民企工作时间制度改革（范文）第一篇：民企工作时间制度改革（范文）对工作时间制度的思考——民营企业工作时间制度初探一、工作时间的概念及国家关于职工工作时间的相关规定工作时间又称为法定工作时间，是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间，包括每日应工作时数和每周应工作时数。亦即法律规定或劳动合同、集体合同约定的，劳动者在一定时间（一天、一周、一个月等）内必须用来完成其所担负工作的时间。1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号文发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工

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2025-08-27

民族文化与现代企业文化建设融合（5篇范文）第一篇：民族文化与现代企业文化建设融合2010年4月大众商务No.4，2010(总第112期)PopularBusiness(Cumulatively，NO.112)中华民族文化与现代企业文化建设相互融合之我见彭红(四川华油集团有限责任公司，四川成都610017)【摘要】企业文化是现代企业管理获得成功的重要因素，越来越多的中国企业开始重视企业文化建设，并且也取得了一定成效。尽管理论界对企业文化的研究在一定程度上结合了中国历史传统、人文特征，但更多企业在建设企业文化

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民营企业的企业文化建设研究[范文大全]第一篇：民营企业的企业文化建设研究民营企业的企业文化建设研究作者：李日编辑：studa090420［摘要］企业文化是提升企业核心竞争力的主要要素之一，企业文化创新是提升企业核心竞争力的源泉。本文首先分析了民营企业的企业文化特征针对民营企业在企业文化建设存在的问题提出建议。［关键词］民营企业企业文化企业精神企业文化是指一个企业的全体成员共同拥有的信念、期望值和价值观体系,它确定企业行为的标准和方式。企业文化影响并代表着企业的整体形象及待人处事的一些独特方式。企业文化通过

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民营企业文化特征的探讨第一篇：民营企业文化特征的探讨民营企业文化特征探讨内容摘要:随着我国社会主义市场经济的发展,民营企业在我国经济发展中的地位也变得越来越重要。企业文化已经成为企业核心竞争力的关键组成部分,对于我国民营企业亦是如此。在市场竞争日益激烈的情况下,塑造并加强对企业发展有利的企业文化,探讨民营企业的企业文化的特征,就显得十分的紧迫。本文将通过新儒家思想、企业家精神、传统世袭制的破除、长远规划及内外部的沟通、更多社会责任的承担这五个方面对民营企业的企业文化所应具备的特征进行深入的探讨。关键词:民

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民营企业文化建设与发展第一篇：民营企业文化建设与发展民营企业文化建设与发展一、民营企业文化建设与企业发展经营间的冲突1.认识存在误区，企业文化未成为发展经营的助力一是认为企业文化就是企业的外在形象。民营企业的管理者将很多的时间花费在标语、口号、厂徽、厂旗、厂歌、厂服以及企业标识上，并没有将企业文化纳入企业生产经营的核心价值观中，深化到员工的思维、行为和工作中，不能有效地促进企业生产经营活动。二是在经济效益主导下的企业管理者往往认为企业文化过于务虚，是做表面文章。三是认为企业文化就是思想政治工作。部分企业认

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民营企业文化建设研究第一篇：民营企业文化建设研究近几年来,民营企业在我国国民经济中的地位日渐突出,企业规模也在逐渐扩大,成为重要的吸纳劳动力的场所。随着中国加入WTO,我国民营企业在享受巨大的发展机遇的同时,也面临国外企业的严峻挑战。培育和增强核心竞争力是我国民营企业的当务之急,而企业文化作为核心竞争力的重要组成部分,在企业中发挥着至关重要的作用。谁能构建具有时代特色,适应时代需求的企业文化,谁就能在竞争中成为赢家。本文正是以民营企业文化为切入点,运用比较分析研究方法,定量分析和定性分析相结合的方法,实证

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民生银行企业文化建设研究（模版）第一篇：民生银行企业文化建设研究（模版）民生银行企业文化建设研究【摘要】：企业文化理论兴起于20世纪80年代，它源于日本，生长于美国，是一种文化、经济和管理相结合的产物。企业文化是在一个企业的核心价值体系的基础上形成，具有延续性的共同认知系统和习惯性的行为方式。它使企业员工之间能够达成共识，形成心理契约。企业文化是企业员工的思想、行为依据。文化具有独特性、难交易性、难模仿性的特质，因此企业文化便成为企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力。银行业在一国国民经济

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民营企业组织文化第一篇：民营企业组织文化加强对民营企业文化建设的重要性认识民营企业文化建设问题是我国民营企业发展过程中必须正视的焦点问题，民营企业文化建设的好坏将直接影响到民营企业的成败，甚至会对社会主义市场经济的发展产生影响。只有切实加强民营企业文化建设，才能使企业有凝聚力和战斗力，企业有明确的目标和努力的方向，有维持其成长的灵魂支柱，从企业内部为民营企业的发展壮大提供无穷的力量。一、民营企业文化建设中存在的主要问题我国民营企业文化建设虽然取得一定的成效，但是毕竟民营企业存在时间短，民营企业文化建设的时

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民营企业的企业文化建设第一篇：民营企业的企业文化建设民营企业的企业文化建设[摘一要]企业文化建设对于企业的生存与发展至关重要，我国的民营企业在建设企业文化的过程中存在的问题亟需改善，尤其在全球化竞争的今天，有无企业文化和企业文化建设的好坏，更是决定企业的发展空间；基于我国民营企业建设现状，提出我国民营企业文化建设的方法和途径。[关键词]民营企业；企业文化；文化建设一、企业文化对企业发展的重大现实意义1.企业文化能形成先进企业理念。先进企业文化在提炼核心价值观时,应该以企业发展的现实阶段为背景,以企业发展的

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民营企业文化建设的策略.第一篇：民营企业文化建设的策略.摘要:针对民营企业文化存在的问题,分析了导致民营企业文化问题的原因,提出了建设民营企业文化的策略,包括必备的观念、应坚持的原则及应实现“四化”。关键词:民营企业文化;策略中图分类号:D93文献标识码:A文章编号:1004-0544(201002-0144-03民营企业文化建设的策略程光德*(武汉理工大学研究生院,湖北武汉430070一、民营企业文化存在的问题民营企业由于各种主客观原因,目前企业文化整体情况不乐观,存在问题表现为:1.企业文化整体性差。

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民营企业文化特征探讨第一篇：民营企业文化特征探讨民营企业文化特征探讨工商管理>>企业文化>>论文正文→民营企业文化特征探讨民营企业文化特征探讨作者：未知发布时间：2007-3-1民营企业文化特征探讨内容摘要:,济发展中的地位也变得越来越重要。力的关键组成部分,烈的情况下，探讨民营企业的企业文化的特征,入的探讨。企业文化特征我国改革开发的近30年里,民营经济取得了长足发展,真正担当起了“国民经济重要组成部分”的重任。2005年内资民营经济在GDP中的比重约为49.7%,民营工业在我国工业中的比重达到60%左

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民营企业文化建设1（共五篇）第一篇：民营企业文化建设1论民营企业文化建设国家工商行政管理总局副局长钟攸平介绍,我国私营企业数量和注册资本在国际金融危机发生的背景下仍大幅增长。统计数据显示，截至去年底，全国登记私营企业659.42万户，注册资本11.74万亿元，分别比上一年底增长9.02%和25.02%。私营企业在内资企业的比重也由2007年底的63.25%上升至70.91%。个体私营经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业文化建设的现状我国自改革开放以来，以经济建设为中心，培育和造就在了一大批

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民营企业品牌文化建设第一篇：民营企业品牌文化建设民营企业品牌文化建设熊焰(邵阳学院,湖南邵阳422000)摘要:民营企业要改变现况,必须培育品牌文化底蕴,构建品牌管理体系,走科技创新之路,开发自主知识产权品牌产品。关键词:民营企业;品牌;品牌文化;产品一．民营企业要培育品牌文化底蕴1．文化是品牌永不枯竭的生命魅力,打造一流品牌一定要以文化为先导,所以民营企业应在全体员工中培育品牌文化底蕴。2.深刻认识品牌的价值品牌是提高民营企业核心竞争力的关键因素之一,品牌是在市场经济条件下民营企业的核心价值和无形资产,

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民政局廉政文化建设交流材料第一篇：民政局廉政文化建设交流材料廉政文化驻民政“四种关系”把握好:孝感市民政局在加强廉政文化建设，推进廉政文化进机关活动中，正确处理好“四种关系”。一是正确处理好教育与娱乐的关系。教育性和娱乐性是廉政文化活动功能的两个方面。没有教育性，廉政文化建设就会失去灵魂和方向；没有娱乐性，教育也就显得枯燥乏味，很难引人入胜，深入人心。因此，必须把二者紧密结合起来，做到寓教于乐，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体。近年来，民政系统立足自身实际，先后组织开展廉政对联、廉政书画、廉政格言警

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民企文化建设调研报告第一篇：民企文化建设调研报告（一）企业文化是通过精神和文化的力量从管理的深层次来规范企业行为，为实现企业既定的目标服务。企业文化是各种相关文化的组合，包括经营文化、组织文化、生活文化、目标文化等诸多方面，受历史、地理、传统、民族等文化的影响。企业文化的核心是企业精神，其本质是提高人的素质，其特征表现在引导性、参与性、潜在性、继承性、平衡性。企业文化强调的是尊重人、培养人，满足人的精神需求，以人为中心进行管理。如果说泰罗的从严治厂，加强监督是外部控制方法，那么，企业文化管理则是自我控制的

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毕业论文-企业文化与人本管理第一篇：毕业论文-企业文化与人本管理目录摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4一、企业文化与人本管理的内涵与区别„„„„„„„„„„„„„4二、企业文化与人本管理相互渗透和影响„„„„„„„„„„„„7三、我国企业人本管理存在的主要问题及对策„„„„„„„„„„9四、结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14企业文化与人本管理[摘要]：企业文化管理的核心是坚持以人为本，要求重视人

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比尔电气企业文化及简介第一篇：比尔电气企业文化及简介安徽比尔电气技术有限公司致力于提供拥有先进科学技术水平的照明系统优化装置、动力系统优化装置及全方位的系统节能优化解决方案与服务。目前是国内节能领域发展最快，技术最新等多项优势企业，我们秉承科学发展、节能增效、功在当代、利在千秋的企业宗旨，为我国节能市场的高速、规范发展树立了专业、专注的引领形象。公司位于中国著名科教之城—合肥，生产地址位于素有长三角经济圈的城市之一安徽芜湖市。是一家专业从事照明系统优化装置、动力系统优化装置、变频设备、软启动设备及各种高低

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殡葬单位如何建立企业文化（大全）第一篇：殡葬单位如何建立企业文化（大全）现代殡葬文化建设，不是一般的专业性建设，也不仅是殡葬行业内的文化建设。说到底这是一项社会性建设，它是涉及教育、科技、文化建设许多方面的综合性建设，是同每个人紧密相关的建设事业。我们应根据现代化社会的发展要求，把殡葬科技文化建设作为繁荣和发展哲学、社会科学事业的重要一翼。现代殡葬文化建设是社会文明进步的结晶，是推动殡葬改革和殡葬业发展的动力。殡葬企业文化建设的途径(一)转变思想是根本在殡葬领域里，通过深化改革，摒弃陈规陋习，把中国传统文

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武汉企业文化与品牌建设的金钥匙第一篇：武汉企业文化与品牌建设的金钥匙武汉企业文化与品牌建设的金钥匙____汇鼎企业歌曲创作中心全国免费热线：4000036881客服电话：0571-58833215官网：汇鼎集团是国内首家以文化服务、艺术服务、教育服务三大模块为主题的综合性整合式集团服务公司。其主要服务项目包括：企业歌曲创作、企业各项庆典、演唱会运作、中央电视广告代理、明星代言、影视制作中心、浙江大学总裁培训等服务项目。企业歌曲是将企业文化、制度、理念、宗旨、核心价值观编写成歌词，用音乐和歌曲的形式来表达和

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正确认识企业文化与时俱进发展港口企业文化[5篇材料]第一篇：正确认识企业文化与时俱进发展港口企业文化正确认识企业文化与时俱进发展港口企业文化福州港务集团自开展“以人为本”的企业文化建设以来，职工的素质和企业的形象不断提升，企业的竞争力不断增强，有力地服务了港口的经济建设，对福州港的发展起到良好的促进和带动作用。当前，港口建设正面临着新的机遇和挑战，如何与时俱进地建设和发展企业文化，从而进一步以先进的企业文化凝聚广大职工、推动经济发展已成为摆在我们面前的一个重要而迫切的问题。一、对企业文化作用和性质的认识(

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