武汉奇美服饰有限公司企业文化5篇范文第一篇：武汉奇美服饰有限公司企业文化武汉奇美服饰有限公司企业文化奇美的简介武汉奇美服饰公司品牌折扣服装加盟成立于2004年，座落于武汉江岸区连城工业园169号。2005年6月正式营业。我们公司是一家聚服装设计采购销售为一体的实业公司。其中重点经营是品牌服饰折扣销售。因配合城市建设，2011年公司迁址到江岸江岸经济开发区石桥2路7号。公司下设主要有采购部、招商部、销售部、市场培训部等多个专业部门。采购部是一支有数十人组成的专业性的采购团队，长期活动于全国1-2线品牌服饰厂

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求真务实是企业文化的灵魂第一篇：求真务实是企业文化的灵魂正确处理求真务实与发展的关系认识规律、把握规律、遵循和运用规律，是坚持求真务实的根本要求，而树立和落实全面、协调、可持续的发展观，实现企业的可持续健康快速发展，是这一根本要求的具体体现。求真务实，不能仅停留在口号上，更不能不讲规律，不讲客观，行求真务实之名，务科学发展观之虚。尤其是在企业重大战略决策的制定上，不能违背客观规律，一味贪大求洋，一味追求不可能实现的目标。而应该根据宏观形势的走势和不同历史时段的市场运行态势，立足本企业实际，制定出符合客观实

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正确认识和塑造企业文化促进企业稳定持续发展（精选5篇）第一篇：正确认识和塑造企业文化促进企业稳定持续发展正确认识和塑造企业文化促进企业稳定持续发展企业要保持稳定和持续地发展，企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。尽管目前还没有人能给“企业文化”下一个非常确切的定义，但是它至少具有以下几方面的属性：（一）企业文化是企业为达到经营成功而形成的，并在企业的经营过程中企业员工共同遵循的，反映企业意志的价值理念；（二）它是企业经营管理的深层次思想的反映；（三）它是融汇民族与时代精神、企业特色的企

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正确认识企业文化作用范文第一篇：正确认识企业文化作用范文正确认识企业文化作用在谈到企业文化的作用时，我们能够列举出许许多多，比如凝聚功能、导向功能、示范效应等等。但是，这些功能所发挥的作用，最后都要落实到“组织”这样一个特定的单位中，也就是说，我们得从组织的发展与成长角度来考察优秀企业文化的作用。在企业管理活动中，“组织”一词既是名词，也是动词。按照字面解释，“组”就是将所有的东西合起来，“织”就是将东西编成一个整体。可是，在实际使用这个词汇时和企业管理的实践中，我们大部分人却仅仅注意了“组”，而没有注意

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正大集团企业文化第一篇：正大集团企业文化正大/卜蜂（CP）集团高层立足于企业的长远发展，着力建设与现代企业制度相适应的正大企业文化。自然资源会枯竭，唯有文化才能生生不息。方圆标志的含义方形代表坚定的原则；圆形代表灵活的策略。企业愿景做世界的厨房，人类能源的供应者，提供“生命之食品”、“精神之食品”、“生活之便利”。正大集团价值观利国、利民、利企业，快速优质，化繁为简，适应变革，不断创新，诚信正直、互惠互利人才理念人才是最珍贵的企业资源，要理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、培养人，以人为中心，重视每一位员工的

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求一篇企业文化建设方案的文章第一篇：求一篇企业文化建设方案的文章求一篇企业文化建设方案的文章，急！！！！！悬赏分：0|解决时间：2010-9-2111:23|提问者：pangtao689公司以木材加工和制作为主！问题补充：我要具体的实施的方案啊，我不要理论的啊，大哥~最佳答案大体如下：（给分吧）企业文化建设方案1、确定MI（理念识别），包括：（1）确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，

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正确认识企业文化的作用第一篇：正确认识企业文化的作用正确认识企业文化的作用http://.cn2006年08月03日18:51《管理学家》□王学秀南开大学商学院在谈到企业文化的作用时，我们能够列举出许许多多，比如凝聚功能、导向功能、示范效应等等。但是，这些功能所发挥的作用，最后都要落实到“组织”这样一个特定的单位中，也就是说，我们得从组织的发展与成长角度来考察优秀企业文化的作用。在企业管理活动中，“组织”一词既是名词，也是动词。按照字面解释，“组”就是将所有的东西合起来，“织”就是将东西编成一个整体。可是

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正确认识“企业文化”作用（范文模版）第一篇：正确认识“企业文化”作用（范文模版）正确认识“企业文化”作用在企业管理活动中，“组织”一词既是名词，也是动词。按照字面解释，“组”就是将所有的东西合起来，“织”就是将东西编成一个整体。可是，在实际使用这个词汇时和企业管理的实践中，我们大部分人却仅仅注意了“组”，而没有注意到“织”的重要性。一个词汇的关键与结果说明，往往在后一个词上，这是汉语中的一个很奇妙的现象。打个比方说，“组”好比将一些线揉合在一起，成为一个线团；“织”却应该是将这些线编织到一起，纵横交错，成

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正确认识企业面临的形势和任务第一篇：正确认识企业面临的形势和任务正确认识企业面临的形势和任务正确认识企业面临的形势和任务坚定信心迎接挑战励精图治做实做强7月19日，我部隆重召开了2006年管理工作大会暨年中工作会。党委书记、经理焦玉锁同志作了题为“转变观念，振奋精神，创新管理，励精图治，为做实做强总承包二部而艰苦奋斗”的工作报告。这次大会是落实集团公司、总承包二部有关工作会议精神，总结上半年、规划下半年，客观分析问题和现状，统一思想，创新管理，加快企业发展的一次重要会议。一、正确认识企业面临的内外形势与往

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正确理解企业文化第一篇：正确理解企业文化正确理解企业文化来源：价值中国作者：王谦修企业文化是企业在解决生存和发展的问题中产生的，以企业家精神为主导，以群体意识为主体，被企业成员认为有效，并共同遵守的一系列价值观、信念、准则、规范。包含愿景、使命、核心价值观，企业精神，对外形象宣传语等。其中价值观是企业文化的核心中的核心。企业文化解决了三个问题——我们为什么存在？我们要到哪里去？我们该如何做？我们为什么存在？讲的是企业的使命，也就是我们所肩负的责任，而且是终极责任。其实，很多企业并不清楚自己为什么存在，真的

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模拟公司的组织文化建设第一篇：模拟公司的组织文化建设模拟公司的组织文化建设1．实训内容：(1)分成小组，每个小组7-10人，要求每组要成立一家模拟公司；(2)每个小组结合自己本公司的实际，本公司应树立哪些先进的管理理念；(3)对本公司的文化建设提出各种设想，并制定建设方案；(公司名称，公司主营产品，公司标志)(4)在课堂上组织一次小组之间的交流，每个公司推荐一名成员谈公司的文化建设方案。3．实训要求：(1)每个公司提交一份本公司的文化建设方案；(2)由教师对各公司所交材料与交流中的表现进行评估打分。也可以

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梦想家教育集团企业文化第一篇：梦想家教育集团企业文化梦想家企业文化一、梦想家使命：让中国品牌走向世界！1）让中国企业建立起媲美世界500强的商业系统！2）让中国企业家成为世界级商业操盘手！二、梦想家愿景：成为中国人首选的民族教育品牌！三、梦想家口号：有梦想，有奇绩！四、梦想家核心理念：诚信至上、价值永远、传播正道、拥抱变化五、梦想家团队风格：真诚、乐观、超越、自省、好学、素养六、梦想家三道文化：天道、师道、孝道七、梦想家三大平台：学习、互助、共享八、梦想家目标：立功：创建“梦想家商学院”，助力企业强大，国

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梅塘乡廉政文化建设计划[5篇]第一篇：梅塘乡廉政文化建设计划梅塘乡廉政文化建设计划一、廉政文化建设主题着力打造勤廉队伍，温馨服务和谐发展二、指导思想梅塘乡廉政文化建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，开拓创新，求真务实，注重特色，发挥优势，科学规划，整体推进，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动。三、工作目标结合梅塘工作实际，以开展系列活动为载体，全面促进廉政文化进机关活动取得新进展；进一步完善和充实具有梅塘特色的“勤廉”

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检测公司的企业文化内容第一篇：检测公司的企业文化内容陕西北辰人防设备设施检测有限公司企业文化公司以专业的仪器设备为依托，用科学规范的检测方法、客观公正的认真态度，评定用户产品质量。为各级人防部门和广大用户提供精确的检测数据、权威的检测结论和优质的专业服务。经营宗旨：严格按国家人防办《关于人防工程防护设备质量检测管理规定》的相关要求严把质量关。服务理念：以客观、公正、诚实、信用为原则，一视同仁为业主和厂家提供优质服务，以确保人防工程设备的质量。发展策略：公司坚持“以人为本，科学发展，持续推进”企业精神：秉承

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格力电器的企业文化解读第一篇：格力电器的企业文化解读格力电器的企业文化第一部分:格力电器的发展与其企业文化的关系一、格力电器公司的全称:珠海格力电器股份有限公司外文名称:GREEELECTRICAPPLIANCES,INC.OFZHUHAI二、格力电器公司的简介:珠海格力电器股份有限公司成立于1991年,是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业,2008年前三季度实现销售收入351.12亿元,全年预计实现净利润19.50亿元,连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。格力

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格力企业文化介绍[精选5篇]第一篇：格力企业文化介绍格力企业文化介绍珠海格力电器股份有限公司是集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股家电企业，其产品包括家用空调、中央空调、空气能热水器、TOSOT生活电器、晶弘冰箱等。格力精神企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取经营理念：制造最好的空调奉献给广大消费者管理理念：创新永无止境管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化服务理念：您的每一件小事都是格力的大事人力资源理念：以人为本格力愿景、使命及核心价值观愿景：缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌使命：弘扬

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核心竞争力提升中的企业文化元素第一篇：核心竞争力提升中的企业文化元素核心竞争力提升中的企业文化元素曾永超2012-8-613:57:33来源：《企业改革与管理》2012年第2期在当今知识经济时代，以知识和技术创新为先导而掀起的新一轮的市场竞争，已经把所有企业卷入其中。企业能否获得持续的竞争优势，能否在同行中占得先机、占有一席之地，关键就在于企业是否具有核心竞争力。因此，广大企业纷纷探索与开拓提高其核心竞争力的路径。本文认为，企业文化作为现代企业管理与决策的新型资源，在构建企业核心竞争能力体系建设中具有非常

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案例一：日本企业文化第一篇：案例一：日本企业文化1、如何理解“武士道”精神是形成日本企业文化的精神根基？武士道精神可以简单概括为义、勇、仁、礼、诚、名誉、忠义、克己等。“武士道精神”具有丰富的内涵，我们认为其对日本企业文化产生的重大影响因素主要表现在以下三方面：第一，武士道“忠”的观念激发出强大的企业内聚力。在日本人塑造企业文化时，企业与员工的关系犹如武士与主君即“主家与分家”的关系。员工自觉地把企业看作是“主家”，而自己的家看作为“分家”。按照武士“忠”的行动准则，主家的利益高于分家，分家的利益高于个人

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格力企业文化第一篇：格力企业文化格力精神企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取经营理念：制造最好的空调奉献给广大消费者管理理念：创新永无止境管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化服务理念：您的每一件小事都是格力的大事人力资源理念：以人为本格力愿景、使命及核心价值观愿景：缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌使命：弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境格力求实文化格力实文化是以“实、信、廉、新、礼”为核心价值观，以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神，以“少说空话、多干实事”为务实的工作

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格力企业文化第一篇：格力企业文化格力精神企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取经营理念：制造最好的空调奉献给广大消费者管理理念：创新永无止境管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化服务理念：您的每一件小事都是格力的大事人力资源理念：以人为本格力愿景、使命及核心价值观愿景：缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌使命：弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境格力实文化格力实文化是以“实、信、廉、新、礼”为核心价值观，以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神，以“少说空话、多干实事”为务实的工作态

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