见习心德体会第一篇：见习心德体会见习心德体会一个星期的见习就这样结束了，在银行工作一直是我的梦想，谢谢老师给了我这个机会，让我能在自己喜欢的地方上班，虽然只有短短的一个星期，但是我相信这将是我今后学习的动力，也是记忆里抹不去的一部分。以前虽然经常进银行办理各种业务，但是每次进去都是有人引导，所以本身的记忆里对于银行里面一些业务是不清楚的，在见习开始之前，建行康经理对我们做了培训，因此才对一些基本的情况有了初步了解。我们见习的岗位是大堂经理，是一个随时随地与客户打交道的岗位，因此仪容仪表及行为举止规范显得尤

雨星****萌娃

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2025-08-28

见习心得第一篇：见习心得见习报告11化本3班吴天运2011364302在四月中旬的时候，我们小组利用了两周的时间，组织了四次去附中的见习。本次见习主要以听课为主。我们观摩了高一级三位化学老师的上课过程。通过这两周的教育见习，使我从一个没有经验的大学生变成一个对化学教育初有见解的准教师了。这段见习时间，重要而且充实，它给了我们缓冲的余地，让我们一步一步地，向一名教师转变着。在见习期间，我主要完成了以下工作：一、听课听课，是我们教育见习期间最重要的内容。在见习的两周里，我总共听取了四节课。其中，我们主要听了的

猫巷****雪凝

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2025-08-28

要做好本职工作第一篇：要做好本职工作要做好本职工作，必须端正世界观，保持一个良好的精神状态。一是要大力发扬敬业精神，一门心思干工作。一台机器的运转需要各个部件的有机配合，改革与建设事业也需要各行各业、不同岗位人们的共同努力。任何一个希望国家富强和人民幸福的人，都应当十分珍惜自己的岗位，将全部精力投入本职工作。在一个岗位干了一段时间、熟悉了一些情况后，就以为工作“不过如此”，可以随便应付；或大部分心思用于“拉关系”、“走门子”，工作敷衍塞责。这不是一个合格的人民公仆的表现。若以那样的心态和方式来对待工作，工

星菱****23

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2025-08-28

见习生转正定岗总结第一篇：见习生转正定岗总结见习生转正定岗总结时间如白驹过隙，转眼间我与AP1000核电站共同走过了一个年华，刚开始我这位从象牙塔里走出来对社会懵懵懂懂的学生也俨然成为一名逐渐成熟的公司职工。回首这一年的工作感触颇多，这一年来对于AP1000核电站调度员来说：即是辛苦的一年，也是丰收的一年。AP1000为世界首堆第三代新型核电站，随着AP1000各厂房建设如雨后春笋般启动，施工管理的范围也越来越大，内容也越来越多，施工与安装之间、施工与施工之间相互制约，相互影响，流程错综复杂，大大小小各种

论文****可爱

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2025-08-28

见习生转正自我鉴定第一篇：见习生转正自我鉴定见习生转正自我鉴定写好转正自我鉴定，是每个实习生、见习生在转正时的总结工作，见习生转正自我鉴定。为给自己的见习工作做一个好的归结，以下为您提供一篇见习生转正自我鉴定资料参考。实习转正自我鉴定范文：我于200x年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了

Th****s3

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2025-08-28

论秘书工作与人际关系专题第一篇：论秘书工作与人际关系专题论秘书工作与人际关系在我上秘书学这门课之前，我对秘书的理解是打杂的小人物，秘书工作也就是帮助领导准备会议前的资料、陪同领导会客以及安排领导与客户的约会时间，仅此而已。而在我上了秘书学第一节课后，我对秘书及其工作有了详细的了解。我国对秘书的定义是一种社会职务或职业，是辅助领导管理，为领导提供服务的工作人员。而秘书工作就是以领导的工作运转和决策服务为宗旨，在办文、办会、办事等方面从事参谋性、辅助性的工作。我认为秘书工作的主要部分就是如何与人交际交流，秘书

文光****iu

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2025-08-28

要有工作激情更要激情工作（五篇模版）第一篇：要有工作激情更要激情工作灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。在实际工作中，一个人如果缺乏激情，就会变得老气横秋，胸无大志，精神萎靡，不思进取，无所作为；一个单位如果缺乏激情，就会缺乏凝聚力、削弱执行力、失去创新力，甚至变成一潭死水。因为有激情才会有干劲、有闯劲、有韧劲，有激情才敢应对挑战、直面困难、承受挫折，有激情才能消除暮气、聚集人气、激发正气。激情是不断鞭策和激励我

景山****魔王

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2025-08-28

观《职来职往》有感第一篇：观《职来职往》有感观《职来职往》有感看了《职来职往》20120420期第一位求职者高春洁的求职过程，我感触颇多。高春洁是来求职一份记者的工作的，期待月薪是5500元左右。高春洁刚一出场，孙华敏老师就对她对一幅漫画进行分析，但是显然，结果并不尽如人意。此后，中国教育台李群对高春洁的评价也是很客观的。“不管你对刚才的漫画它背后的新闻到底了解多少，最起码应该具备现场反应的能力。”光线传媒刘同的评价则更为犀利，做记者必须有气场，有发散思维，理解能力必须强。“好像、也许”这一类不确定的词语

如灵****姐姐

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2025-08-28

见习生转正第一篇：见习生转正写好转正自我鉴定，是每个实习生、见习生在转正时的总结工作。为给自己的见习工作做一个好的归结，以下为您提供一篇见习生转正自我鉴定资料参考。实习转正自我鉴定范文：我于200x年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额，

努力****幻翠

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2025-08-28

见习员工工作自我鉴定五篇范文第一篇：见习员工工作自我鉴定最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的二个词，一个叫执着，一个叫认真，认真的人改变自己，执着的人改变命运。只要在路上，就没有到不了的地方。下面是小编为大家整理的员工自我鉴定五篇，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!员工自我鉴定篇1新的一年又将到来，回顾过去的一年，从一个熟悉的城市到另一个陌生的城市，感康很多做为厨房的一员认真服从领导安排，以公司的利益为重。为了鉴定经年，客服不足，更好的促进以后的工作，现将这一年来的工作鉴定如下;一、认真鉴

一吃****海逸

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2025-08-28

裁员那些事第一篇：裁员那些事艾德教育：年底了，大家都在说裁员、离职，那怎么做才避免碰触法律底线?导读：VUCA（易变性Volatility、不确定性Uncertainty、复杂性Complexity、模糊性Ambiguity）时代，裁员似乎成了企业中司空见惯的事，甚至可以说，没操作过“裁员”的HR，经验还不过全面，阅历还不够丰富。但裁员本身，是一件严肃、专业的事。临近“年关”，相信很多企业都在忙着盘点人才，优化梯队。这个时候，“裁员”这件事也成了HR躲不过去的事。尽管很多HR都很怵“裁员”，但“裁员”这件

邻家****文章

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2025-08-28

裁员的负面影响第一篇：裁员的负面影响裁员的负面影响失业比危机本身更让人感到恐惧。日前，飞利浦公布的2011财年第三季财报显示，公司净利润同比下降85%。鉴于糟糕的业绩表现，公司宣布将在全球范围内裁减4500名员工，以达到削减8亿欧元开支的目标。而国内最大的LBS（地理位置签到服务商）之一嘀咕网也展开了大幅裁员行动，预计70%的员工将饭碗不保。消息一出，人人自危。事实上，裁员在业界早就不是新鲜事。今年年初以来，除了之前的诺基亚、诺西传出裁员**，爱立信和LG眼下可能也得面临裁员的难题。目前，业已实施或出台裁

梅雪****67

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2025-08-28

被忽视的中年员工管理第一篇：被忽视的中年员工管理被忽视的中年员工管理经验丰富，且多数位居中层管理人员之列、年龄介于35-50之间的中年雇员，他们对企业重要吗？答案是肯定的：中坚脊梁！有重视这批中年员工的管理吗？大多数企业对这个问题既感意外，也觉茫然。工作热情消退、遭遇职业瓶颈、家庭生活质量与工作责任的艰难平衡、职业不安全、经济负担、技能更新压力……中年员工正面临一个挫折、迷茫、感情孤立的危机！他们不少都瞒着雇主寻求更有意义、薪酬更高的工作机会；退一步来说，激情丧失殆尽，工作消极却仍然在公司内服职的员工，对

映雁****魔王

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2025-08-28

表扬同事的表扬信正文：表扬同事的表扬信表扬同事的表扬信表扬同事的表扬信1尊敬的各位领导、各位同事：今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却

秀华****魔王

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2025-08-28

表彰员工的主持词正文：表彰员工的主持词表彰员工的主持词范文1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：下午好!很高兴能主持这次会议!在刚刚过去的20xx年，我们xx全体员工在集团董事xx先生的支持下、公司总经理xx带领下，只争朝夕、奋力拼搏、取得了一定的成绩。为了总结过去这一年的工作历程，展望及计划新年度的工作，表彰先进班组与个人。在这个充满激情、奋进的下午，在xx三楼多功能厅，我们隆重召开20xx年工作总结、20xx年工作计划暨优秀员工表彰大会。下面我宣布20xx年工作总结、20xx年工作计划暨优秀员工表彰大会现在

是你****晨呀

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2025-08-28

表扬同事的表扬信正文：表扬同事的表扬信表扬同事的表扬信1致:烟台大学建设监理公司我们是小区的业主，对贵公司领导和保洁团队，特别是范银玲同志认真负责的工作态度表示诚挚的感谢。清洁队的范银玲同志接手雅龙花园中心广场的清洁工作以来，贵公司的清洁人员范银玲同志始终兢兢业业、勤奋踏实，确保了广场清洁工作的高质量、高标准。更难能可贵的是，这位同志除了不间断地维护广场区域的卫生之外，还坚持经常打扫和维护一些卫生死角，用自己勤劳的双手和汗水极大地提高了社区中心广场的清洁质量，为亚龙业主营造了良好的生活环境和锻炼氛围，得到

猫巷****提格

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2025-08-28

表扬全体员工的表扬信正文：表扬全体员工的表扬信表扬全体员工的表扬信1亲爱的员工：您们辛苦啦!20xx上半年，广州工厂紧紧围绕事业部“以消费者为中心，认真踏实做好产品”,聚焦“产品”和“效率”，完成产量270万套，同比20xx年提升70%，月度峰值产量突破40万套，又一次突破工厂产能历史最高记录!是您们辛勤汗水、执着的敬业爱岗精神成就工厂发展，衷心的谢谢您们!广州工厂踏踏实实践行“以人为本”用工转型，说到做到“价值为尊，利益共享”理念，上半年人均满勤收入达到3835元，实际人均收入达3600元，在20xx年

梦影****主a

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2025-08-28

表扬下属的四个要点[5篇材料]第一篇：表扬下属的四个要点表扬下属的4个要点夸奖下属并不是随便说几句好听的话，就能奏效的。经理要想恰到好处地去夸奖下属，应该把握好一些基本要求。1.表扬要具体，用事实说话这里所讲的事实，可以是下属所取得的工作成绩，也可以是他们为完成任务、克服困难而付出的努力与心血。总之，只有言之有物、形象具体的表扬，才能让被表扬者信服，才能让被表扬者感觉到经理时刻都在关注着自己，对自己的表现经理也会尽收眼底，进而就会产生出一种“士为知己者死”的精神动力。然而，在现实中，不少经理在对下属进行表

觅松****哥哥

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2025-08-28

裁员、调岗调薪第一篇：裁员、调岗调薪共享发布标题：绩效考核在企业裁员、调岗调薪及违纪员工处理中的应用实务（上海，1月16-17日）等各大网络传媒大量转载。多年来，钟老师经常参与企业薪酬绩效管理体系的咨询设计，通过近10年的研究与实际操作，钟老师逐步将人力资源管理与劳动法规进行有机结合，让广大客户通过运用绩效考核方式进行有效裁员解雇及调岗调薪，既保证合法操作，又不伤害广大员工的积极性与归属感！钟老师曾经服务的部分代表客户有中铁集团、深圳机场、黄河水电开发公司、中烟集团、南粤物流集团、新南方集团、深圳爱施德股

夏萍****文章

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2025-08-28

被评为优秀员工致公司感谢信第一篇：被评为优秀员工致公司感谢信尊敬的公司领导：我们来自五湖四海，我们因缘相聚，我们毅然决定为公司贡献所有的才华和青春!20XX年，是值得纪念的一年。初出象牙塔的我们，对未来，对社会，都还有着太多太多的迷茫、懵懂、无知。我们裹足不前。怀着这样一份既彷徨又期待的心情，我们有幸进入了我们这个朝气蓬勃的公司。如果不曾参与，或许我们会认为这是在浪费时间和精力，因为同期毕业的同窗已经接触实际工作，那是如何的雀跃着。我们还是埋首在理论里，不停的重复着温故知新的学习过程，虽收获斐然但却更期盼

小琛****82

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2025-08-28