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班组建设企业内训课程《金牌班组长训练与班组建设》第一篇:班组建设企业内训课程《金牌班组长训练与班组建设》中旭文化网(中旭文化网(中旭文化网(中旭文化网(中旭文化网(中旭文化网(第二篇:班组建设班组长发言稿班组是企业组织生产经营活动中的基层单位,是企业最基础的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,班组素质的高低,体现和反映了企业的生产、经营管理水平和参与市场的竞争力,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,甚至决定着企业的后背人才培养的生存发展。只有班组充满了勃勃生机,企业才能有旺盛的活力。而
班组建设第一篇:班组建设细化班组管理强化班组建设班组是提高公司安全、经营、管理水平的出发点和落脚点,只有抓好班组建设,公司的安全才有保障,公司的发展才有根基,才能适应集团公司整体部署的现实需要。班组是公司的最小单位,班组管理是公司管理的基础,加强班组建设是公司组织变革的需要,是提高公司执行力的需要,是提升经济效益的需要,是保障安全生产的需要,是建设和谐企业的需要,是员工全面发展的需要。班组长是公司与员工的主要沟通桥梁,也是最基层的管理者,身上承担者很繁重的生产任务,又要上下沟通细协调,班组长管理的好坏,将
班组安全管理专项整治活动方案第一篇:班组安全管理专项整治活动方案山西三元福达煤业有限公司班组安全管理专项整治活动方案为了认真贯彻落实山西省煤炭运销集团“两会”安全维稳和切实抓好今年安全生产工作视频会议精神,切实加强我公司安全生产工作,推动安全生产形势持续稳定好转。根据山西煤炭运销集团长治有限公司《关于认真贯彻落实山西煤炭运销集团“两会”安全维稳切实抓好煤矿安全生产工作视频会议精神的事实意见》(长煤销字【2011】86号)文件精神,结合我公司实际,特制订此活动方案。一、指导思想和工作目标牢固树立安全发展理念
班组安全标准化建设活动实施方案[模版]第一篇:班组安全标准化建设活动实施方案[模版]班组安全标准化建设活动实施方案为进一步夯实基层基础工作,全面推进安全生产标准化建设,切实提高安全管理管理水平,根据公司要求,我项目部将开展班组安全生产标准化建设活动。具体活动方案如下:一、指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立科学发展、安全发展的理念,以夯实三基工作(基层、基础、基本素质)为抓手,深化班组安全文化建设为目的,以争创安全生产标准化优秀班组和班组长活动为载体,进一步
班组安全建设实施方案00第一篇:班组安全建设实施方案00陕西北元化工集团有限公司班组安全建设实施方案为了认真贯彻落实陕煤化集团有关班组建设的文件精神,进一步提高班组建设的质量和水平,增强班组的凝聚力和执行力,发挥班组的优势,公司决定开展班组安全建设活动。同时,为保证班组安全建设工作取得实质性的效果,并具有可操作性,特制定班组安全建设实施细则。一、指导思想根据陕西煤业化工集团公司《关于加强班组安全建设的指导意见的通知》(陕煤化司发„2007‟63号)为指导,坚持“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安
理科名师工作室方案-第一篇:理科名师工作室方案-保康一中理科名师工作室方案2016--2020杨德奎一、工作室的定位及目标定位:工作室成为理科教师的“研修的平台、成长的驿站、辐射的中心”。工作室将借助于内外合力,以“专业引领、互学共进、共同发展”为宗旨,打造成为保康一中理科教师教学改革的研修的平台;成为教师发展与成长的工作驿站;以工作室为辐射中心,引领理科教师教育资源的共享园。目标:工作室将围绕保康一中名师工作室的总体目标,遵循优秀教师的成长规律,以教育科研为先导,以课堂教学为主阵地,以网络为平台,融实践
班级管理方案第一篇:班级管理方案班级管理方案08电联二班08电联二班的学生都是外地生,初来外地,对周围环境都不熟悉,所以刚开始,一定先对他们好。和学生慢慢熟悉的过程,来给学生讲学校的管理制度。班集体是学生成长的重要园地,班级是初始化的社会群体。搞好班集体建设,能培养学生的集体观念和集体责任感、荣誉感。形成正确的集体舆论,树立良好的班风、学风,同时能逐步培养学生自我教育、自我管理的能力,使学生真正成为德、智、体、美、劳全面发展的合格的新世纪人才。那么,如何进行班集体建设,如何有效地进行班级的日常管理呢?”—
班组阶梯管理调动班组长积极性第一篇:班组阶梯管理调动班组长积极性班组阶梯管理调动班组长积极性近日,太原某企业为了更好地落实铁道部关于自控型班组建设的三年规划,充分发挥一线班组长在安全、稳定、效益三大任务方面的重要作用,结合实际出台班组阶梯管理办法,班组阶梯管理办法的出台,结束了班组长手捧“铁饭碗”的时代。班组阶梯管理实行车间、系统、段三级管理。车间是班组建设的管理主体,负责班组建设的日常管理与考核;班组是班组建设的落实主体,负责落实各项规章制度和工作措施,组织本班组职工全面完成生产任务,确保安全生产;各系
班组长竞聘草案第一篇:班组长竞聘草案沂河石化班组长竞聘上岗方案为规范基层技术、管理人员队伍建设,增强公司的基层力量,建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的用人机制,从而激发基层管理人员的工作积极性和创造性,促进公司的全面发展,根据公司实际情况特制订本方案。一、基本原则1、坚持任人唯贤、德才兼备的原则;2、坚持群众公认、注重实际的原则;3、坚持公开、公平、竞争、择优的原则;4、坚持年轻化、知识化、专业化的原则;5、坚持能上能下原则,让班组长在优秀员工中产生,建立起充满生机活力的竞争机制。二、成立竞聘上岗领
班组达标建设第一篇:班组达标建设岗位达标建设班组管理的好坏直接影响着企业的管理效果,班组管理的关键体现在工作岗位上,员工是班组的细胞核,岗位则是班组细胞的细胞质,安全管理的要素是人-机-环-管,在班组中人的关键是班组长,机的表现为员工的安全装备,环是班组生产过程中的技术环境,管则主要体现在岗位的作业规程的落实上。(1)班组长安全素质达标①班组长的地位。我们众所周知在细胞核中,最重要的结构是染色质,那么,在“班组细胞”中的细胞核中,它的染色质就是班组长。班组长既是执行者又是组织者,在实际工作中,领导层的决策
班组自主管理之我见第一篇:班组自主管理之我见班组自主管理之我见管理:在目前被越来越多的领导层所重视的一个手段,用不同的方式方法将企业效益一步一步提高到一个新的高点,目前企业管理涉及的范围非常广,也并不仅仅是指领导的事务,同时也是每一位企业员工的事务,在管理上,领导起“宏观”调控作用,而企业的员工起的是“微观”调控作用。如今,企业的员工成为了主人,掌握着企业的命运,更要义不容辞的参与企业的管理,为企业服务。全员参与民主管理工作,就好比企业的发展驶上了快车道。所谓班组自主管理其实也是班组内部实现民主管理,是组
班组是企业的细胞第一篇:班组是企业的细胞班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基础环节,是企业开展经济核算的基层单位,也是企业文化建设的重要阵地。只有每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能又好又快地发展。因此,建设高水平的班组,对企业的生存与长足发展有着深远的意义。企业班组建设与管理的重要性班组建设,是企业综合性的基础建设,是一个大的系统工程,是社会科学和自然科学的综合体,既涉及行政部门又涉及党群组织。班组既是企业组织生产经营活动的基本单位,又是“三个文明”建设的
班组标准化建设第一篇:班组标准化建设配电运检班班组简介:***供电公司配电运检班成立于2002年3月12日。现有班组成员21人,班组平均年龄34岁,其中党员6人,技师1人,高级工3人,中级工2人。班组共管辖10kV线路69条,总计459.46公里。多年来,在公司领导下,充分发挥配电人特别能吃苦,特别能战斗的工作作风,克服人员平均年龄大,任务重,工作环境恶劣等困难,全面完成上级领导交给的各项工作任务,先后多年获得了优秀班组、学习型团队等荣誉。班组文化:班组愿景:大力创建学习型班组、培育知识型员工,坚持安全第
班组标准化建设第一篇:班组标准化建设一、班组现场标准化管理生产现场是职工利用生产资料和机器设备按照一定的工艺方法,生产符合质量指标的产品,创造出社会财富的工作场所。每个生产现场所分担的任务,都是企业生产总任务和总目标的一部分。搞好现场安全管理,必须把影响安全生产的主要因素(即人、机、料、法、环)有机地结合起来,组合良好,使生产现场按预定的目标生产。班组现场安全管理的内容主要包括:1.各种安全标志符合国家标准,现场标志醒目、齐全,安全色标醒目。2.生产现场环境清洁卫生,无脏乱差死角,安全卫生设施完善,工作区
班组是企业的细胞第一篇:班组是企业的细胞班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。****五工队是2004年由****迁入****的,现有职工人数13人,其中35周岁以上男职工11人,女职工1人。集材50型拖拉机2台,绞盘机1台,油锯2台。这13名同志担负着全场年生产任务的近百分之三十。几年来,该工队始终把安全生产作为班组管理工作的核心,积极贯彻落实林业局、分公司的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全生产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚
班组是企业的基层第一篇:班组是企业的基层班组是企业的基层,是生产活动第一线的排头兵。它的安全活动展开的好与坏,将直接影响企业安全工作质量的全局。班组安全活动既是安全工作的基础所在,也是难点所在。要做好班组安全建设必须要搞好班组团结,密切联系班组的实际学习安全法规和本企业的安全规章制度。班组施工点,往往是事故频发点,如果不熟悉施工环境,如果违章作业、违章指挥、违反劳动纪律就可能发生事故。一旦事故发生,直接受到伤害的就是班组成员,所以,班组长和班组安全员一定要时刻绷紧安全这根弦,从自身做到杜绝施工中出现“三违
班组建设管理标准第一篇:班组建设管理标准陕西华电蒲城发电有限责任公司企业标准Q/PD20143-2006班组建设管理标准范围1.1本标准规定了公司班组建设工作的管理内容与要求、检查与考核。1.2本标准适用于公司班组建设的管理工作。2引用标准《电力企业班组建设规定》原能源部和水利电力工会颁布。3术语与定义3.1本标准引用的“术语”符合公司有关标准要求。3.2班组建设:通过规范、完善班组的基础管理,不断提升班组综合管理水平的过程。3.3创建:创立、创新。对班组创建而言就是策划并建立、贯彻先进的管理机制。4职责
班组建设第一篇:班组建设班组是企业管理的基础,是企业活力的源泉,是完成企业生产经营各项任务的执行团队。班组文化是班组成员在企业经营管理实践中所形成的共同价值观和行为规范,是企业文化建设的组成部分,是推进企业文化建设的重要抓手。加强班组文化建设,对于提高企业管理水平,提升团队凝聚力,增强员工责任感、使命感和归属感,充分调动员工的主动性、积极性和创造性,促进企业生存和发展,具有重要的推动作用。为此,制定公司加强班组文化建设实施方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导,以公司生产经营为中心,以提升企业核心竞争力
班组建设推进方案第一篇:班组建设推进方案班组建设推进一、办公场所规划:1、班组办公室墙上应张贴班组组织机构图,组织机构设置应与实际运作相一致;建立自己班组的《日常管理制度》、《班组职责分工》张贴于墙上;2、办公室内办公座位处张贴名字;卫生清理、文件和物资的存放、设备维护保养等应明确责任人进行管理;文件资料、劳保用品、工具等分类存放,标签明确,易于查找;定期整理办公桌面,经常使用的文件分类放入资料架,需要存档的及时放入文件柜,保持工作桌面的整洁,桌子上禁止放置安全帽等非办公用品;3、墙上悬挂书写板,书写当日
班组建设第一篇:班组建设班组是一个企业最基层、最活跃的组织,也是企业各项工作的落脚点和具体实践者。班组素质的高低,体现和反映了企业的生产、经营管理水平和参与市场的竞争力。班组建设的好坏,将直接影响企业的社会形象和经济效益,甚至决定着企业的后备人才培养和生存发展。因此,加强班组建设就显得尤为重要。作为我们线路运行班,历来就非常重视班组建设。回顾这些年来的工作,我们主要从以下三个方面开展班组建设工作。首先,班组长努力提高自身素质。班组长是班组管理的核心人物,是生产和日常管理工作的指挥者和组织者,他们在班组中的