集团公司庆五一活动方案二为热烈庆祝“五一”国际劳动节，丰富和活跃节日期间职工群众的精神文化生活，全面推进__经济社会平稳较快发展，努力营造团结向上、开拓创新的浓厚氛围.__工会决定在劳动节期间开展庆“五一”系列活动.现将有关事宜安排如下：一、指导思想以推动市民素质提升工程和创建省级文明城市为目标，以健康向上、小型多样、寓教于乐的文化体育活动为载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，不断创新和丰富职工文化的形式与内涵，进一步激发和调动我县广大职工立足本职、无私奉献的主人翁责任感，为建设强盛__而努力奋斗.二

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集团公司及母子公司管理第一篇：集团公司及母子公司管理第三节集团公司及母子公司管理一、集团化管理体制随着企业的发展壮大，企业的集团化发展逐渐成为企业的首要选择之一。在实际的执行当中，集团中心管理方式可能需要分解成更多的操作模式。集团公司管控模式的确定是一个复杂的体系，它要涉及到三个层面的问题：首先是狭义的管理模式的确定，即总部对下属企业的管控模式；其次是广义的管控模式，它不仅包括狭义的具体的管控模式，而且包括公司的治理结构的确定、总部及各下属公司的角色定位和职责划分、公司组织架构的具体形式选择（直线职能制、

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集团公司办公室工作总结第一篇：集团公司办公室工作总结集团公司办公室工作总结2015年年，本人在分公司的领导下，在做好党办，团购，办公室基础工作的同时，充分利用和发挥好了自己的综合，协调，对外交往的优势，积极寻找新的发展点，努力实现自己多元化发展的目标。同时，积极协助完成好教材教辅征订发行和一般图书发行工作任务，认真做好落实精神文明建设和党建工作，切实配合加强内部管理，推动了公司的健康稳步发展，促进了福清新华书店科学发展的办法措施。2015年9月我获得了中国新华书店协会2015年度优秀通讯员；2015年11

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集团公司人才引进工作暂行办法第一篇：集团公司人才引进工作暂行办法集团公司人才引进工作暂行办法2005-01-0415:36:38为适应集团公司改革发展对人才的需求，实施人才强企和科技兴企战略，建设一支高素质的人才队伍，为矿区跨越式发展提供坚强的人才保证和智力支持，根据全国、全省人才工作会议精神，结合矿区实际，制定本办法。一、引进对象和条件（一）高层次人才：1、年龄在45周岁以下，国民教育系列本科及以上学历，具有五年以上相关工作经验，具有急需专业的高级专业技术职务。2、地市级以上拔尖人才或获地市级科技进步一

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集团公司2021年工会工作总结提纲：第一部分2021年工作总结一、提高政治站位，引领职工思想政治建设一是将学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务二、强化自身建设，稳步推进工会组织建设三、坚持职工为本，在深化民主管理中扎实作为四、以全国风电技能竞赛为抓手，助力企业安全生产五、以服务职工为中心，坚持在维护职工权益方面下工夫六、常抓疫情防控，排查职工队伍稳定风险七、弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”工作情况八、加强领导，周密部署开展“工会进万家”调研走访慰问活动九、强化自身建设，稳步推进工会组织建设第二部

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集团人员定岗定编方案第一篇：集团人员定岗定编方案XX矿业集团有限公司定岗定编方案董事会：谭X肖X永赵X文何X全董事长：谭X执行董事：陈X秘书处（人员定编4人）秘书长（1人）：范X飞秘书（3人）：急招（1人）待招（2人）监察部（人员定编3人）总监（1人）：杨X监察员（2人）：待招总经理：卢X光常务副总经理陈X何X良副总经理：马X春财务中心（人员定编13人）财务总监（1人）：杨X平财务部经理（1人）：贾X审计部经理（1人）：汤X容筹建委员会1统计部经理（1人）：待定统计员（2人）：急招（1人）待招（1人）资产

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集团简介第一篇：集团简介河北建设集团有限公司河北建设集团有限公司是在始建于一九五二年的河北省第一建筑工程公司基础上改制设立，注册资本金3.95亿元。集团公司是国家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业，同时具有国家公路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、机电安装工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、公路路基工程专业承包一级、机场场道工程专业承包一级、管道工程专业承包一级、地基与基础工程专业承包二级、消防设施工程专业承包二级、化工石油设备管道安装工程专业承包二级、起重

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集体企业改制程序整理第一篇：集体企业改制程序整理集体企业基本操作步骤：一、改制企业清产核资，界定产权，清理债权债务，资产评估。法律依据：《城镇集体所有制企业、单位清产核资产权界定暂行办法》第三条：所有在国家各级工商行政管理机关登记注册为集体所有制性质的各类城镇集体企业、单位，包括各类联合经济组织、劳动就业服务企业、有关事业单位，由集体企业改制为各类联营、国内合资、股份制的企业，以及以各种形式占用、代管集体资产的部门或企业、单位，在清产核资中须按照本暂行办法界定产权。企业改制应以净资产出资。原企业必须依照法

雨巷****莺莺

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集团检查组欢迎词第一篇：集团检查组欢迎词欢迎词尊敬的各位领导：下面我简要介绍一下井队的发展概况和现状。我队成立于于2007年，是集团第一支自有天然气钻探队伍，配备40DB钻机一部。现有8个班组，职工共计51人，正式职工20名，其中党员11名，大专以上学历占60%，平均年龄27岁。成立六年以来，全体干部职工埋头苦干，顽强奋斗，井队不断发展，培养出一批技术过硬的人才队伍，摸索出一套钻井工艺体系，累计完井19口，总进尺突破5万米。其中，试223井仅用了26天就圆满完钻，创造了当时公司最短完钻记录；试60井钻进当

努力****晓骞

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集团有限公司品牌管理制度第一篇：集团有限公司品牌管理制度品牌管理制度A集团有限公司品牌管理制度二〇一三年八月品牌管理制度目录第一章总则...................................3第二章集团品牌管理机构.........................3第三章集团品牌战略策划.........................5第四章集团品牌推广管理.........................5第五章第六章第七章第八章集团品牌推广流程.....................

曾琪****是我

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集团成立十周年庆祝草案修订版（模版）第一篇：集团成立十周年庆祝草案修订版（模版）集团成立十周年庆祝活动方案（讨论稿）今年是勿忘农集团成立的第十个年头，荏苒十载，春华秋实。十年来，勿忘农人牢记使命，埋头苦干，创新有为，实现了集团的科学发展、跨越发展、和谐发展。为全面展示集团十年光辉历程和发展成果，展现勿忘农人良好的工作形象和精神风貌，进一步激发“团结、务实、创新、奉献”的企业精神，扩大“勿忘农”品牌的影响力，特提出如下庆祝方案。方案分为庆祝主题、庆祝活动、媒体宣传、宣传品四个部分。一、庆祝主题丰收勿忘农·再

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集团公司责任追究问责制度第一篇：集团公司责任追究问责制度集团公司责任追究问责制度一、为了促进员工忠于职守，树立“责任重于泰山”的责任意识，特制定本问责管理制度，以确保各项工作落实到位，强化工作责任，提高工作效率，减少工作失误和差错。二、定义责任追究制：是公司工作人员在履行职责过程中，违反公司规定或有关制度，给公司造成损害或其他不良后果，办文办事超过规定时限，扯皮推诿，耽误工作，造成不良影响，受到业主及员工投诉和上级批评的，将追究有关责任人。问责制：是指公司对所属各部门和各基层队伍主要负责人在所管辖的部门和

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集团公司文秘岗位职责大全第一篇：集团公司文秘岗位职责大全文秘是指能熟练的从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作的人员。下面是小编为大家整理的关于集团公司文秘的岗位职责，欢迎大家的阅读。集团公司文秘岗位职责一一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。二、要负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。三、要负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。四

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集团公司拓展活动策划方案五篇范文第一篇：集团公司拓展活动策划方案2012年户外踏青及拓展活动策划方案活动时间：2012年3月31日上午9：00—下午4：00活动地点：长丰草莓基地活动对象：集团公司全体成员活动组织者：综合部及策划部活动目的：通过春季野外拓展的活动，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱。同时也为了增强团队之间合作的集体荣誉感，调节紧张的工作学习气氛，达到快乐工作，团结和谐的目的。活动过程：1、9:00集合，出发2、1

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集团公司基层组织建设年活动实施方案第一篇：集团公司基层组织建设年活动实施方案XXX公司加强基层组织建设年活实施方案2012年是党中央确定的基层组织建设年，这是深化创先争优活动，加强基层党组织建设的重要举措，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。为全面贯彻落实上级部署要求，进一步加强和改进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，建强党的基层组织，增强党的基层活力，着力解决基层党组织建设中的突出问题；着力增强基层党组织中凝聚力，战斗力，提升基层党组织的战斗力，提升基层党支

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集团公司党建创新案例第一篇：集团公司党建创新案例注重学习创新理念深入实践——公司学习型党组织创建探索与实践创建学习型党组织是党的建设的新的伟大工程。紧密围绕后勤综合服务改革发展实际，公司党委积极探索并认真实践学习型党组织建设，持续增强企业党组织的学习力、创新力和战斗力，促进公司朝着“建设现代公共物业管理企业”目标迈进。一、学习型党组织创建环境和目标。面对后勤服务产业发展机遇与挑战并存的复杂形势，特别是经过集团专业化重组，公司经营格局、职工思想都经历着前所未有的冲击。在全公司努力建设崇学重学、勤学善学的学习

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集团公司“安全生产月”方案第一篇：集团公司“安全生产月”方案**集团关于印发《2015年“安全生产月”活动方案》的通知集团各单位：按照河北省**局《2015年“安全生产月”活动方案》（冀【2015】85号）精神，经集团办公会研究，制定了集团《2015年“安全生产月”活动方案》，现印发你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。**集团股份有限公司20**年6月1日**集团2015年“安全生产月”活动方案为深入贯彻国家有关安全政策，认真落实总书记关于安全生产系列重要指示精神，进一步加强新《安全生产法》宣传教育工作，

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集团公司一支部一特色活动方案一支部一特色活动方案一、活动对象各直属党支部、二级公司党组织二、活动时间2020年全年三、活动内容（一）服务中心。各直属党支部、二级公司党组织要在策划活动和组织开展活动时，把推进生产经营、质量安全、科技创新、企业管理、队伍建设等作为重点和中心，密切结合本单位的工作实际和职工的心理需求，以活动激发活力，促进工作。（二）自主创新。突破传统的思维模式，创新工作手段，在形式和内容上力求有新元素出现。各直属党支部、二级公司党组织要坚持有所为有所不为，不求大而全，只求少而精，结合本单位年度

志玉****爱啊

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集团公司QJES管理体系建立第一篇：集团公司QJES管理体系建立集团公司QJES管理体系建立、维护、（贯标）工作总体安排集团公司QJES管理体系文件已于2014年6月1日发布实施，为有计划地推进管理体系建立、维护（贯标）工作，总体安排建议如下：1、贯标组织的确定（贯标领导小组-贯标办-文件，6月27日前）2、贯标工作计划的编审批（7月5日前）3、文件发布动员会（6月27日）4、体系文件和要求的宣贯及学习（培训-内审交替进行6-8月）5、体系运行阶段的文宣造势活动（体系运行过程中）6、第一次内部审核（7-8

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集团公司内部人才队伍建设第一篇：集团公司内部人才队伍建设集团公司内部人才队伍建设华恒智信进入21世纪，人类正在经历着前所未有的变化，即以知识进行生产为主导的“知识社会”，使得知识成为最重要的社会生产力。在这样的环境中，企业要生存、要发展，要提高绩效，关键在于人才的合格。著名管理学大师彼得.德鲁克提出的二八原则认为20%的人创造80%的价值，同样地，在比尔盖茨看来“如果把微软最优秀的二十人拿走，公司将变得一文不值”，可见核心人才的流失是企业不可忽视的重大损失。因此合格人才的留住、保持及激励、开发将是企业的核

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