领导干部要牢固树立“五种意识”五篇第一篇：领导干部要牢固树立“五种意识”文章标题：领导干部要牢固树立“五种意识”领导干部要牢固树立“五种意识”加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。思想作风是党的作风建设的灵魂，加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。抓领导干部思想作风建设，必须牢固树立以下“五个意识”。一是要牢固宗旨意识，真心诚意做人民公仆。要树立当官不为装点脸面的观念，树立为民不遗余力的观念，树立办事不图回报的观念，树立工作不带私心的观念。要满怀对人民群众的感恩之情，激发对人民群众的热情和真情，为人

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2025-08-28

领导干部要走在作风建设的前列第一篇：领导干部要走在作风建设的前列领导干部要走在作风建设的前列加强作风建设，重点是领导干部。作为领导干部，要带好班子、带好队伍、干好事业，就要努力走在作风建设的前列。要坚持原则，顾全大局，保持政治上的清醒。政治上靠得住，永远是第一位和最重要的。一个人如果政治上不可靠，思想作风不端正，即使水平再高，也不能担任领导干部。理想信念是人生的精神支柱。一个有理想的人，一个对理想信念矢志不渝的人，才能坚定不移地为党的事业而奋斗，工作才会充满激情、充满活力。每个领导干部都要讲政治，与党中央

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领导干部要老老实实做人第一篇：领导干部要老老实实做人领导干部要老老实实做人--------------------------------------------------------来源：admin发布时间：2008-11-28中共潍坊市委书记张新起老实做人、做老实人，既是一种高尚的人生态度，也是一种严谨的道德实践，更是领导干部有“官德”的具体表现。早在延安时期，毛泽东同志就要求全党同志“当老实人，讲老实话，做老实事”。老老实实做人，老老实实做事，应当成为各级领导干部必须践行的人生信条。最近习近平同志

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领导干部要敢于负责、勇于担当第一篇：领导干部要敢于负责、勇于担当30、领导干部应如何正确理解和把握“责任”与“担当”，敢于负责，勇于担当？责任意识是领导干部必须具备的基本素质，领导干部能不能干好工作，能不能起到带头作用，关键在于是否具有强烈的责任意识，敢于负责，勇于担当。领导干部只有具备敢于负责，勇于担当的素质与能力，才能体现“以人为本、执政为民”的理念，彰显“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政要求；实现“为官一任，造福一方”的人生目标。敢于负责，勇于担当是一种政治责任。作为一种责任，“负责”与“

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领导干部要树立“四观”（模版）第一篇：领导干部要树立“四观”（模版）面对新形势新要求，作为领导干部，必须解放思想、与时俱进，牢固树立“四观”，努力提高执政水平和统揽全局的能力。树立科学的发展观。党的十六届三中全会明确提出的科学发展观，是从新世纪新阶段的实际出发，适应现代化建设需要，努力把握发展的客观规律，汲取人类发展的有益成果，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题提出来的，它是指导我国现代化建设的崭新的思维理念，其基本内涵就是全面协调、可持续的发展，其实质是在全面建设小康社会和实现

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领导干部要有强烈的责任心第一篇：领导干部要有强烈的责任心领导干部要有强烈的责任心责任心是衡量干部作风的重要标准，是检验领导干部是否称职的试金石，也是成就事业、推动发展的重要保证。当前，甘肃省正处在应对挑战、加快发展的关键时期，各级干部特别是领导干部的作风好不好、责任心强不强，事关全省改革发展稳定的大局。领导干部的作风和责任心问题，本质是党性修养问题。党性修养是作风的内在依据，作风是党性修养的外在表现。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。应当肯定，我省广大干部特别是领导干部的作风总体上是好的，保证了我省

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领导干部要敢于唱黑脸（精选五篇）第一篇：领导干部要敢于唱黑脸一些领导干部在检查指导工作中，对于存在的问题和不足，总是习惯避重就轻、隔靴搔痒；对不良现象总是睁只眼闭只眼，不敢唱“黑脸”，更不敢说“硬话”。有的人形象地说，一些领导干部对人喜欢说两句话，一句是点点头“干得好”，一句是拍拍肩“好好干”。“黑脸”在京剧脸谱里面多表示忠耿正直、铁面无私，就是直言不讳，敢于说真话、硬话的那一类人。当今，很多的领导干部不敢于“唱黑脸”、“说硬话”，避重就轻，扬长避短，畏首畏尾，害怕得罪了人，损害了自己的利益，而对于那些明

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领导干部要强化五种意识做好[5篇]第一篇：领导干部要强化五种意识做好领导干部要强化五种意识面对新形势、新任务,作为基层各级领导干部一定要“讲党性、重品行、作表率”,不断增强党性修养,大力倡导讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律的作风,以优良的作风优化发展环境、凝聚发展合力,推动经济社会持续快速发展。在具体工作中,要强化五种意识,做好“五种人”。一要强化学习意识,做一个德才兼备的人。学习是能力之基、修身之道、成事之本。领导干部必须强化学习意识,把学习当作一种终身追求,当作一种信仰、职责、享受和能力,兴学习调研之风

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领导干部要心中有杆秤手中有戒尺第一篇：领导干部要心中有杆秤手中有戒尺领导干部要心中有杆秤手中有戒尺为官用权，能否抵住诱惑是一个躲不开的问题。当上干部手中有了权力，奉承、追捧的人会多起来，攀交情、拉关系、请客送礼的人也会多起来。在这样的情况下，千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力，实际上这些人是冲着你手中的权力来的，表面上对你恭敬有加，实际上心有所求，甚至暗藏玄机、设下陷阱。一步很短，一生很长，有时一步走不好就毁掉一生。党员干部为官用权，一定要心中有杆秤，手中有戒尺。面对金钱，一定要谨记“当官就不要发财，

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领导干部要带头做好表率（5篇材料）第一篇：领导干部要带头做好表率领导干部是工作中的中坚力量，是单位的“领头雁”，是凝聚队伍，攻坚克难的主力军，领导干部的言行举止对一般干部具有引导性和标杆性。党的十九大提出要建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，领导干部要带头做好表率，坚持身体力行、以身作则，用自己的实际行动，充分发挥先锋模范作用和示范表率作用，凝聚起干事创业的强大合力。一、提高站位，做讲政治守规矩的表率。新时代领导干部讲政治，核心要求是绝对忠诚，即忠于党、忠于国家、忠于人民，要牢固树立“四个意识”，坚定“四个

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领导干部要带头树立八个方面的良好风气第一篇：领导干部要带头树立八个方面的良好风气领导干部要带头树立八个方面的良好风气胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，站在时代的高度，全面阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻分析了当前领导干部作风方面存在的突出问题，明确提出了加强领导干部作风建设的总体要求和具体任务，大力倡导八个方面的良好风气。这八个方面良好风气的要求，既是衡量领导干部思想境界、道德修养的重要标尺，又是新形势下加强领导干部作风建设的基本内容和努力方向。领导干部的作风，历来是社会

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领导干部要善于破解难题第一篇：领导干部要善于破解难题领导干部要善于破解难题领导工作中经常会遇到难题，善于破解难题，既反映了领导干部的工作能力，也是领导干部的职责所在，更是领导干部敢于担当的表现。现实生活中，一些领导干部在其位而不愿担其责，不想、不敢、不会创造条件解决难题。有的满足于当“传声筒”、“收发员”，浑浑噩噩，遇到难题绕道走；有的对工作中出现的新情况、新问题和群众的意见，只限于作批示、提要求，不敢一抓到底；有的不敢面对矛盾，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。实践证明，敢

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领导干部要勇于负责敢于担当第一篇：领导干部要勇于负责敢于担当领导干部要勇于负责敢于担当——“勇于负责、敢于担当”大讨论发言稿我想起戏里的一句话“当官不为民做主，不如回卖红薯”，在我看来说的就是领导干部要勇于负责，要敢于担当。面对城市管理工作的新形势、新任务、新要求、新发展，必须要做到勇于负责、敢于担当，才能体现出一个共产党员宗旨意识，才能体现出自身的素质与品质，才能真正做到上不负于党和政府，下无愧于广大人民群众。首先，领导是什么？我认为领导就是责任，责任重于泰山。勇负责、敢担当，是党性要求，也是思想境界。

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领导干部要增强创新意识和创新能力（5篇模版）第一篇：领导干部要增强创新意识和创新能力领导干部要增强创新意识和创新能力创新是一个民族、一个国家的灵魂，是社会发展和事业进步的不竭动力，也是提高领导干部水平和能力的关键。面对当前社会经济发展的新环境、新任务、新要求，要想完成历史赋予我们的重大任务，实现中华民族的伟大复兴，新世纪的领导干部必须与时俱进，不断地增强创新意识和创新能力。一、增强创新意识和创新能力，首先要解放思想，更新观念解放思想、实事求是，是我们进行创新的前提。如果因循守旧、思想僵化、固步自封，我们的

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领导干部要努力提高学习能力第一篇：领导干部要努力提高学习能力领导干部要努力提高学习能力编者按：今日出版的《求是》杂志2004年第21期发表了省委副书记、市委书记袁纯清《领导干部要努力提高学习能力》的署名文章，文章结合党的十六届四中全会精神，深刻论述了提高领导干部学习能力是加强党的执政能力建设的基础，从切实端正学习态度、树立新的学习理念和注重学习效果等方面阐述了如何提高领导干部学习能力问题。本报今日转发全文。提高领导干部的学习能力与加强党的执政能力建设有着密切的内在联系。《中共中央关于加强党的执政能力建设的

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领导干部要做廉洁自律的表率第一篇：领导干部要做廉洁自律的表率 根据市卫健委工委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》的要求，我认真自学了这次主题教育规定学习的篇目，并结合自身工作进行了深入思考。现根据《方案》和医院主题教育领导组关于开展第一次学习研讨的安排，我重点围绕“廉洁自律”谈几点学习体会。一、领导干部要做廉洁自律的表率，就必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念是总开关，是

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领导干部要做表率（精选5篇）第一篇：领导干部要做表率领导干部要做表率中共长安区委书记安树国做表率，是对领导干部的基本要求。在推动发展、服务群众、促进和谐的实践中，领导干部能否做好表率，发挥示范作用，在某种意义上决定着事业的成败。为此，领导干部一定要做表率。一、要做勤于学习的表率。“事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得”。读书学习是解放思想、更新观念的重要途径，是提高素质和能力的重要手段，是做好各项工作的重要基础。当前形势下，领导干部要履行好自己的职责，在本职工作岗位上不断做出新业绩，就要坚持在读

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领导干部要做基层的第一篇：领导干部要做基层的领导干部要做基层的“常客”党的十七届四中全会指出：“领导干部要定期深入基层特别是经济落后、问题较多的地方调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决困难。”但当前，我们有些领导干部群众观念却比较淡薄，总认为基层“底子薄、条件差、经济穷”，因而轻视基层，疏远基层，远离基层。这是与党的宗旨格格不入的。防止和克服这种现象，关键是领导干部要确实把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”作为自己服务人民的“座右铭”。使之心里常想着基层，常想着群众；有空常到基层走走，常到百

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领导干部要不断改进思维方式第一篇：领导干部要不断改进思维方式领导干部要不断改进思维方式每位领导干部特别是基层的领导同志，在从事领导工作中都会遇到很多困难、矛盾和挑战。然而，不同的人采取的处理方式不一样，有的怨天尤人，有的坐而论道，有的退缩回避，有的则积极应对。克服困难，迎接挑战，解决矛盾，才能抓住机遇，加快发展，不断提高。这就要求我们改进自己的思维方式，这也是提升领导能力、升华思想境界的重要途径。我认为，应努力做到“十个坚持”、“十个防止”，处理好“十种关系”。（一）坚持群众观点，防止个人主义和“自我中心

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领导干部自我剖析材料第一篇：领导干部自我剖析材料领导干部自我剖析材料医院领导干部2010年自我剖析材料按照市委要求，根据X组通201037号文件精神，现就一年来工作学习思想情况进行自我检查和剖析，开展批评与自我批评，并恳请大家给我提出宝贵意见和建议。一、认真学习，加强党性修养认真学习十七大和十七大五中全会精神，学习胡锦涛在全党深入开展学习科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四、五次全会上的讲话、工作报告及《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告办法》以及法律法规党章规定。切实加强了党性修

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