领导干部是转变作风的关键（推荐5篇）第一篇：领导干部是转变作风的关键领导干部是转变作风的关键2003-06-29党的十五届六中全会作出了《关于加强和改进党的作风建设的决定》，着力于解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，这是我们党站在历史的高度，按照“三个代表”的要求，本着解放思想、实事求是的态度，为用好人民赋予的执政权力，不断提高我们党的执政水平，巩固我们的执政基础而作出的重大决定，是新时期加强党的建设的纲领性文件。政治路线确定以后，干部就是决定性的因素，转变作风，各级领导

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领导干部必备的五种基本能力第一篇：领导干部必备的五种基本能力领导干部必备的五种基本能力领导干部是党的事业的骨干，作为某一级组织或团队中的管理者或领导者，个人能力在工作中发挥着重要的作用。一、领导干部必备的五种基本能力一是听。在制订政策、分配资源和利益调整过程中，首先要具备“听”的能力，才能正确把握上级意图和基层实际，否则工作就会失去基础，决策就会偏离实际。兼听则明，要坚持广泛收集、全面听取各方面的意见。要从工作出发，端正“听”的态度，切不可先入为主或自以为是。二是思。孔子曰，学而不思则罔。是否具有独立思考

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领导班子存在问题和整改措施篇二根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对XX办领导班子的意见和建议情况反馈一、存在问题1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够；3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领；4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够；5、建议开展一些办公室系统的联谊活动；6、督促本办人员改善服务

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领导班子剖析材料第一篇：领导班子剖析材料领导班子剖析材料根据县委贯彻中央及省市关于开展领导干部作风整顿建设活动的安排和部署，我镇已完成了动员学习阶段的任务，并进入了查摆问题、自查自纠阶段的实质性工作。为了真实反映我镇党委领导班子和领导干部作风建设的现状，我们采取了向各级干部职工群众发征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部相互交心谈心、召开有辖区内的县镇、镇“两会代表”、退休老干部代表、村干部代表、专业大户代表、场镇单位代表、群众代表参加的征求意见座谈会，在此基础上召开了党委专题民主生活会，认

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领导班子加强自身建设的公开承诺第一篇：领导班子加强自身建设的公开承诺领导班子加强自身建设的公开承诺一、坚持廉洁自律，从我做起。领导班子成员绝不收受或变相收受各种礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品，决不接受与职务、公务有关的好处。对送钱物的人，将提出严肃批评，并提请纪检监察部门查处。未能拒收的馈赠，将按规定程序登记、上交，再按规定处理。二、选拔使用干部方面，要坚持任人为贤、反对任人为亲的原则，坚决抵制跑官要官、封官许官以及拉帮结派的选人用人上的不正之风。对违反组织原则和组织程序跑官要官的人员，要严肃批评教育

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领导班子剖析材料第一篇：领导班子剖析材料领导班子剖析材料为深入贯彻县委政法委关于“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的安排，我院党组在思想上和行动上自觉与活动的精神保持高度一致。在查摆评议阶段，院党组首先组织全体干警进农户、进社区、进企业、进重点场所，访民情、访民意、访民难、访民安，认真收集、整理群众反映与我院工作职能相关的意见和建议，继而召开了领导班子专题民主生活会。在会上，党组成员结合我院中心工作，全面加强领导班子建设、干部队伍建设，围绕“发扬传统、坚定信念、执法为民”的活动的精神，比照意

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领导班子分析检查报告第一篇：领导班子分析检查报告深圳市统计局领导班子分析检查报告1中国共产党深圳市统计局党组在学习实践科学发展观活动中,我局通过召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等形式和渠道，广泛征求党员干部、群众和民主党派人士的意见，广泛征求社会各界对开展学习实践活动中迫切需要解决问题的意见建议。根据群众意见建议，开展“三对照、三查找”：对照“八个必须、八个解放出来”，查找发展观念、发展思路、发展规划等方面存在的突出问题;对照深发〔2008〕5号、8号文精神，查找我局在建立健全配套制度、创新发展模式、推动

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领导干部应正确开展批评与自我批评第一篇：领导干部应正确开展批评与自我批评领导干部应正确开展批评与自我批评批评与自我批评是我党的优良作风，是健全党内生活，保持党的生机和活力的有力武器，是开展党内思想斗争的正确方法。领导干部在社会生活中所处的重要地位，直接决定了他们必然是广大干部群众密切关注的对象，他们的一举一动、一言一行往往会在群众中产生很大的影响。因此，领导干部必须仡积极正确的态度，严肃认真地开展批评与自我批评，具体地讲，就是既要勇于真诚地开展自我批评、善于虚心地接受别人的批评，又要敢于慎重地批评下级同志

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领导干部应急管理能力提升专题培训班心得体会第一篇：领导干部应急管理能力提升专题培训班心得体会2015年6月26日至7月5日，根据组织安排，我有幸参加了在国家行政学院举办的“云南省**州领导干部应急管理能力提升专题培训班”，通过为期十天紧张有序的学习，聆听了诸多专家教授的讲课，与学员们进行了非常有效的讨论交流，进一步开阔了眼界，提高了认识，使我在政治理论、法律法规及法治思维、政策水平、党性修养等方面都有感悟和收获，具体有以下两个方面。一、学习感悟第一，内容丰富。本次培训的主题是“云南省**州领导干部应急管理

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领导干部应具备素质范文合集第一篇：领导干部应具备素质领导干部应具备素质如今，对领导干部的素质和能力的要求是越来越高了。一方面说明领导干部承担的任务很繁重，肩负的责任很重，另一方面也提示领导干部需要从多个方面改善和强化自身的素质构成。领导干部可以从常怀善良之心、常怀感激之心、常怀坦诚之心、常怀容人之心、常怀律己之心做起，逐步优化自身的素质与能力，提升自己的精神境界。常怀善良之心。与人为善、乐善好施、善解人意，无论世事怎样变迁，这些善良的品行始终是人们所追求的。对于领导干部来说，应该善待群众、善待下属、善待同

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领导干部应具备的素质第一篇：领导干部应具备的素质浅谈基层消防部队领导干部应具备七种素质基层领导干部素质问题是影响消防部队发挥职能作用，服务地方经济建设，推动消防工作和部队建设的重要环节。如何在实际工作中锻炼和体现基层领导干部素质水平，发挥领导干部的职能作用，展示领导干部的导向作为，是当前需要研究的问题。笔者认为，要让各级领导干部成为政治上靠得住、大局上把得住、工作上拿得了、作风上过得硬、官兵信得过的“带头人、领头雁、排头兵”，需具备和培养以下七个方面的素质。一是工作意识要有超前性。凡事预则立，不预则废。面

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领导干部履职能力提升培训班心得体会（五篇模版）第一篇：领导干部履职能力提升培训班心得体会市委在市委党校举办为期三天市县处级领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神暨新提拔任职和换届后新进班子领导干部履职能力提升培训班。这是市委在党的十九大召开之年，实施“十三五”规划重要之年，决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越发展关键之年，为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和省第十次、市第九次党代会精神，扎实推进作风建设和领导能力建设，进一步提高我市新任县处级领导干部的理论素养、履职能力和廉洁从政能力，对全市领导干部中“

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领导干部学法总结第一篇：领导干部学法总结领导干部学法总结领导干部学法总结一年以来，我镇结合“六五”普法的规划，紧紧围绕全镇工作大局，进一步加强了干部学法用法工作，学用结合，互相促进，通过近一阶段的工作，进一步提高了全镇干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，加快了推进依法治乡的进程。现将近一阶段的主要工作向各位领导汇报如下：一、加强组织领导，健全学习制度。镇党委、政府对加强干部学法用法工作非常重视，摆上重要议事日程，列入年初>工作计划和年终考核内容，与两个文明建设同部署、同检查、同考评，并在各种会议

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领导干部如何提高执行力第一篇：领导干部如何提高执行力领导干部如何提高执行力(时论精粹)唐珂《人民日报》（2011年08月01日07版）执行力是领导干部综合素质的反映，体现为总揽全局、深谋远虑的洞察能力，锐意创新、善于突破的思维方式，锁定目标、咬住不放的工作态度，顽强拼搏、埋头苦干的务实作风，团结协作、理解包容的人格力量等。作为实现全面建设小康社会宏伟目标的组织者、实践者和推动者，领导干部的执行力直接关系各项建设事业的顺利进行，关系各项工作任务的顺利完成。领导干部努力提高执行力，是履职尽责的基本要求，是实现

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领导干部如何践行八荣八耻第一篇：领导干部如何践行八荣八耻3月4日，胡锦涛总书记在看望参加“两会”的全国政协委员时强调，要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。胡总书记关于“八荣八耻”的讲话，抓住了当前广大干部群众普遍关心的一个问题，抓住了构

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领导点评第一篇：领导点评博爱县烟草专卖局（分公司）关于在创先争优活动中领导干部点评工作情况汇报根据国烟党【2011】3号文《中共国家烟草专卖局党组关于在创先争优活动中认真做好领导干部点评工作的通知》和豫烟组【2011】9号文中共河南省烟草专卖局（公司）党组关于转发《中共国家烟草专卖局党组关于在创先争优活动中认真做好领导干部点评工作的通知》的通知精神，博爱县烟草专卖局（分公司）党组高度重视，认真安排部署，切实开展领导干部点评创先争优工作，现将情况汇报如下：一、及时传达文件精神，认真安排部署创先争优点评工作博

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领导干部如何抓落实第一篇：领导干部如何抓落实领导干部如何抓落实抓落实是领导干部的基本功和领导能力的试金石。在困难面前能不能顶住，在压力面前能不能挺住，在机遇面前能不能抓住，在竞争面前能不能跟住，关键看领导干部的落实能力、落实速度和落实效果。良好的精神状态是抓落实的基础。抓好落实，就必须保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。精神萎靡不振，整天浑浑噩噩的人是不能抓落实，也抓不好落实的。首先要抓“早”：各项工作都要抢先发之机、谋先发效应，早安排，早计划，早落实，先人一步，快人一拍。其次要抓“紧”：

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领导干部如何学好廉政准则汇报材料第一篇：领导干部如何学好廉政准则汇报材料2010年新的《廉政准则》正式印发颁行。此次修订《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，适应了时代发展，是与时俱进的体现，是实践科学发展观的生动实践，更是进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重要举措。新的《廉政准则》，内容上更加充实完善，它认真总结和吸收了十几年来党风廉政建设工作的实践经验和研究成果，具有很强的针对性和可操作性。尤其是新的《廉政准则》明确界定的52个“不准”，时刻警示着各级领导干部，不允许的事情就不要去做

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领导干部如何加强从政道德建设第一篇：领导干部如何加强从政道德建设领导干部如何加强从政道德建设德是从政之本，为官之基。从政道德建设是思想道德建设的重要内容，对增强拒腐防变和强化为民服务意识具有重要的促进作用。领导干部从政道德是领导者运用公共权力，对公共事务进行组织、协调、管理和领导活动时，应当遵守的道德规范。作为社会生活不可或缺的调控手段，良好的道德对于维系和谐协调的人际关系和社会秩序，促进社会的全面进步具有重要的作用。从政道德是道德的最高层次和核心。进入新的时期，面临新的形势，我们必须顺应时代的要求，发挥

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领导干部如何做到廉洁自律第一篇：领导干部如何做到廉洁自律领导干部如何做到廉洁自律自律，是人的一种自我管理、自我约束形式。也是一个人的文明程度、道德修养与品质的一种体现；廉洁自律是清正不贪、克己为公的精神体现。那么领导干部将如何做到廉洁自律呢？提高党性修养，学习是关键学习是立身之本，是提高自身素质的基础。只有加强学习、勤于学习，才能提高党性修养。胡锦涛总书记指出：勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习

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