领导力决定企业兴衰[模版]第一篇：领导力决定企业兴衰[模版]领导力决定企业兴衰——领导力提升之道主讲人：熊鹤龄一、培训对象1、企业董事长、其他股东、利益相关人2、企业全体管理人员3、企业人力资源有关人员、骨干人员、领导后备人员4、致力于从事企业领导力研究和管理的人员二、课程目的1、帮助学员厘清领导力内涵，认识领导力的本质和精髓2、从实践角度建立对领导力“运行”路径的清晰认识，从而有效激发领导潜力3、增强学员通过提升领导力达成高绩效的能力，实现企业和个人的健康、持续发展三、课程简介领导力是强化企业管理、有效

Ja****23

18页

2025-08-28

领导力与责任心第一篇：领导力与责任心领导力与责任心感谢军训，让我明白了什么是责任心。我一直不明白责任心有多么的重要，至少是在星期四下午以前。王强老师说:“如果你不够完美，也许是因为你没有责任心。”当时我不屑一顾，“责任心那么普通，有它没它还不是一样。还没有考试成绩重要呢！”我在心里默默的说。之后，王强老师又叫每班选两个代表。神神秘秘的，我们都不知道他要干什么。然后，总教官又叫我们训练。“向右转，向左转，蹲下，起立。”练完之后，我发现我蹲下的时候慢了一点。“现在请做错的同学举起右手，”虽然蹲下慢了一点，但是

Jo****63

15页

2025-08-28

领导力与执行力提升培训心得体第一篇：领导力与执行力提升培训心得体领导力与执行力提升培训心得体会胥焰红首先，感谢区委区委组织部给我这次培训学习的机会，其次,按照组织的要求,学有所思、学有所问、学有所成，做到学与事相结合、学与悟相结合、学与用相结合去认真学习思考;通过一周时间的学习、考察，使我认识到了提升执行力的重要性，并增强了做好本职工作的紧迫感和责任感，对今后的工作起到很大的推进作用。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个地方的发展和机关职工个人的成长的重要性。结合我们平时的工作，我认为要提升自己的执行

秀美****甜v

20页

2025-08-28

领导力与执行力（5篇范文）第一篇：领导力与执行力领导力与执行力—彭向刚领导力：通过发挥影响力让别人办成事的活动。领导具备“五大员”：引航员、指挥员、教练员、裁判员、服务员。1、有时是领导，有时候是管理，领导力是一种影响力。2、领导是会制造劳模的。3、把该办的事交给谁办更合适。4、对办事的过程进行监控管理。5、对办事的效果进行总结评价。职能：1、谋划战略方向2、选才用人3、组织指挥科学调动资源4、沟通协调优化工作环境5、激励约束工作动机——威信：有权利也有口碑领导定事，管理干事。说得清，办不好换管理干部。管

小长****6淑

62页

2025-08-28

领导力与执行力第一篇：领导力与执行力领导力与执行力1.决策失误与腐败的比较？（）A)腐败的政治影响更坏B)决策失误经济损失更大C)很多决策失误都因为腐败D)以上三者均是2.西方三权分立包括哪些？（）A)立法B)司法C)立民D)行政3.沟通的演变：（）、多渠道、全方位。A)明确B)立体C)信息D)组织4.第四代的“4”：政府（）、台湾问题胡四点。A)四大职能B)四大积极C)四大特色D)四大领导5.行政领导在执行中进行的协调、（）、沟通和监督以达标目标的过程。A)治疗B)控制C)治心D)治国6.提高沟通质量的

是你****馨呀

59页

2025-08-28

领导力21法则读后感第一篇：领导力21法则读后感《领导力21法则》读后感摘抄：下次你人参加一个聚会，看看周围的人也许你会发现下面两种类型的领袖之间的差别：职务上的领袖先说话需要真领袖的影响力才能把事情办好之影响其他的相关职务上的人员除了自己创办的公司之外，我在所从事的任何工作上．开头都不是真正的领袖。当我在印第安那州希尔罕第—个教会服务时，克劳德才是真正的领袖。我在俄亥俄州服务的第二个教会，真正的领袖名叫吉姆。当我前住圣地亚哥的地平线教会时，同事们其实是跟随史提夫而不是我。因此如果你开始一个新职位，但发现

是来****文章

17页

2025-08-28

领导力第一篇：领导力《领导力》2017年11月考试考前练习题一、简答题1．浅谈三种常用沟通形式的改进策略。2．简述领导与管理的基本区别。3．试述领导者定位的实质。附：参考答案1.浅谈三种常用沟通形式的改进策略。解答:沟通的形式多种多样，我们选取其中的三种常用沟通形式，提出了相应的改进策略。1．会议沟通对于中国的领导者来讲，会议室使用频率最高的沟通形式，同时也是消耗时间最多的活动。对会议沟通加以改进可以采取以下策略：减少对会议的习惯性依赖，淡化会议的政治身份色残，提高会议的组织效率等等。2．书面沟通在正式组

傲丝****账号

38页

2025-08-28

领导力--如何在组织中成就卓越第一篇：领导力--如何在组织中成就卓越读《领导力——如何在组织中成就卓越》有感读《领导力》一书,虽谈不上领会该书内容之精髓,但让我受益颇多。一本好书,需要经常咀嚼，才能回味长久。当我准备写读后感的时候，我发现领导力并不完全取决于领导者的人格魅力，而是取决于五种行为方式：首先领导者必须“以身作则”，说到做到，为下属他人树立榜样。领导之“领”就体现在“以身作则”上面，唯有如此，才能赢得下属的尊重和认同，才能赢得追随者。怎样才可以做到以身作则：首先我们在学校里时刻做好领导榜样作用，

骊英****bb

30页

2025-08-28

领导力—决胜未来的力量测试第一篇：领导力—决胜未来的力量测试刚性权力中不包括：（）回答：正确A.赏罚权利B.调动权利C.专业能力D.辞退员工1.最后决定领导者的能力是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D市场的需求掌控客户的需求愿望生产的质量和需求个人的品质和个性2.“仁、义、礼、智、信”五常中，“仁义礼”这三个字的提出者是：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D荀子孔子老子孟子3.建立领袖魅力就一定要有：（）回答：正确1.A2.B3.C4.D耐心恒心决心信心4.下列各项中不属于柔性权力的一项是：（）回

一条****轩吗

57页

2025-08-28

领导分工第一篇：领导分工领导分工1、总经理兼党委书记职责：1)主持公司全面经营管理工作；2)主持公司党委工作；3)负责公司的财务管理工作；4)负责公司人力资源管理工作；5)负责工程建设的管理工作。分管部门：1)财务部；2)人力资源部。2、党委副书记职责：1)协助书记做好党支部日常管理工作；2)负责公司纪检监察工作；3)负责公司共青团工作；4)负责公司工会工作；5)负责企业文化建设工作；6)负责公司的行政和后勤管理；7)负责公司档案管理；8)负责公司武保及综合治理工作；9)完成总经理交办的其它工作。分

Ja****23

30页

2025-08-28

领导分工第一篇：领导分工XXX党委成员分工情况一、XX（XXX、XX）(黑体)分管…。（仿宋）二、一、分管…。三、一、分管…。四、一、分管…。五、一、分管…。XX（XXX、XX）XX（XXX、XX）XX（XXX、XX）XX（XXX、XX）黑体)黑体)黑体)黑体)(（仿宋）(（仿宋）(（仿宋）(（仿宋）第二篇：领导分工中共郑州经济技术开发区委员会文件郑经发〔2010〕10号中共郑州经济技术开发区委员会郑州经济技术开发区管理委员会关于领导同志工作分工的通知管委各部门，各办事处，各有关单位：根据人事变动和工作需

努力****晓骞

30页

2025-08-28

领导分工第一篇：领导分工第六小学领导班子分工司忠南：全面工作宰永林：学校管理、教育教学、教师管理与学生管理、教育教学质量、校园管理、体育卫生工作、其他工作潘景哲：财务与后勤管理、安全工作、办学条件第二篇：领导分工中共郑州经济技术开发区委员会文件郑经发〔2010〕10号中共郑州经济技术开发区委员会郑州经济技术开发区管理委员会关于领导同志工作分工的通知管委各部门，各办事处，各有关单位：根据人事变动和工作需要，经区党委、管委研究，决定对区管委领导同志的分工进行调整，现将确定的工作分工通知如下：党委书记、管委会主

努力****骞北

30页

2025-08-28

领导分工[范文模版]第一篇：领导分工[范文模版]杨希彦，校长，主持学校全面工作。王月新，书记，主管学校党支部工作。史红霞，副校长，主管学校教学工作。杨尚华，副校长，主管学校德育、安全工作。王宏侠，工会主席，主管学校工会、办公室工作。沈洁，少先队大队辅导员、团委书记，主管少先队、团委工作。王萍，教导主任，负责教务处日常管理。卓越，政教主任，负责政教处日常管理。赵晶，总务主任，负责总务处日常管理。沈默，校办主任，负责办公室日常管理。雷丽萍，教导副主任，分管教务处具体工作。杨森峰，政教副主任，分管政教处具体工作

努力****采萍

30页

2025-08-28

领导分工第一篇：领导分工中共郑州经济技术开发区委员会文件郑经发〔2010〕10号中共郑州经济技术开发区委员会郑州经济技术开发区管理委员会关于领导同志工作分工的通知管委各部门，各办事处，各有关单位：根据人事变动和工作需要，经区党委、管委研究，决定对区管委领导同志的分工进行调整，现将确定的工作分工通知如下：党委书记、管委会主任，出口加工区管委会主任张延明：主持经济技术开发区党委、管委会和出口加工区管委会全面工作。党委副书记、管委会常务副主任李喜安：负责管委会常务工作；负责全区财政、税务、国有资产管理和机关党委

猫巷****奕声

30页

2025-08-28

领导作风（合集）第一篇：领导作风领导作风领导作风是领导者在领导活动中表现出来的一贯态度和行为。党的领导作风，是党在领导革命、建设和改革过程中形成并表现出来的，相对稳定态度和行为，是党的领导机关和领导干部的思想作风、工作作风和生活作风和领导者素质的综合表现。它集中反映了党的领导机关和领导干部的工作态度和风格，是实现党的领导职能的重要条件，是影响党风和社会风气的关键因素。因此，必须重视党的领导作风建设问题。中国共产党在长期领导中国革命和建设的实践中，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗

努力****妙风

13页

2025-08-28

领导作风建设几点思考第一篇：领导作风建设几点思考领导干部作风建设的几点思考作风问题历来是党的建设的重要问题。各级领导干部是党的形象代言人，其行为和作风好不好不仅是个人的问题，而且还直接影响着党在人民群众中的形象，直接影响着各项方针政策的实施效果，直接影响着转型跨越发展目标的如期实现。结合当前工作实际，以提高领导干部思想作风建设、建章立制为载体，为促进经济发展、社会和谐营造了良好的环境。一、加强政治学习，进一步加强领导干部思想作风建设。推动经济社会转型跨越发展，干部队伍是关键；干部队伍素质如何，思想教育是首

白真****ng

21页

2025-08-28

领导人语录★第一篇：领导人语录领导人语录海洋在国家经济发展格局和对外开放中的作用更加重要，在维护国家主权、安全、发展利益中的地位更加突出，在国家生态文明建设中的角色更加显著，在国际政治、经济、军事、科技竞争中的战略地位也明显上升。——习近平，《进一步关心海洋认识海洋经略海洋推动海洋强国建设不断取得新成就》，2013年7月3０日在中共中央政治局第八次集体学习上的讲话中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养；中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力；

朋兴****en

54页

2025-08-28

领导人排名：一个政治问题（合集五篇）第一篇：领导人排名：一个政治问题领导人排名：一个政治问题在讲究秩序的中国政坛，领导人的排名并不是一件小事，无论是在职和退休的领导人，在出席活动时的排名先后，往往隐藏着丰富的政治信息。到上世纪80年代，不少老一辈领导人仍在一线领导岗位。由于威望和资历，一些人尽管没有担任正职领导人，但排名却在正职领导人前面。这些或长或短的领导人名单通过新闻报道出现在公众视野。“中央媒体都有一张由中央下发的名单，依照名单对出席活动的现任和卸任领导人进行排序。”2013年1月21日，在新华社播

努力****南绿

65页

2025-08-28

领导人员管理办法（合集五篇）第一篇：领导人员管理办法公司领导人员管理办法第一章总则第一条为促使领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化，建立起适应公司发展需要的、充满生机与活力的用人机制，根据集团公司《企业领导人员管理暂行办法》、《关于认真贯彻实施领导人员选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》、《关于进一步加强领导班子建设的指导意见》等相关文件精神，结合公司发展的实际情况，制定本办法。第二条本办法中的领导人员是指：经公司行文宣布聘任的本公司职能管理部门、业务管理中心及下属分公司正副职负责人，并包含以上单

是你****辉呀

58页

2025-08-28

领导人员和高风险岗位廉洁从业承诺书第一篇：领导人员和高风险岗位廉洁从业承诺书领导人员和高风险岗位廉洁从业承诺书按照**电力公司《领导干部管理规定》和《高风险岗位管理暂行办法》规定，本人从事的（）岗位属于领导（高风险）岗位。本人同意遵守公司各项管理规定，严格要求自己，在从事本岗位工作期间将严格信守以下承诺,并接受公司的监督:一、遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，遵守职业道德，恪尽职守，认真履行岗位职责。二、遵照国家法律法规和公司管控体系要求,工作中不弄虚作假，对工作的真实性，准确性，完整性、合法合规性负责

涵蓄****09

9页

2025-08-28