福颂企业管理顾问有限公司第一篇：福颂企业管理顾问有限公司福颂企业管理顾问有限公司一、福颂公司简介福颂企业管理顾问有限公司（以下简称福颂）是一家实战实效的管理咨询机构，多年来秉承“提升企业持续盈利，稳步实现基业长青”的使命，为年度销售收入在八千万元以上（有强烈追求进步的企业不限规模）的民营企业决策者提供：全面提升经营业绩，确保战略规划落地，经营中关键困惑事项的协助分析解决等。我们的管理咨询服务与咨询式企业内训服务主要涵盖的范围是：战略规划落地、法人治理、持续盈利、打造卓越绩效企业、创新经营模式、企业高管招聘

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2025-08-28

福建省高新技术企业备案资料清单第一篇：福建省高新技术企业备案资料清单福建省高新技术企业备案企业需要准备资料清单1)企业证书：营业执照、开户许可、批复许可文件、资质、荣誉证书2)知识产权证书：专利证书、软著证书、新品种、集成电路等证书（包含正在申请的受理通知书，授权通知书、国家局授权缴费收据）3)近2年的纳税申报表：要有相关部门盖章4)审计报告：近2年财务审计报告、近1年研发费用审计报告、近1年高新技术产品销售收入审计报告5)研发部：研发部办公室照片、设备照片、产学研合作协议6)科技人员：科技人员名单、7)

新槐****公主

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2025-08-28

石家庄工业企业科技特派员选派工作第一篇：石家庄工业企业科技特派员选派工作石家庄市工业企业科技特派员选派工作实施方案为建立科技人员服务企业的长效机制，促进产学研有效结合，提高企业自主创新能力和市场竞争力，加快我市产业结构调整，促进工业经济又好又快发展，现结合我市实际，提出石家庄市工业企业科技特派员选派工作实施方案。一、指导思想围绕我市转型升级，跨越赶超战略，探索以企业为主体、市场为导向、高校和科研院所为技术依托的产学研结合的长效机制，进一步吸引高校和科研院所优秀科技人才服务我市企业，服务产业发展，增强企业技

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2025-08-28

盛豪公司企业简介第一篇：盛豪公司企业简介山东滨州盛豪水利建安有限公司简介山东滨州盛豪水利建安有限公司创建于1971年，有着30余年的房屋建筑工程施工、水利水电工程施工历史，集水利水电工程施工总承包（叁级）、房屋建筑工程施工总承包（叁级）双资质为一体的建筑施工企业。下设小营宾馆，现有干部职工586人，四级以上技术工人117人，持有高级工程师、工程师、经济、会计、统计技术职称人员57人，注册资本金2600万元，固定资产3000余万元。建筑机械设备齐全，施工技术力量雄厚，具有承揽各种大小桥涵、公路、楼房、厂房等

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电商公司员工每天工作日志（汇编）第一篇：电商公司员工每天工作日志运营部今日工作汇报：日期：2016年4月25日一、今日工作总结1、对接明日秒杀活动2、APP活动图准备3、秒杀活动产品详情页重新制作4、订阅号秒杀活动推广文案发布二、今日工作中存在问题三、当日未完成工作四、明日工作计划1、早上对接秒杀活动产品2、上传活动产品海报3、准备后天秒杀活动产品4、微信公众号、订阅号推广五、部门其他人工作安排：1、暂无第二篇：班主任每天要做什么事？-班主任工作日志班主任每天要做什么事？1、每天清晨上课前先走进教室，了解

Th****84

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申请个人独资企业注销登记提交材料清单及要求（共5篇）第一篇：申请个人独资企业注销登记提交材料清单及要求申请个人独资企业注销登记提交材料清单及要求1、《企业“一照一码”登记申请表》（原件1份）。2、清算人申请注销登记的，提交人民法院指定其为清算人的证明（原件1份）。3、投资人或者清算人签署的清算报告（原件1份）。4、设有分支机构的，提交分支机构准予注销登记通知书（复印件1份）。5、法律、行政法规规定经有关部门批准后方能申请注销登记的，应当提交相关批准文件（详见《广东省工商登记前置审批事项目录》）。6、公章缴

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甲方资料管理目录第一篇：甲方资料管理目录资料管理分类（1）国土（局）管理类：土地拍卖（招标）文件；土地成交书；土地出让合同；宗地图；用地坐标图；测绘报告书；建设用地批准书；土地使用权证等。（2）发改局立项文件：立项报告；可行性研究报告及附件；可行性研究报告审批意见；环评报告书或环评报告表；环评环保批复；项目立项批准文件；扩初设计审查会批复等。（3）规划（局）管理：项目选址意见书；规划设计条件、要求；方案设计文本；日照设计文本；方案设计二级政府和专家评审意见；方案报批批复；建设用地规划许可证；扩初设计文本；

猫巷****婉慧

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甲方现场管理第一篇：甲方现场管理北京东方瑞平房地产开发公司设计工程部现场管理制度工程项目现场管理是公司的对外窗口，体现着公司的形象，也担负着公司开发项目管理的重任，需要现场各个环节的人员精诚团结协作，因此全体工程管理人员必须严格按照本手册的有关规定、流程的要求、岗位的职责尽心尽责地努力完成工程项目的各项工作任务，特此制定甲方现场管理制度。一、工程管理强制性规定（一）所有隐蔽工程必须经监理人员验收，并在验收表上签字后方可隐蔽，重要隐蔽工程，甲方会同监理、高士达工程部一同验收。未经验收就隐蔽的工程，必须要求施

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2025-08-28

甲方代表年终工作总结正文：甲方代表年终工作总结甲方代表年终工作总结1工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的的不断努力，无论是思想上、学习上，都取得了长足的发展和巨大的收获，先将今年工作做如下总结。工作上，本人自20xx年7月，分配到公司机关基建设备部参与我公司电厂技术改扩建工程，我的专业是建筑工程施工技术，对于刚工作的我这是一个难得的学习实践的机会，工作中，不管走到哪里，都严格要求自己。在项目现场主要从事工作有：对施工单位和监理单位进行监督，确保工程质量和进度，对施工单位的经济签证、工程联系单

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2025-08-28

申报国家级企业管理现代化创新成果经济效益计算方法第一篇：申报国家级企业管理现代化创新成果经济效益计算方法申报国家级企业管理现代化创新成果经济效益计算方法全国企业管理现代化创新成果审定委员会办公室（2000年4月修订）一、为了规范国家级企业管理现代化创新成果经济效益（以下简称成果效益）的计量口径和方法，便于成果效益的界定、测算、汇总和比较，并通过管理成果效益的计算逐步把管理劳动创造的效益，从企业的总体效益中分离并相对独立地量化出来，以展示管理是一种资源和生产力，进一步推动我国企业管理现代化事业的提高与发展，

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2025-08-28

生产文员岗位职责第一篇：生产文员岗位职责生产文员岗位职责1、遵守公司各项规章制度，对公司各项要求必须贯彻始终，坚决服从公司管理；2、生产卫生、生产情况及上班情况信息及时披露（附带图片）；3、生产数据的建立及管理；4、低值易耗品的管理；5、及时反映员工思想动态，多与员工沟通，了解员工情况及心里想法；6、三楼及二楼夹层的卫生及物品的管理；7、公司的生产订单由生产文员交与仓管，做好生产订单表格及汇总工作；8、配合生产主管的工作，做好生产主管助手；9、监控设备的使用及管理（包括传达室监控的不定期抽查）；10、参与

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2025-08-27

班长业务内容(翻译)[定稿]第一篇：班长业务内容(翻译)[定稿]班长业务内容班长在生产现场管理中处于最重要位置，基本上需要对以下三类事项进行经常性管理。班长管理的三个方面：一．安全管理二．质量管理三．生产性管理班长以这三个方面为轴芯展开业务。一、班长的业务内容：1、工作开始时的障碍及设备人员的确认。在班长业务中，特别是倒班交接是非常重要的。如果，不负责任地进行倒班交接就会发生质量问题，导致重大问题。班次间的业务交接内容①由于从一勤到二勤的交接能直接会面，所以不会很大的问题。②从二勤到一勤的交接就存在问题。

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2025-08-27

瑞祥得业务员规定第一篇：瑞祥得业务员规定业务员规定一、每位业务员试用期为一个月，试用期内原则上不规定任务，综合底薪800元（含各项业务补助）。从第二个月开始，实行底薪+提成(40元/吨)的薪资方式。二、从第二个月开始，实行底薪+提成的薪资方式。完成月指标（5吨）后，享受底薪800元＋提成。未完成指标的只享受基本工资500元，公司有权调整产品的提成。三、员工工资于每月6-8日发放，提成的发放必须以客户现金收讫或到帐为准(根据销售统计报表计算)。四、业务费用可向公司提出书面申请，领导批示后可提前借支款项（此款

是你****嘉嘉

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2025-08-27

班组建设工作手册规范（5篇）第一篇：班组建设工作手册规范班组建设工作手册规范封面单位：山东海化集团石化分公司班组：催化车间运行___班一总则本手册适用于催化车间运行班班组管理。二班组职责分工2.岗位描述（班组建设手册中要求把各班组的岗位职责体现在手册上）三、班组管理1．班组愿景（要求如下内容必须出现，也可根据自己班组实际情况再添些内容）团队名称：团队精神：团队主旨：团队理念：团队形象：管理理念：团队愿景：2．班组使命（根据本班制定的班组使命填写）3．班组价值观（根据本班制定的班组价值观填写）4．班组计划/

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班组是企业最基层第一篇：班组是企业最基层班组是企业最基层、数量最多、分布最广的组织单元，班组建设是企业战略目标实现的重要基础和坚强保障。2010年，国家电网公司认真贯彻中央深入开展创先争优活动的部署，在系统内全面开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动。近年来，即墨供电公司一直高度重视基层班组建设，把班组建设作为一项事关企业科学发展的基础性、根本性工作，列为全公司“强基固本”的基础工程，通过“构建三大体系，建立三项机制，创新三大板块，实施三项制度”，全面推进班组建设工作深入开展。构建三大体系，打造班组建设

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班组是企业的细胞第一篇：班组是企业的细胞班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。锆车间二班是一个具有团队精神，顾全大局的班组。在班长梁军的带领下，勤勤恳恳，积极主动，细致到位，狠抓安全生产，树立零违章理念，顺利完成了各项生产任务，取得了较好的成绩。一、坚持“创新求优质，诚信铸品牌”的质量方针，狠抓产品质量，把产品质量作为工作的重中之重。1、抓好过程管理，从影响产品质量的各个因素入手，每名组员不仅掌握工艺，更要理解工艺。坚持开展帮带活动。2、攻克技术难题，保证质量降低成本。通过每天的班前、班后会议，对昨

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2025-08-27

现代企业秘书素质的思考第一篇：现代企业秘书素质的思考随着现代企业制度的逐步建立，对企业秘书素质的要求越来越高。这个观点的提出，主要来源于社会的变革。人类正从物质经济社会向知识经济社会发展。产业结构的变化，带来职业结构的变化，也必将冲击服务、辅政层次的秘书岗位，要求这一岗位必须具有更高素质的人员来充实加强。可以说，按现代企业制度运行的企业，需要秘书的面扩大了，素质要求也更高了。研究现代企业的秘书素质可以从现代企业的需要来思考。当前，现代企业迫切需要的秘书人才，应该是创造型、符合型与协作型的。所谓创造型秘书人

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2025-08-27

猎头公司现状和前景第一篇：猎头公司现状和前景中国猎头行业的现状与前景“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获得的中介组织。与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理

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2025-08-27

猎头业务相关知识第一篇：猎头业务相关知识猎头业务知识培训手册在向客户电话通报情况之后，客户也认为这三名候选人都不错，因此，客户公司的刘总同意周三下午到我们写字楼来亲自面试。同时出于礼貌，他请我们把三个候选人的简历发给他，以便他更好地准备面试。周二，也就是面试的前一天，我们打电话给刘总，询问他是否已经看过这些候选人的简历，以及是否还有什么问题需要帮助。结果，他还真提出了问题：“我们可以取消第一位候选人的面试么？”我们感到困惑。“当然，刘总，我们可以通知他取消，可是他的能力与其他两位旗鼓相当呀！您是否可以告诉

靖烟****魔王

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2025-08-27

猎头公司的一般猎头工作程序第一篇：猎头公司的一般猎头工作程序猎头公司的一般猎头工作程序步骤一、招商（寻求客户）招商是非常关键的一环，如果没有一流的招商手段就不可能获得较好的业务途径。一般招商有下列几种途经：1、信函招商。将印刷精美的猎头公司介绍邮寄到用人单位的人事部门。好处是成本低，量大面光，但短期效果一般。2、电话招商。委托一些业务人员打电话给用人单位人事部，虽然即时效果很好，但费时费力。3、媒体招商。通过刊登广告在报纸上接揽业务，但成本很高。4、网络介绍。主要是指通过亲朋好友的介绍承接业务（与我们的目

文光****iu

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2025-08-27