驻村工作队员考核总结鸟飞兔走，斗转星移，一学期的时光竟是如此的匆匆。在喜忧与共的日子里我们共同走过，一路上我们同舟共济温馨相伴，不管是收获喜悦的甜蜜一刻，还是咀嚼遗憾的苦涩之时，对我来说都是生命中的不可或缺。一段美好的时光，一笔不菲的财富。因为我珍惜着自己在郑州航空港区中心学校所度过的每一天。借此机会，我要感谢领导的关爱与敦促，是他们给了我追求上进的动力;感谢同事们的支持与帮助，给了我顺利完成各项工作的愉悦心境。因此我心怀感恩，把一年来的工作情况记录如下一、教学方面1、对每一个学生负责，并与学生建立良好的

增梅****主啊

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2025-08-28

驻村工作量化考核办法第一篇：驻村工作量化考核办法黄委发[2010]13号《关于对2010年度机关干部驻村工作实行量化考核办法》的通知全体机关干部：为切实加强对乡机关干部的管理，充分调动全体机关干部的工作积极性，确保各项工作扎实有效开展，经乡党委、政府研究，特制订本量化考核方案。一、指导思想、总体原则和主要内容1、指导思想：坚持以人为本，强化监督管理，坚持激励与约束并重，通过绩效考核管理并实施奖惩，有效体现平与不干、干多与干少、干好与干坏的差别，促使全体机关干部进一步端正态度、严守工作纪律、认真履行职责、切

一只****懿呀

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2025-08-28

驻工地工程技术人员岗位职责第一篇：驻工地工程技术人员岗位职责驻工地工程技术人员岗位职责一、在总工指导下，掌握并熟悉项目情况，处理工地有关问题并及时向公司报告，建立并填写工地工作日志，做好各部门协调工作。主持定期或不定期的协调会；负责对外通知、通报、报告等成文和签发；履行合同条款，填写工程拨款单。二、熟悉和自审图纸，写出自审记录和疑问以及改进意见，待图纸会审会议时提出。三、参与施工队伍的考查及选择，参与招标工作。四、组织图纸会审会议，技术交底会议，签证技术交底纪要和图纸会审记录。五、初审施工组织设计，提交初

黛娥****ak

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2025-08-28

驻地高监廉政责任制第一篇：驻地高监廉政责任制驻地高监廉政责任制一、严格遵守中纪委、交通运输部、省纪委、交通厅有关廉政建设的规定，廉洁自律，不谋私利，秉公办事。二、对《工程廉政合同》的签约、履行负主要责任三、负责建立健全工程廉政制度，加强对监理人员的廉政教育。四、不得以任何理由、名义和方式向建设单位及有关人员给予馈赠和提供接待。五、不得接受、参加施工单位及有人员的任何馈赠及接待。六、不准配偶、子女及亲友从事与所监理工程项目有关的材料设备供应、劳务使用等活动。七、自觉接受建设单位和主管单位纪检监察部门的监督、

雨巷****怡轩

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驻厂人员职责第一篇：驻厂人员职责驻厂人员职责1、保证与委托加工外部加工厂签订的合同的顺利执行，代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作，保质保量完成公司下达的生产计划、配送计划，保证公司财产的安全，维持公司与外加工厂的良好合作关系。2、现场管理⑴负责代加工厂现场品质管理；负责制程巡回检查,并详细记录各种控制点品质状况；对制程中出现的品质事故进行具体的追查、反馈；负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作；负责原辅料入厂及库存原辅料的抽检和品质状况的纪录；原辅料异常情况的追查及监督；对所用检验仪器

猫巷****提格

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马营小学教师绩效工资考核办法第一篇：马营小学教师绩效工资考核办法马营小学教师绩效工资考核办法2011——2012学年度为推进我校义务教育学校绩效工资制度顺利实施，根据《山丹县教体局义务教育学校教师绩效工资考核办法》精神，结合我校实际，制定本办法。一、指导思想以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以促进教师绩效为导向。坚持公平公正、公开透明、充分发扬民主、增强绩效考核工作的透明度和考核结果的公信力，全面考核教职员工的德、能、学、绩。二、基本原则尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业

猫巷****晓容

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餐饮部领班岗位职责（5篇）第一篇：餐饮部领班岗位职责餐饮部领班岗位职责官网详细说明：餐饮部领班岗位职责与任职条件［层级关系］直接上级：经理（主管）直接下级：服务员［岗位职责］做好主管的助手，带领本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。1．开餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况。2．开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训。3．协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。4．对特殊客人及重要客人等比例予关注，介绍菜单内容、推荐特色菜点，并回答客人问题。5.注意观察宾客的用餐情况，

一条****贺6

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餐饮部经理岗位职责第一篇：餐饮部经理岗位职责类别/档号：HSMZ/CY/BG-2009/001级别：受控版本：A/1页数:2餐饮部经理岗位职责1、全面负责餐饮部的正常运转，作出营业计划及预算给上级主管领导。2、通过大堂经理、厨师长、餐厅领班、进行监督管理。3、每天审阅营业报表，进行营业分析，作出经营决策。4、制定各岗位员工的操作程序和服务规范。5、同大堂经理（主管）一起进行巡查，并予以表扬或忠告。6、定期与下属主管沟通，研究分析市场情况，开发更适合于当地客人需求的营业计划，并分步实施。7、定期了解原材料市

增梅****主啊

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餐饮部经理岗位职责第一篇：餐饮部经理岗位职责餐饮部经理岗位职责1.负责宾馆饭店餐饮部的全面工作，对总经理负责。2.认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标，对饮食、娱乐的经营好差负有重要的责任。3.制定餐饮部的营业政策和经营计划。4.拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策。5.主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作使工作能协调一致地顺利进行。6.审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。7.与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食

书生****35

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餐饮部经理岗位职责-精品DOC第一篇：餐饮部经理岗位职责-精品DOC餐饮部经理岗位职责1、全面负责餐饮部的各项工作，领导本部门员工积极完成各项接待任务和经营指标。2、负责制订本部门各项管理制度，服务标准和操作规程，并检查落实到位。3、加强餐厅的日常管理，不断提高服务质量，培养和提高下级管理人员的现场监督能力和管理水平。4、抓好设施、设备的维护保养和管理工作，使之经常保持完好的状态，防止事故的发生。5、检查、督导员工严格执行服务规程，做好餐前准备，餐中服务和餐尾复原工作，并与厨房保持密切联系，做好协调工作。

努力****冰心

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餐饮部管理人员考核项目表第一篇：餐饮部管理人员考核项目表餐饮部管理人员考核项目表注：1、领班、主管的评估，经理助理需每天根据具体的工作情况进行合理的奖惩，主管有权对经理的评估进行投诉。2、经理助理的评估，由餐饮总监根据经理助理工作表现和任务完成情况进行评估。3、评估由直接上级进行记录，并及时进行签字确认，当月月底汇总于工资内进行奖惩。（领班、主管的评估每次10元，经理助理的评估每次20元）4、菜品信息将由每日值班经理进行统计，并于次日的上午交与后厨厨师长。5、所有的评估奖罚要求有明细单并保持平衡，于每月3

一只****写意

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餐饮部总监岗位职责（合集5篇）第一篇：餐饮部总监岗位职责餐饮部总监岗位职责【概述】1.负责分析餐饮市场，制定餐饮促销计划和长、短期经营预算，主持建立并完善各项规章制度、服务程序及标准，并指挥实施；根据饭店客源状况和市场变化，与市场销售总监及行政总厨（厨师长）共同制订全年及各月、各季食品节、食品周活动计划及推销计划；并严格检查、督导下属各分部日常经营、管理工作。定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，宏观控制餐饮部收支状况，监督采购及盘点，进行有效的成本控制。【范围】1.行政及业务决策权限：具有部门申购、领用

mm****酱吖

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餐饮部岗位职责第一篇：餐饮部岗位职责餐饮部岗位职责（王宁）一．餐饮部经理岗位职责职位名称:餐饮部经理职位代码:1001直属上级:总经理1.在总经理的指导下，全面负责酒店餐饮部的经营管理工作。2.根据酒店的预算和酒店的市场环境，部门的历史数据和显示情况，编制部门的年度预算，月度计划，报总经理审批后组织实施。3.制定本系统的经营管理制度，服务标准，操作规程，制定餐饮经营方针，经营策略，策划促销推广大型活动和重要宴会。4.巡视属下各部门，关注运作情况，检查厨房出品质量，检查工作进度，抽查服务质量，搞好出品，营销

一条****淑淑

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香坊区义务教育学校教师绩效考核工作指导意见(试行)第一篇：香坊区义务教育学校教师绩效考核工作指导意见(试行)香坊区义务教育学校教师绩效考核工作指导意见（试行）为推进我区顺利实施义务教育学校绩效工资制度，切实做好教师绩效考核工作，促进教育事业科学发展，根据《哈尔滨市教育局关于印发哈尔滨市义务教育学校教师绩效考核工作指导意见的通知》（哈教发[2010]46号）文件精神，结合我区实际，特制定本指导意见。一、指导思想教师绩效考核要以科学发展观为指导，以服务和促进义务教育学校教师专业发展为目标，以提高教师队伍素质为

一条****淑淑

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餐饮部各岗位职责第一篇：餐饮部各岗位职责餐饮部各岗位职责、店长岗位职责及工作内容岗位职责：1、对总经理负责，全面负责餐饮部的经营管理和日常运转工作，确保各营业目标的圆满实现。2、根据总经理室的工作方针制定部门内的具体实施计划。3、掌握市场行情，挖掘新品，确定饮食推销策略。4、组织实施员工培训。5、定期检查卫生法的执行情况。6、深入餐厅征求宾客对菜肴和服务质量的意见，处理客人投诉。工作内容：1、参加饭店有关会议：（1）总经理室主持的每日晨会；（2）主持每日部门例会；（3）主持每周督导以上级部门工作会议；（4

小云****66

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餐饮部各岗位考核细则第一篇：餐饮部各岗位考核细则餐饮部各岗位考核细则细则具体内容：一、奖励条款1、在酒店内或受酒店选派在省、市、全国举办的技能比赛中成绩优秀者，每次奖励100—500元。2、忠于职守，工作表现突出，受到宾客和领导表扬者，每次奖励10—50元。3、对餐厅管理和服务提出合理化建议，被采纳或经实施产生较大效益者，每次奖励50—200元。4、在日常工作中，及时消除较大事故隐患者，根据具体情况，每次奖励10—100元。5、拾金不昧者，视拾金（物）情况予以表扬或奖励。6、多次受到宾客书面表扬者或对餐厅

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餐饮部值班人员岗位职责第一篇：餐饮部值班人员岗位职责值班人员岗位职责为了更好地进展餐饮部的工作，我们特意每天都安排了值班人员。现对餐饮部值班人员要求如下：工作时间：周一至周六，工作时间为10:00——14:30；16:30——21:00周日，工作时间为08:00——12:00；13:00——17:00（周日如遇到有客人就餐，需要按客人情况定下班时间）工作要求：1、值班人员需要每天准备出一桌4人、一桌10人就餐的台面，避免中午或者晚上突然有客人而造成准备不充分，少摆一桌扣1分2、值班人员负责送洗和回收每天产

黛娥****ak

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餐饮部传菜员岗位职责标准模板1、严格遵守部门制定的上班制度，按规范整理好仪容仪表参加班前会，听取部长布置的备餐工作及工作要点，传菜工作要保时保质。2、服从上级领导的工作安排，自觉有效地做好物料保存、保洁工作，避免无畏的损耗，降低成本。3、负责开餐前的传菜准备工作，并协助值班服务员布置当天的场地和餐桌、摆台及补充各种物品，做好全面准备。4、负责将厨房蒸制好的菜肴食品，准确及时地传送给相对应的包房和台号。5、在上市中将管理人员的加菜单及时的传送到厨房。6、熟练地掌握菜肴，严格把好菜肴食品质量关，对不符合质量标

波峻****99

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餐饮楼面岗位职责第一篇：餐饮楼面岗位职责楼面部领班岗位职责一、岗位名称：楼面领班二、岗位级别：部长三、直接上司：楼面主管四、下属对象：服务员五、主要职责：1、按时组织例会，例会上总结头天工作不足，并安排布置当天工作。必须做好工作日志，每半个月写出工作总结交上级领导。2、负责检查服务员的仪表仪态，凡达不到标准和要求的不能上岗，做好工作成绩记录，作为评选每月员工的最佳员工依据。3、明确上级分配的工作，领导本班服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否备齐、清洁、有无破损，要按照领班检查表逐项检查，发现

景福****90

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餐饮总经理岗位职责(附总管岗位职责)第一篇：餐饮总经理岗位职责(附总管岗位职责)餐饮总经理岗位职责1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。3

文库****坚白

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