高中主要班干部职责分工情况第一篇：高中主要班干部职责分工情况高一（6）班主要班干部职责分工情况一、班委会：班长（马伟佳，陈史豪，陈晓敏）：班长要对班委会工作负全面的责任，组织班级全面的工作。安排完成学校，班主任，科任老师布置的工作，配合班主任，科任老师和团支部开展好工作，团结好班委，定期召开班委会和专题性的班会，督促检查班委会决议的执行，了解同学们的工作，思想和学习情况，并且及时地研究解决，同各委员保持密切联系，督促和帮助他们做好所担负的工作。1、团结全班同学，协助班主任工作，使班级管理制度化、规范化、科

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2025-08-28

高一班班干部职责分工第一篇：高一班班干部职责分工高一（）班班干部职责分工一、班干部职责：（一）班长1、团结全班同学，协助班主任工作，使班级管理制度化、规范化、科学化；2、统计本班的操行分，配合班主任每周统计一次；3、了解班内各种情况，并能及时向班主任及上级老师汇报；4、督促班委召开班委会，并将会议情况及时向班主任汇报；5、带领全班同学及时完成班主任及其他有关部门和教师安排的工作；6、对班内出现的问题能够及时向班主任汇报，并召集班委共同处理。（二）团支部书记1、按团委规定，以身作则，督促团员在班上起好带头作

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高一级部班干部职责（5篇范文）第一篇：高一级部班干部职责高一级部班干部职责附：班干部自身工作标准：（一）能力：不断提高工作能力、组织能力、号召能力、语言表达能力。（二）品行：好干部的灵魂，工作吃苦耐劳，为人忠厚诚实，言行一致，表里如一，有正义感。(三）表率：表率作用是能力和言行的集中体现。遵守纪律，尊敬师长，团结同学，大公无私，处处以身作则，有奉献精神。诚实可靠，能做到老师在场和不在场一个样。一．义务和权力义务：1·以为同学服务为工作原则，加强整体意识和责任意识，使得班级各项事务基本能够顺利完成。2·每个

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高一班班干部职责第一篇：高一班班干部职责高一（4）班班干部职责2012.8.26高一（4）班班委会组成班长：黄鑫学习委员：尹娜体育委员：闻志昊劳动卫生委员：马昕杨成生活委员：赵岩文娱委员：叶佳伟小组长：张美君、马小虎、薛瑞华、吴斐课代表组成：语文：李娜数学：马骞英语：何蓉物理：王惠化学：黄鑫生物：强文博历史：郭聪地理：叶佳伟政治：吕江钰体育：闻志昊宿舍长组成：1-116宿舍：李娜1-117宿舍：吴斐•2-408宿舍：黄鑫2-409宿舍：黄力班长职责•班长要对班委会工作负全面的责任，组织班级全面的工作。1、

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高一3班级干部职责第一篇：高一3班级干部职责灌云县第一中学高一（3）班班级干部职责班长职责1,带领班委会全体成员，制定学期工作计划，努力营造良好的班风、学风。2,与团支部书记密切配合,全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。3,每月召开一次班委会，总结工作并检查各委员工作执行情况。4,组织评优工作和班干部的民主评议及改选工作。5,强化班级纪律，树立良好班风，保证教学秩序，维护集体荣誉。6,对不负责或犯错误的干部应予帮助和教育，对拒不悔改者，班长有权提出撤换意见。

春波****公主

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高一10班班干部职责第一篇：高一10班班干部职责高一（10）班班干部职责一、班长职责班长要对班委会工作负全面的责任，组织班级全面的工作，负责制定本班的工作计划。安排完成学校、班主任、科任老师布置的工作，配合班主任、科任老师和团支部开展好工作，团结好班委，定期召开班委会和专题性的班会，督促检查班委会决议的执行，了解同学们的工作、思想和学习情况，并且及时地研究解决，同各委员保持密切联系，督促和帮助他们做好所担负的工作。1、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。2、

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骨干教师考核评语（模版）第一篇：骨干教师考核评语（模版）骨干教师考核评语>【考核评语一】该同志能自觉遵守学校纪律，积极参加市、区、学校的的各种培训学习，做到了不迟到、不早退、不无故旷课。在思想上，有很强的学习欲望、上进心和责任心，有通过学习提高自身素质的愿望，有进行批评与自我批评的勇气。在高中语文教师中起到了积极的作用。在学习上，能够严格要求自己，认真学习教育教学规律、坚持写教学反思，能利用一切机会主动向在教学上有创意的老师请教，能要求自己做到了理论与实际相结合，力争博览群书，收集各种自认为有利于工作的各

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骨干教师管理使用考核评价办法第一篇：骨干教师管理使用考核评价办法某某中学骨干教师管理、使用、考核评价办法为了加强学校师资队伍建设，进一步提高我校教师的业务水平和课堂教育教学技能，本着“以学治校，以学治教”的办学指导思想，按照党和国家的教育方针，全面贯彻教育部《基础教育课程改革纲要》、《义务教育法》以及《加强未成年人思想道德建设纲要》，全面提高教师队伍的综合素质和培养一大批具有创新精神和创新能力的中青年骨干教师为基本任务，实现学校可持续发展战略目标。特制定本办法。一、骨干教师的管理1、注重培养骨干教师对已认

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骨干教师考核材料第一篇：骨干教师考核材料关于推荐XX中学XX同志申报2014年度河南省教育厅学术技术带头人的考核材料XX同志，男，XX年XXX月XXX日出生，中共党员，河南省XX人，XX年X月毕业于XXX大学政治系哲学专业，同年被分配到XXX中学任教至今。该同志现为我校政治学科高级教师、高三复习班班主任、学校党政办公室主任、XX科技拔尖人才、XX级骨干教师。一：政治思想方面该同志参加工作以来，拥护四项基本原则，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及“八荣八耻”的社会主义荣辱观。严格以党员标准要求自

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验收员岗位职责2021工作职责1、树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好药品入库质量第一关;2、负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进药品、销售退回药品逐批进行验收，有效行使否决权;3、验收不合格的药品不得入库;4、应按照“药品验收抽样程序”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性;5、验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证;6、验收外用药品，其包装的标签或说明书上有规定的标识和警示说明，非处方药的包装有国家规定的专有标识;7、验收进口药品

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验厂考核办法[范文模版]第一篇：验厂考核办法[范文模版]客户评估验厂考核办法1.目的提升公司内部管理，满足客户需求，强化适应市场能力，使得客户评估验厂顺利通过，以及在客户验厂前、中、后期对公司执行客户验厂标准进行改善、评估和追踪，特制订本办法。2.职责2.1业务部门人员负责衔接客户的评估验厂事项；2.2办公室、生产部门负责评估验厂的各项准备和操作；2.3各处室和车间负责验厂需要的各项资料、现场、问答等；2.4验厂负责人负责组织、协调、跟踪及整改落实。3.运行控制3.1业务人员在接收到客户验厂要求后，详细记

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驾驶员职责第一篇：驾驶员职责驾驶员职责（一）熟悉掌握车辆驾驶，泵浦操作技术，搞好维修保养，保证随时出动；（二）熟悉责任区和重点单位的交通道路、消防水源等情况；（三）接到出车命令后，迅速安全地将消防车开到火场，坚守岗位，完成火场指挥员交给的任务；（四）出车归队后，立即对消防车进行检查和保养，发现故障及时排除，保持战备状态；（五）严格遵守交通规则，听从交通管理人员的只会，保证行车的安全。第二篇：驾驶员职责驾驶员职责一、维护保养消防车和泵浦，保证油、水、电、气、灭火剂充足，车辆完整好用，水泵性能良好。二、熟悉责

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驾驶员考核细则第一篇：驾驶员考核细则天津市国泰工程咨询监理有限公司驾驶员考核实施细则为进一步规范公司各部门用车的管理工作，充分发挥公司车辆的作用，切实提高公司车辆的使用效率，充分调动驾驶员的工作积极性，为公司各部门的工作提供高质量的用车服务，根据《天津市国泰工程咨询监理有限公司驾驶员考核制度》制定本办法。一、驾驶员岗位目标责任（一）驾驶员应树立全心全意为公司服务、为领导服务、为员工服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好的职业道德和奉献精神。（二）驾驶员应讲政治、守原则、顾大局，自觉维

东耀****哥哥

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驾驶员考核、聘用管理办法第一篇：驾驶员考核、聘用管理办法温州市境清环卫清洁有限公司驾驶员考核管理办法第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，特制定本办法。第二条本办法适用于本公司专职从事车辆驾驶工作的人员。第三条录用。因工作需要招聘驾驶员，经公司领导同意后，面向社会择优录用。新录用的驾驶员试用期三个月，试用期满后表现较好的，签订聘用合同，聘用期一年。合同一式三份，驾驶员个人、办公室各持一份，存档一份。第四条续聘。驾驶员合同期满，视工作表现（出勤情况、安全行车情况、工作效能情况）确定是否继续

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驾驶员考核管理办法（模版）第一篇：驾驶员考核管理办法（模版）迎政乡机关驾驶员考核办法为进一步规范机关公务用车管理，充分发挥公务车辆的作用，调动驾驶员的工作积极性，为全乡各项工作提供有效保障，特制订本办法。一、考核实施范围：派遣驾驶员。二、驾驶员岗位目标责任：(一)树立全心全意为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好的职业道德和奉献精神。(二)讲政治、守原则、顾大局，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守保密纪律，不听、不说、不传播小道消息。(三)

景山****魔王

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驾校各部门职责、岗位设置第一篇：驾校各部门职责、岗位设置教务科一、科室职责（一）在校长的领导下，履行教务科的行政职能，具体负责全校的教学培训管理工作。严格执行上级业务主管部门制定的政策、法规和要求。严格按照《教学大纲》的要求进行教学培训工作。（二）负责教练员的考核、奖惩、解聘和日常管理工作。（三）负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成各项资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。（四）负责教学培训督导工作，对全校教学培训工作进行检查、督促、评价和指导。（五）负责学员投诉受理，拟定投诉解决方案。（

努力****冰心

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驾校管理负责人岗位职责（最终定稿）第一篇：驾校管理负责人岗位职责驾校教练车管理负责人岗位职责一、驾校车辆管理人员在校长领导下负责驾校教学车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。维护、保养制定实施计划。保车辆维修、维护质量。四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培训工五、配合驾校进行车辆故障排除、车辆维修课程的实践教学实践课程。的经营工作任务。高维修质量。上、积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。九、完成校长布置的其它工作任务。驾校驾驶操作负责人岗位职责一、教练队长在校长领导下负责驾校的实际驾驶教学

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驻村干部管理第一篇：驻村干部管理2012年汲冢镇驻村干部管理的几点意见采取双向选择、定岗定位、责任具体的方式，对包村干部、工作片长实行聘任。一、设五类工作岗位1、驻村干部。职责是对所包行政村工作负全面责任，代表党委政府指导好行政村工作，完成好党委政府交给行政村的各项任务。工作一年内，在保证稳定的前提下，所包行政村要有新亮点新起色，在帮民致富、扶贫济困上要有具体、鲜活的事例，要保证60%以上的村民熟悉自己！2、工作片长。职责是对本片工作负全部责任，完成好党委政府交给的各项工作任务，负责领导本片驻村干部的管理

元枫****文章

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驻村干部考核自评报告提纲一、履职情况得70分（一）宣传党的政策得5分（二）抓实精准扶贫得20分（三）建强基层组织得25分（四）为民办事服务得5分（五）助推乡村振兴得5分（六）扫黑除恶专项斗争得5分（七）新冠肺炎疫情防控得5分二、工作纪律得10分三、干群评价得20分正文：在县委、县政府和县委宣传部的正确领导下，在县扶贫办、乡党委的指导下、在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，...驻村工作队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县有关脱贫攻坚文件精神，坚持实事求是，围绕驻

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驻村干部考核材料第一篇：驻村干部考核材料德才表现政治素质好，政治敏锐性强，深入贯彻落实科学发展观，带头组织学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会并切实实践中央和省委关于新农村建设的各项政策措施，牢牢把握全心全意为人民服务的根本宗旨，较好的发挥了共产党员的先锋模范带头作用。组织协调能力强，驻村工作取得实效。驻村三年，共争取到项目资金1069万元，实施帮扶项目16项。主要针对村行路难、住房难、上学难、发展难的“四难”问题，真心实干，开展好帮扶工作。鲜水村基础设施得到较大改善，平整土地3000亩，修建水渠

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