种业客栈管理人员奖惩制度第一篇：种业客栈管理人员奖惩制度种业客栈管理人员奖惩制度为了激励先进，鞭策落后的管理人员，使企业长盛不衰，特制定本管理制度。一，考评原则1，公平性原则。考核组织者要想被考核者说明绩效考核管理的标准，程序，方法，时间等事宜，使绩效考核具有透明度。2，公正性原则。做到以事实为依据，对被考核者的任何评分与考核都应有事实根据，避免主观臆断。二，考核内容1，考核应与岗位职责相对应，按照考核要素和项目进行综合评估。2，考核要素和项目可根据实际功能等特征增减设置。3，本部门其他各级管理人员可参照

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福利院工作制度第一篇：福利院工作制度第一部分福利院工作职能三明市社会福利院、三明市儿童福利院工作职责一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展儿童福利院工作。负责收养市区弃婴、弃童。按照《收养法》规定，做好弃婴、弃童的接收和送（寄）养工作。二、福利院的服务宗旨是“一切为了院民”。干部职工必须做到爱院如家，努力学习，服从领导，忠于职守、遵章守纪。保持最佳的工作状态，对院民必须要有爱心、热心、细心、耐心和责任心。三、加强福利院建设管理和人员的培训，提高素质教育，不断提升护理水平。充分保障弃婴、弃童的合

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福利薪酬体系第一篇：福利薪酬体系4.12薪酬和福利体系卖方建立完善的薪酬体系，保证员工获得合理的工作报酬；对为甲方提供代维服务的人员缴纳和购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险。应答：满足对该部分内容的相关承诺：我方承诺按照本次招标要求建立完善的薪酬体系，保证员工获得合理的工作报酬；对为甲方提供代维服务的人员缴纳和购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险。缴纳和购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险的相关证明材料：第二篇：薪酬福利体系一般而言：员工的薪酬包括以下几大部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利、保险

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禁收回扣、红包、开单提成制度规定[定稿]第一篇：禁收回扣、红包、开单提成制度规定[定稿]东至县大渡口中心卫生院关于防范医药购销和医疗服务中不正之风的暂行规定各科室、医疗点：为深入开展学习实践科学发展观活动,认真贯彻中央、省、市及县关于加强党风廉政建设和反腐纠风的一系列文件精神，切实维护广大人民群众利益，促进卫生事业的全面健康发展，现根据上级有关文件精神，特制定我院防范医药购销和医疗服务中不正之风的暂行规定如下：一、实行药品集中招标采购制度落实实行县局药品集中招标采购，医保目录内药品招标采购率达100%，其

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离退休管理工作总结5篇第一篇：离退休管理工作总结离退休管理工作总结一、把加强离退休人员管理处自身队伍建设作为基础工作来抓，提高管理水平，增强服务意识离退休人员管理处离退休人员管理处这支队伍的素质如何？关系到工作成败、影响着中心和大局。因此，加强这支队伍的自身建设当作首要的任务。我处的工作人员从事离退休工作时间有长短、年龄有大小、工作经历不同。但由于工作的需要，为了一个目标把大家组合在一起。我们按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、火热的服务意识的原则，来建设我们的这支队伍

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离退休特困人员帮扶机制调研报告第一篇：离退休特困人员帮扶机制调研报告关于一院离退休特困人员帮扶机制的调研报告一院离退休工作部为落实集团公司2010年度离退休工作要点中提出的不断研究和探索如何建立和完善离退休特困职工帮扶的长效机制，牢固树立为老同志服务的思想，更好地解决离退休特困职工的基本生活保障问题，一院离退休工作部协同院人力资源部、群众工作部（院工会），就“如何维护离退休人员思想稳定，建立院离退休特困人员帮扶机制”这一主题，结合一院改革发展的实际要求，对离退休特困职工生活状况进行专题调研。一、基本情况一

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离退休管理中心专题报告第一篇：离退休管理中心专题报告题目？深刻领会习近平同志关于“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”论述的思想内涵，牢记为人民服务的根本宗旨，增强服务意识，强化服务职能，努力让企业发展成果惠及职工群众2012年11月，中共十八大成功在京召开。这是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会，对于我们党团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义新局面，必将产生重大深远的影响。新一届党的领导班

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离退休管理科2008年半年工作总结第一篇：离退休管理科2008年半年工作总结今年以来，在局党委的正确领导下，我科坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习胡总书记的重要讲话，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，积极开展树立社会主义荣辱观的学习教育活动，并按照局党委构建和谐汉江的工作要求，认真落实老干部的政治待遇和生活待遇，切实履行离退休管理科的工作职责。现将2008年上半年的离退休管理工作汇报如下：一、政治上关心离退休人员，认真落实他们的政治待遇按照局党委的统一部署，我科始终把离退休干部的政治学习放在首

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离退休工作管理办公室职责第一篇：离退休工作管理办公室职责老干办公室工作职责1、积极宣传党和国家老干工作方针、政策，结合工作实际落实好老干部的政治和生活待遇。2、协助党委做好离退休人员的思想政治工作和支部建设工作，定期组织老干部政治学习、阅读文件和开展各项有益的社会活动。3、负责和加强公司和离退休人员之间的沟通和联系，定期组织召开公司情况通报会。4、发挥离退休人员的优势，大力支持老同志在自愿和力所能及的前提下，参与公司双文明建设，宣传和鼓励老同志中的先进人物和事迹。5、组织多种多样有益于老同志身心健康的文体

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离退休岗位职责第一篇：离退休岗位职责离退休工作办干事岗位职责一、在分管段长和办公室主任的领导下，负责离退休的全面工作，负责段离退休职工的管理服务工作。贯彻执行党的路线方针政策及铁路局关于离退休干部的有关规定，认真落实老干部的政治、生活待遇。二、认真贯彻执行段的规章制度，围绕段的中心任务，主持制定段有关离退休工作方面的规划、并认真落实。三、密切联系群众，保持与老同志的经常沟通，听取他们的意见和建议，做好他们的日常管理服务工作和思想政治工作，努力为老同志排忧解难。四、协助老同志的党组织的建设。协助老同志家属处

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离退休人员返聘合同第一篇：离退休人员返聘合同离退休人员返聘合同甲方（用人单位）：通讯地址：联系电话：乙方（离退休人员）：身份证号码：通讯地址：联系电话：乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘合同，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘合同于年月日生效，至年月日终止。二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任

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离退休人员管理制度[全文5篇]第一篇：离退休人员管理制度离退休人员管理制度一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。五、及时解决离

一吃****继勇

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离退休人员管理年终总结正文：离退休人员管理年终总结离退休人员管理年终总结120xx年度，管理处在学院党委的领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，“以离退休人员需要为己任，以做好离退休人员的服务工作”为宗旨，不断探索新形势下，离退休人员管理与服务工作的新思路，在学院各部门的大力支持下，圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。一、现状概述截止XX年12月底，学院新增退休人员15人，自然减员3人。现在实有离退休人员总数196（含内退人员15）人，占在职人员总数（336）的55%，其中，离休人

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私有企业与公务员工资制度对比第一篇：私有企业与公务员工资制度对比私有企业正式员工（含一般管理人员）1、适用范围：公司签订正式劳动合同的所有员工（除高级管理人员外）。2、工资模式：采用结构工资制。员工工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋效益工资＋津贴（1）、基本工资。参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定。（2）、岗位工资。①、根据职务高低、岗位责任繁简轻重确定；②、公司岗位工资适用于行政人员。（3）、工龄工资。①、按员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为企

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离休政策争议案件第一篇：离休政策争议案件离休政策争议案件湘潭市中级人民法院：唐湘荣（三级残废），男，1930年4月出生，现年83岁，第一次参加工作1948年5月在原湘江煤矿井下工作，1949年8月湘潭解放时，中国共产党接管湘江煤矿，1980年11月市化工厂退休。残疾人的合法权益受到侵害：1949年8月湘潭解放时，湘江煤矿由中国共产党接管并领导该煤矿，所以我本人也就直接参加了中国共产党领导的革命战争，可享受供给或薪金制待遇的离休人员；1950年10月，湘江煤矿第三号井起火后，我就持湘江煤矿证明和工会会员证在

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祁东县人口计生局关于事业单位工资收入分配情况的（五篇模版）第一篇：祁东县人口计生局关于事业单位工资收入分配情况的祁东县人口计生局关于工资收入分配情况的调查开放教育人力资源管理课程终结性考核一、薪酬的概念薪酬是员工从事劳动的物质前提，与员工的切身利益密切相关，至今影响着员工的积极性。制定科学合理的薪酬制度，激发员工的积极性，以保证组织获取良好的经济效益就成为组织人力资源管理的重要内容。薪酬是组织付给员工的劳动报酬。它包括工资和福利两种形式。随着2006年10月事业单位收入分配制度改革的实施，全局事业单位实行

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离退休管理科2008年半年工作总结第一篇：离退休管理科2008年半年工作总结今年以来，在局党委的正确领导下，我科坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习胡总书记的重要讲话，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，积极开展树立社会主义荣辱观的学习教育活动，并按照局党委构建和谐汉江的工作要求，认真落实老干部的政治待遇和生活待遇，切实履行离退休管理科的工作职责。现将2008年上半年的离退休管理工作汇报如下：一、政治上关心离退休人员，认真落实他们的政治待遇按照局党委的统一部署，我科始终把离退休干部的政治学习放在首

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离退休管理工作意见第一篇：离退休管理工作意见局属各单位、机关各部门：2011年，我局离退休工作的总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，着力抓好从常规性落实老干部政治待遇向多层面完善老干部发挥作用机制转变；从基础性保障老干部生活待遇向多渠道推进亲情服务转变；从一般性抓好管理服务工作向多方位争先创优新跨越转变，努力开创工作新局面，为构建和谐齐河黄河做出积极贡献。一、学习贯彻党的十七大精神,加强离退休党支部建设工作，稳定离退休职工队伍认真组织离退休党员干部学习贯彻党的

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离退休管理中心--职责3.26第一篇：离退休管理中心--职责3.26离退休管理中心主要工作职责1、负责离休及副局以上老干部管理，落实好老干部的生活待遇和政治待遇，包括医疗保险、取暖费、电话费、交通费、住院及节日慰问、组织各项活动等，老干部统筹外养老金报表等工作；2、按XXX公司要求，负责XXX干部统计、报表工作；3、负责退休职工工资卡、医保卡丢失补办手续；4、负责死亡职工登记、告知如何办理丧葬费，慰问死亡职工家属，联系出车事宜；5、负责活动中心、XX活动站、XX活动站的日常管理；6、负责退休职工计划生育工

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离退休管理工作总结第一篇：离退休管理工作总结一、把加强离退休人员管理处自身队伍建设作为基础工作来抓，提高管理水平，增强服务意识离退休人员管理处离退休人员管理处这支队伍的素质如何？关系到工作成败、影响着中心和大局。因此，加强这支队伍的自身建设当作首要的任务。我处的工作人员从事离退休工作时间有长短、年龄有大小、工作经历不同。但由于工作的需要，为了一个目标把大家组合在一起。我们按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、火热的服务意识的原则，来建设我们的这支队伍。离退休工作是不好干、

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