年休假及请假制度第一篇：年休假及请假制度休假及请销假制度1．休假制度（1）年休假工作人员连续工龄满1年不满10年的，每年休假5天；连续工龄满10年不满20年的，每年休假10天；连续工龄满20年以上的，每年休假15天。连续工龄当年满5年、10年、20年，从下年起分别按规定的时间休假。工作人员年休假期不包括国家法定节假日和公休日。经组织安排在各类学校脱产学习、培训、进修1年以上的工作人员，当年不享受年休假待遇；工作人员受开除留用察看处分期间，不享受年休假待遇。工作人员一年内请病假累计超过30天或事假累计超过1

努力****冰心

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2025-08-27

年休假制度补充规定第一篇：年休假制度补充规定年休假制度补充规定享受带薪年休假是《劳动法》赋予劳动者的合法权益，为了使之得到更好的执行，结合我公司的实际情况，对我公司的年休假制度作如下补充规定：1．各部门应在每年初根据当年工作计划制定年休假计划，凡符合年休假条件的人员应在当年安排休假。2．由于工作原因无法一次休完当年年休假，可在年内分几次休完。3．休年休假期间除误餐费按规定扣外，工资、月奖、年终奖及其它津贴一律照发。4．从1998年起不再发放年休假加班工资。确因工作离不开，经公司领导批准的除外。5．各单位应

韶敏****ab

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2025-08-27

年休假制度大全第一篇：年休假制度大全年休假制度（试行）为了切实保障台（公司）干部职工的身体健康，提高工作效率，根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》，结合台（公司）实际，特制定年休假制度。一、各科室、部门在确保完成各项工作任务的前提下，每年有计划地安排干部职工的年休假，并将休假安排及计划，于每季度前报办公室备案。二、由所在部门统一征求职工意见，申请休假者须填写《职工带薪休假安排表》，部门再填写《部门年休假计划表》，待本人如实填写相关内容，所在部门主要负责人签字同意，并交组织

书生****文章

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2025-08-27

干股股权激励协议书(最全完整版)第一篇：干股股权激励协议书(最全完整版)股权激励协议书甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为北京有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币万元，本协议签订时甲方占公司注册资本

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2025-08-27

干部职工休假制度第一篇：干部职工休假制度关于职工休假审批制度的通知为了进一步规范我市卫生系统医疗卫生单位干部职工休假审批手续，参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人口和计划生育法》的有关规定，结合我市卫生系统实际，现将我市卫生系统干部职工休假审批手续作如下规定：一、领导干部休假或因公外出审批1、凡医疗卫生单位正职领导（或主要负责人）休假或因公外出3天以内的，需向卫生局局长报告，3天以上的需书面向卫生局请假或报告，经局长批准后方可休假或因公外出。正科级单位的领导需报市政府审批的同时报市政府审批。2

小琛****82

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2025-08-27

带薪年休假的常见问题及解决方案[全文5篇]第一篇：带薪年休假的常见问题及解决方案带薪年休假的常见问题及解决方案一、带薪年休假享受的条件及概念带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。根据国务院《带薪年休假条例》规定，机关、

海昌****姐淑

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2025-08-27

带薪年休假实施办法第一篇：带薪年休假实施办法职工年休假管理中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。（一）职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作

盼易****君a

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2025-08-27

带薪年休假制度五篇范文第一篇：带薪年休假制度篇一：带薪年休假企业管理制度带薪年休假企业管理制度根据劳动法及《职工带薪年休假条例》结本公司实际情况，制定本管理制度。第一、年休假条件及待遇1、职工在本单位工作连续工作满1年以上，均享受带薪年休假（以下简称年休假）。2、员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和福利(含奖金)第二、年休假天数的确定1、职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假15天。2、国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲

雨巷****珺琦

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2025-08-27

带薪实习第二周1第一篇：带薪实习第二周1不知不觉一周已经过去了，我们已经迎来了第二周实习生活。在居委会实习可以接触到百姓生活最真实的一面，不是经过加工压缩后的问津，不是添油加醋后的某些不真实的“事实”。给老人办证是，工作人员的一丝不苟，那种认真劲儿是我很惊讶。对于填好的表一而再再而三地核对，确保无误后才见到上面去。在办证是，严格要求办证的老人们带齐证件，缺一不可，以至于有些老人到居委会大吵大闹，很多老人不理解我们的做法，以为我们故意为难他，有的就当场发脾气。有些老人很固执，对办证的程序不是很清楚，我们的工

宁馨****找我

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2025-08-27

带薪年休假请假条正文：带薪年休假请假条带薪年休假请假条带薪年休假请假条篇1申请人____部门______岗位____联系方式休年假时间xxxx年x月x日----xxxx年x月x日共x天入职时间xxxx年x月x日家庭住址申请理由：备注：签批人：xxx人力资源中心意见：带薪年休假请假条篇2尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的'相关规定，本人拟申请休公假x天，即x月x日至x月x日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：x年x月x日申请人部门岗位联系方式休年假时间x年x月x日——x年x月x日共x天入职时

Ch****91

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2025-08-27

带薪实习第一周周记第一篇：带薪实习第一周周记时间过的很快，第一周稀疏平常的这样过去了。记得第一天去之前，我做了很多思想斗争，第一，因为我从未接触过社区居委会类型的工作，担心会犯错，担心会和大家相处的不好，担心解决不好邻里纠纷等等，让我对这些社区工作完全没有信心。第二，因为我认为工作和学习势必要二者选其一，社区工作固然轻松，但是很多事情是琐碎无奇且大都消磨时间的工作，这样一来我的计划可能会被打乱。第三，大一开始我就辗转于各种兼职之中，大学实习期间如果没有机会的话，可能以后到了社会上就真的没有机会了，必定这样

是你****嘉嘉

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2025-08-27

带薪实习心得五篇范文第一篇：带薪实习心得参带薪实习领实践真谛在学院的大力组织下，在老师的精心安排下，在组长的积极带领下，在实习单位的配合下，开始了我的实习生活。在踏入重庆粮食集团沙坪坝区粮食有限责任公司那一刻时我倍感兴奋与激动，因为这是我首次踏入实习殿堂，是我第一次参加实习生活，心中默默告诉自己一定要好好的干，给自己一个好的交代，给学院留下良好的印象，给实习单位减少基本工作的繁忙。一、实习是我成功的导火线任何事物要透过现象看本质，知识犹如现象，实践则是本质，本质是对现象的深化和鉴证，同时，实践是对理论的挖

是翠****ng

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2025-08-27

带薪休年假的通知第一篇：带薪休年假的通知致：全体同事由：人事部事：关于修改带薪年休假规定的通知日期：2008年4月1日国务院颁布的《职工带薪年休假条例》（以下简称“条例”）已于2008年1月1日起施行。公司为了配合条例的实施，将修改公司《员工手册》中工作满一年以上可享受带薪年休假7天的相关规定。即从2008年1月1日起按条例规定执行员工年休假制度：员工在本公司累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年及以上的，年休假10天。员工有下列情形之一的，年休假另外核算：1、员工有病假、事假、停薪留职等假期

努力****梓颖

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2025-08-27

带薪年休假管理办法第一篇：带薪年休假管理办法**区中心血站带薪年休假管理办法为落实我站正式职工带薪年休假制度，根据国务院《职工带薪年休假条例》（国务院第514号令）、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部第9号令）和市人力资源和社会保障局《关于机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（津人社局发〔20**〕50号）有关精神，制定本办法。一、带薪年休假对象我站工作年限满1年以上的正式职工，享受带薪年休假（简称年休假，下同）。二、带薪年休假假期1、工作年限满1年不满10年的职工，年休假

建英****66

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带薪实习第三周心得体会第一篇：带薪实习第三周心得体会带薪实习第三周心得体会“实践是检验真理的唯一标准”是1978年刊登在《光明日报》上一篇特约评论员文章中的一句话，它的提出不仅给当时的社会带来新的、前进的血液，同时也成为我们现在检验一切真理的标准。是啊，任何理论都要接受实践的检验，而且它还要在实践中不断增加新的内容。实践出真知，实践长才干。俗话说得好：“三百六十行，行行出状元”，在这个社会中，任何一份看似毫不起眼的工作，做起来却有如舟行汪洋。而要将一个行业或者是一份工作做大做强，必然就少不了一份敬业爱业的

又珊****ck

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2025-08-27

带薪年休假四大常见问题解析第一篇：带薪年休假四大常见问题解析带薪年休假四大常见问题解析年休假未申请能否作废福利假未休到应否补偿2014/12/1922:10:07作者:江鸿年关将至，你还有多少年假没有用完?过了元旦,你的年休假还有效吗?近日，上海市统计局公布了上海职工带薪休假情况的调查结果。调查表明，超过八成的上海职工近三年使用过带薪休假.但只有43.9%的受访职工全部休完，42%休掉部分。其中外资合资企业受访职工使用带薪休假的比例最高；其次为国有企业；相较之下，事业单位、私营企业和政府机关的受访职工过去

山梅****ai

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2025-08-27

带薪年休假申请书第一篇：带薪年休假申请书带薪年休假申请书单位领导：根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年不满年，年休假天的条件，申请从月日至月休假天，请予批准。申请人签字：年月日单位领导审查意见：审查领导签字：年月日单位领导审批意见：审批领导签字：年月日日第二篇：带薪年休假申请书带薪年休假申请书单位领导：根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年不满年，年休假天的条件，申请从月日至月休假天，请予批准。申请人签字：****年**月**日单位领导审查意见：审查领导签字：****年**月**日单

山梅****ai

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2025-08-27

带薪年休假制度第一篇：带薪年休假制度罗田县财政局干部职工年休假管理办法第一条为维护财政干部职工正当休息休假权利，调动干部职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》、《职工带薪年休假条例》、省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》（鄂人【2008】19号）规定，结合我局实际制订本管理办法。第二条享受年休假的范围与对象全县财政系统连续工作1年以上的在岗在编干部职工享受年休假。年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。第三条年休假天数规定：当年12月底前累计工作已满1年不满10年的

文阁****23

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带薪休假条例2级第一篇：带薪休假条例2级中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。总理温家宝二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常

盼易****君a

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常高新集团公司工会福利制度第一篇：常高新集团公司工会福利制度常高新集团公司工会福利制度为了认真履行《工会法》和《工会章程》，充分体现公司工会组织对广大员工的关心和照顾，增强凝聚力，特将员工（含离退休员工）福利以制度的形式制定出来，以便执行和接受员工的监督。一、适用对象本制度适用于常高新集团公司正式员工，试用期内员工不适用。二、具体细则1、每年员工过生日，工会发放礼券（或礼物）300元以示祝贺。2、每年“六一”儿童节，给予当年员工有14周岁以下子女的，发放过节费（券）200元。3、凡员工办理结婚登记手续后，

猫巷****觅蓉

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