工厂领班增加工资申请书第一篇：工厂领班增加工资申请书各位领导：你好，本人任职机房领班已经三个春秋，期间工作虽然有辛酸也有苦辣！自我我感觉还算良好，在工作中我尽力做到一丝不苟，尽心的忠守自己的职责，尽可能把工作做到最好，在生产中，率先的把啤机的生产效率调到最高，把质量调到最好，把人员安排得合理，把浪费降到最低作为工作的宗旨，这些在日常工作中我都致去做，不止现在这样做，以后也还会继续的这样做下去！但是，在工作中难勉会受到不公来对待与待遇！造成心理上的障碍，在此向领导提出：在过去的两年里，物价的不断飙升，表明了

An****99

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2025-08-27

工厂员工奖罚制度第一篇：工厂员工奖罚制度工厂员工奖罚制度一本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。二对于有下列九个方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励：(1)、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励;(2)、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励;(3)、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做

努力****承悦

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2025-08-27

工厂奖罚制度[推荐]第一篇：工厂奖罚制度[推荐]员工奖惩制度为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性创造更好的工作业绩，特制订本制度。本制度适用于工厂全体员工。奖惩有据的原则：奖惩的依据是工厂的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标等。一.奖励奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，以要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。1.2员工有下列事件之一者，给予嘉奖，并颁发奖金，资金随当月工资发放。1.

一只****呀盟

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工厂员工奖惩制度第一篇：工厂员工奖惩制度工厂员工奖惩制度一本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。二对于有下列九个方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励：（１）、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励；（２）、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励；（３）、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做

绮兰****文章

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工厂企业带薪实习发言稿第一篇：工厂企业带薪实习发言稿发言稿尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好！我是来自XXXX学院，XXX班的XXX，我很荣幸能够站在这里作为假期带薪实习的学生代表发言。回顾假期的带薪实习，让我有以下几个方面的收获；（一）对工作环境有了新的认识。一直以来，我们都没有参加过比较正式的工作，也没有一个固定的工作环境让我们去熟悉和学习，因此我们对工作的环境，对单位里面同事与同事以及上下级之间的相处方式是十分陌生的，也不清楚一个单位的运作方式。而这次的带薪实习，让我们对这些方面有了新的

曾琪****是我

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工作人员差旅费管理执行标准第一篇：工作人员差旅费管理执行标准工作人员差旅费管理执行标准为了保证出差人员基本工作与生活的需要，并贯彻勤俭节约、操作方便的原则，根据国家有关规定并结合学院的实际情况，现将工作人员差旅费管理制定标准如下:一、出差人员的宿费、伙食补助、途中补助、市内交通实行按级别限额包千办法，包干天数以火车票(飞机票)往返月期为准。二、出差人员的出差包干经费可采取预借的方式，出差返回学院后需持火车票(或飞机票)作为出差的凭证和计算包干天数的依据。结算时对宿费、交通费等票据不再作为财务的报销凭据。三

建英****66

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工作人员休假制度（定稿）第一篇：工作人员休假制度（定稿）干部职工请假制度为了加强机关工作纪律管理，根据有关规定和我局实际，特制定本制度。一、干部职工的病、事假要根据请假时间分别报科长及局长批准。科长半天以上三天以内与主管局长请假，三天以上需经局长批准。一般工作人员1天以内需科长批准，一天以上三天以内持请假条由本科室科长签署意见后送主管局长批准，三天以上需经局长批准。二、职工请假应认真履行请假手续，假条或诊断书送办公室备存，手续不健全的视为未请假。请假条应经领导批准后由本人送交办公室，请假人如因特殊情况不能

邻家****66

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工作时间与休息休假管理规定（5篇模版）第一篇：工作时间与休息休假管理规定工作时间与休息休假管理规定第一章总则第一条依照公司与员工签订的劳动合同和公司基本管理制度的规定，为明确和规范公司员工工作时间与休息休假的权利义务，特制定本规定。第二章工作时间第二条员工每天工作时间不超过八小时。具体作息时间公司根据季节另行通知。因工作事务需要延长工作时间的，应自行安排或服从上级安排。第三条工作时间任何人不得旷工、迟到、擅自离岗或提前下班，违者公司将给予处罚。有关考勤的规定由公司另行制订。第三章轮休第四条员工每周轮休一天

秋花****姐姐

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工会参与工资集体协商的策略研究第一篇：工会参与工资集体协商的策略研究工会参与工资集体协商的策略研究姓名：学号：班级：摘要：工资集体协商是适应我国社会主义市场经济发展要求在企业工资分配方面实行的一种劳资共决机制。它一般是由企业工会代表职工与企业代表依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议。关键词：工会；工资集体协商；策略研究工资集体协商是适应我国社会主义市场经济发展要求在企业工资分配方面实行的一种劳资共决机制。工资集体协商是与建立现代企业制度相适应的重要内容

念珊****写意

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工伤事故奖罚管理规定（共五则范文）第一篇：工伤事故奖罚管理规定工伤事故奖罚管理规定为贯彻以人为本，防止安全事故发生，确保公司进行安全生产的原则。根据北京亨运通机械有限公司相关条例，对发生安全事故的损伤程度、费用特制定本管理规定。正激励办法：1、考核时间以半个月（15天）为考核单位，一个月（30天）分为两次考核期2、总装车间、部装车间、焊接车间考核期间内无一例工伤事故发生，经核实无误后对车间进行正激励1000元，对车间主任进行正激励200元，副主任进行正激励100元。机加车间、喷漆车间、库房考核时间内无一例

冷霜****魔王

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工会主席享受待遇制度规定第一篇：工会主席享受待遇制度规定1、《关于推进工会改革和建设若干问题的意见（试行）》总工发（1997）26号第十四条规定“基层工会主席应按照同级党政副职配备，副主席按中层正职级配备„„”2、2006年7月6日中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过的《企业工会工作条例》第二十四条中规定：工会主席按企业党政同级副职级条件配备，是共产党员的应进入同级党组织领导班子。专职工会副主席按不低于企业中层正职配备。3、《关于省文化厅直属企事业单位工会主席配备及职级待遇的通知》

瀚玥****魔王

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工人工资支付证明第一篇：工人工资支付证明工人工资支付证明致：毕节地区烟草公司威宁县分公司贵州黄金叶实业有限公司在建设威宁县牛棚范家田烤烟育苗工场大棚过程中所发生的工人工资，现已全部支付给工人。特此证明施工队代表签字：家庭住址：身份证号码：牛棚镇烟叶站牛棚镇烟叶合作社年月日年月日附件3：烟叶生产基础设施建设项目资金付款申请单烟叶生产基础设施建设项目付款委托书根据2011年12月27日与贵公司签订的《烟叶生产基础设施建设项目补贴合同》（合同编号）的约定，我村民小组（村民委员会、乡镇人民政府、县级人民政府）申请

白凡****12

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工人工资支付情况说明书第一篇：工人工资支付情况说明书工人工资支付情况说明书致XXXXX股份有限公司：兹有我公司承建的铜加工项目办公楼（1栋）、宿舍楼（2栋）工程因部分工人离职所以该部分工人工资卡无人领取。离职工人工资我方已全部结清，请将该部分工人工资款打入我公司账户。特此说明。XXX建筑劳务有限项目负责人(签字)：2014年5月12日第二篇：工人工资支付承诺书工人工资支付承诺书致：淮北矿业（集团）金园房地产开发有限公司（建设单位）根据国家、安徽省、宿州市有关规定，我公司对工人工资的支付作如下承诺：1、从贵

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工人工资承诺书正文：工人工资承诺书工人工资承诺书1我公司郑重承诺：在浚县浚内河城区段河道治理工程的建设中，我公司保证做到：1、公平竞争参加本次招标活动。2、如果我公司中标，投标文件中拟派的项目经理保证每月法定工作日在现场办公，项目部其他组成人员保证在施工期间在现场进行施工管理，不经业主允许，不得更换项目经理及管理人员，否则扣除全部履约保证金，且业主有权单方面终止合同，由此造成的一切损失由承包单位负责。项目经理（签字）：xx（投标单位公章）20xx年6月27日工人工资承诺书2致：x公司x项目部我，xx（姓名

哲妍****彩妍

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工资申请书第一篇：工资申请书工资申请书各位领导：你们好！全体客车司机强烈要求工资上调2800元以上，月末开始实施，否则全体司机辞职。希望领导考虑我们的难处，尽快给我们答复。2016年7月21日第二篇：工资申请书工资申请书现今社会公众的追求意识不断提升，申请书与我们的生活息息相关，我们在写申请书的时候需要注意问题。写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编帮大家整理的工资申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。工资申请书1领导:您好!本人从毕业后一直在x工作，至今已经是第x个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加

贤惠****66

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2025-08-27

工人工资无拖欠证明第一篇：工人工资无拖欠证明无拖欠工人工资证明书（无劳务分包情况的）由我司承接的称）工程，合同价为万元。该工程现已竣工验收并进行财务结算。我司证明：该工程不存在劳务分包，无发生拖欠工人工资的情况。我司承诺：该工程如有拖欠工人工资，我司愿意承担由此产生的一切责任和后果。施工企业（公章）：年月日致：本承诺书声明：本人系XXX建筑公司的法人代表，本公司承建的XXX工程，将积极响应国务院、建设部有关认真落实解决拖欠农民工工资的精神，按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，保证在我司有关本项目工

一只****呀淑

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工人工资支付承诺书第一篇：工人工资支付承诺书工人工资支付承诺书致：淮北矿业（集团）金园房地产开发有限公司（建设单位）根据国家、安徽省、宿州市有关规定，我公司对工人工资的支付作如下承诺：1、从贵单位拿到工程进度款后，我公司一定如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象。2、我公司在工程开工后，及时与所属各施工班组签订用工协议，并将该协议送宿州市劳动保障局备案。3、我公司在工程开工后，根据用工协议制订支付工人工资计划。4、我公司在工程开工后，将所属各项施工班组的组成人员名单、联系电话，送宿州市劳动保障局备案。5、

莉娜****ua

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工人工资发放承诺书第一篇：工人工资发放承诺书工人工资发放承诺书致：xxxxxx公司由我xxx（身份证号xxxxxxxx）承包的xxxxxx分项，在xxx年停工结算后，人工应付款为大写xxxxxx（小写xxxx元）。现收到xxxx支付的xxxxxxxx。剩余xxxxxxxxx待许xxxxxx与建设局核量无误后xxxx年xx月底支付。现承诺：严格按所欠工资发放完毕，如因克扣、挪用、拖欠工人工资引起的任何纠纷由我处理完毕，并承担所有行政部门处罚及经济与法律责任，与许劲松及公司无关。特此承诺！承诺人签字（手印）：

邻家****66

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2025-08-27

岗位试用期薪资待遇第一篇：岗位试用期薪资待遇岗位试用期薪资待遇：1、行政专员试用期2000-3000，转正后4000-6000.2、人力资源主管试用期2500-4000，转正后5000-8000.3、办公室助理试用期2000-3000，转正后4000-6000.4、项目运营试用期2500-4000，转正后5000-8000.5、市场策划试用期3000-4000，转正后6000-8000.6、新媒体营销试用期3000-8000，转正后6000-8000.7、家装设计师试用期4000-5000，转正后8000

mm****酱吖

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2025-08-27

岗位职责与薪酬待遇草案第一篇：岗位职责与薪酬待遇草案公司岗位职责与薪酬待遇草案一、岗位职责（一）、总经理岗位职责-----总经理是公司的最高负责人，行使公司最高决策权和管理权。总经理主要履行以下职责：⑴代表公司参加重大的内外活动。⑵审核以公司名义发布的各种文件。⑶领导制定公司的市场运营、发展战略及规划。⑷领导制定公司年度计划，中长期发展计划等。⑸批准公司的年度财务预算。⑹领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整。⑺领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施。⑻决定各职能部门主管的任免、报酬、奖

努力****骞北

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