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非师范类大中专毕业生就业手续(潍坊).docx

非师范类大中专毕业生就业手续(潍坊)第一篇:非师范类大中专毕业生就业手续(潍坊)非师范类大中专毕业生就业手续一.事项名称非师范类大中专毕业生就业手续二.设立依据《关于明确大中专毕业生就业分配管理工作的通知》(潍政办函【1997】90号)三.程序依据《关于做好非师范类大中专毕业生报到、二次派遣和调整改派工作的通知》(鲁人办发【2006】119号)四.办理条件符合相关规定,材料齐全。五.申报材料(一)就业报到证;(二)毕业证;(三)身份证;(四)1、未就业毕业生已落实用人单位的,需提供用人单位出具的在“山东高

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2025-08-28
青海省出台毕业生面向基层就业若干政策.docx

青海省出台毕业生面向基层就业若干政策第一篇:青海省出台毕业生面向基层就业若干政策为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神,省委、省政府近日出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》,推出了24项政策措施,引导和鼓励高校毕业生自主创业和到基层就业。从2006年起,省委组织部、省人事厅、教育厅每年从我省高校选拔一定数量的毕业生到农村和社区就业。力争用3—5年时间,在全省基本实现农业区每个村和每个城市社区至少有一名高校毕业生的目标。从2006年起,实

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青海师范大学2007年毕业生就业洽谈会邀请函.docx

青海师范大学2007年毕业生就业洽谈会邀请函第一篇:青海师范大学2007年毕业生就业洽谈会邀请函青海师范大学2007年毕业生就业洽谈会邀请函尊敬的用人单位:您们好!为做好2007年本专科毕业生、毕业研究生就业工作,向社会输送合格人才,我校决定举办“青海师范大学2007年毕业生就业洽谈会”。具体事宜如下:一、会议时间:2007年3月30日(周五)8:30—13:30二、会议地点:青海师范大学体育馆三、因场地有限,每个用人单位代表请勿超过2人。每个展位长2米,宽1米,内设两桌两椅,免展位及会务费。用人单位可自

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2025-08-28
青浦区劳动和社会保障局(推荐).docx

青浦区劳动和社会保障局(推荐)第一篇:青浦区劳动和社会保障局(推荐)青浦区劳动和社会保障局青浦区总工会青劳保〔2007〕49号关于举办“2007-2008上海市职业技能竞赛”青浦区预赛活动的通知各镇(街道)社会保障服务中心、工会,区政府各委、办、局,区直公司工会:为贯彻落实《关于开展“2007—2008上海市职业技能竞赛活动”的通知》(沪劳保技发[2007]23号)精神,加快我区高技能人才培养、建设和选拔,营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围,青浦区劳动和社会保障局、青浦区总工会等单位联合组织开展“2007—

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非北京市生源毕业生进京就业政策解读及办理流程(小编整理).docx

非北京市生源毕业生进京就业政策解读及办理流程(小编整理)第一篇:非北京市生源毕业生进京就业政策解读及办理流程非北京市生源毕业生进京就业政策解读及办理流程一、北京市接收非北京生源毕业生政策北京市人事局规定,非北京生源高校毕业生在北京就业,须满足北京市接收条件,即按照学用一致、专业对口的原则。1、非北京生源高校毕业生进京就业条件:(1)大学本科及以上学历毕业生。(2)应届毕业生并正常参加就业派遣。(3)成绩全部合格,无补考记录,能按时取得相应学位。(4)接收非北京生源本科毕业生限定于教育部直属院校、其他部委所

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青年就业情况调研报告.docx

青年就业情况调研报告第一篇:青年就业情况调研报告随着全球金融危机的蔓延,对我国实体经济的影响日益严重,就业形势越发紧张。特别是就业市场的急剧紧缩,导致青年就业困难、就业压力大,青年就业问题成为当下社会关注的热点问题。青年就业创业问题是关系青年切身利益的最核心、最现实、最直接的问题,栖霞团区委把服务和扶持青年就业创业作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点,坚持以创业带动就业的政策导向,深入实施“成业栖霞”青年创业领航行动,组织开展了“成业栖霞”青年创业挑战赛、青年创业新锐评选等活动,宣传创业知识,引导青

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青年就业情况调研报告精编.docx

青年就业情况调研报告第一篇:青年就业情况调研报告随着全球金融危机的蔓延,对我国实体经济的影响日益严重,就业形势越发紧张。特别是就业市场的急剧紧缩,导致青年就业困难、就业压力大,青年就业问题成为当下社会关注的热点问题。青年就业创业问题是关系青年切身利益的最核心、最现实、最直接的问题,栖霞团区委把服务和扶持青年就业创业作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点,坚持以创业带动就业的政策导向,深入实施“成业栖霞”青年创业领航行动,组织开展了“成业栖霞”青年创业挑战赛、青年创业新锐评选等活动,宣传创业知识,引导青

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青岛人才引进落户.docx

青岛人才引进落户第一篇:青岛人才引进落户青岛人才引进落户门槛放宽至技能型人才随着青岛经济地位的日益提高,在人们的观念里,来青落户的门槛也越来也高,需要购买100平以上无贷款新房,至少有专科以上学历等门槛让越来越多的人对这座城市产生了畏惧之心。“青岛虽好,我却没办法留下来”,已经成了很多要留却不能人群的心声。“实际上,随着近年来青岛市不断完善户籍政策,优化人才引进环境,特别是从前几年起,建立起单位申请人才引进的通道,基本上对所有人才落户实行了全覆盖,实现应落尽落。”市人社局市场管理与人员调配处刘处长在一次访

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2025-08-28
青岛滨海学院就业工作质量报告范文合集.docx

青岛滨海学院就业工作质量报告范文合集第一篇:青岛滨海学院就业工作质量报告青岛滨海学院始终坚持实施就业工作优先发展战略,视毕业生就业工作为全校工作中的重中之重。学校不断完善毕业生就业制度,以夯实基础工作为重点,以创新服务为手段,构筑多层次、全方位就业服务体系,千方百计促进毕业生充分就业,努力提高就业质量。经过21年的努力,学校累计培养了6万余名毕业生,为区域经济发展做出了突出的贡献。一、社会满意度高学校立足青岛,以服务半岛蓝色经济区建设为己任,每年在本区就业毕业生总量占60%以上,在青岛市内就业占15%以上

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青岛市现代服务业人才发展任务.docx

青岛市现代服务业人才发展任务第一篇:青岛市现代服务业人才发展任务青岛市现代服务业人才发展任务一、人才培养培训与引进的总体规模今后五年,根据现代服务业发展对人才的需求,利用全市现有教育和培训资源,加快现代服务业人才培养培训与引进步伐。由市服务业发展领导小组牵头,现代服务业各行业主管部门分工负责,协调驻青高校和青岛市职业技术学院每年培养现代服务业人才25840人,协调40个培训基地每年培训现代服务业人才37200人。每年引进现代服务业人才6300人,重点引进政府服务业宏观管理人才、现代服务业领军人才和创业团队

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青岛市大学生就业现状调查.docx

青岛市大学生就业现状调查第一篇:青岛市大学生就业现状调查青岛市大学生就业现状调查近十年来,随着我国社会主义市场经济体制的建立及教育体制改革的不断深入,高校毕业生就业制度正朝着适应市场经济需要的方向迈进。当下,我国的市场经济正不断完善,经济结构发生了巨大变化,对人才的需求也相应地发生了一定变化。这些变化导致高校毕业生就业出现了暂时的困难,尤其是1999年全国高校大规模“扩招”以来,每年毕业生的数量急剧增加,使就业形势更加严峻。虽然“双向选择”、“自主择业”是当前大学生就业的基本制度,但“自主择业”并非自由择

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青岛市劳动和社会保障局.docx

青岛市劳动和社会保障局第一篇:青岛市劳动和社会保障局青岛市劳动和社会保障局青岛市卫生局关于印发《青岛市城镇职工基本医疗保险门诊定点医疗机构暂行管理办法》的通知各区、市劳动和社会保障局、卫生局,各有关单位:现将《青岛市城镇职工基本医疗保险门诊定点医疗机构暂行管理办法》印发给你们,望认真贯彻执行。二OO八年十一月二十五日青岛市城镇职工基本医疗保险门诊定点医疗机构暂行管理办法第一条为了加强和规范城镇职工基本医疗保险门诊定点医疗机构管理,根据原劳动和社会保障部等三部门《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法

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青年就业培训基地大全.docx

青年就业培训基地大全第一篇:青年就业培训基地大全附件1:白银市青年就业创业培训基地白银市青年就业创业培训基地申报材料靖远县职教中心成立于一九九八年八月,是在县政府领导下,统筹协调各有关行业、部门联合举办职业教育的实施机构,也是兼有协调职能的中等职业教育办学实体。实行“政府统筹、部门联办、教育主管、一样多制”的办学体制。学校结合全县实际,以“大力发展职业教育,大力振兴靖远经济,全面贯彻教育方针,全面提高教学质量”为目标,坚持“面向市场,服务社会”的办学宗旨,在县委、县政府及省、市、县教育主管部门的领导支持下

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零工资就业(5篇材料).docx

零工资就业(5篇材料)第一篇:零工资就业一.政府加强监管,完善社会社会保障体系“零工资就业”只是一种求职方式,求职者与用人单位之间并没有签订合同,并且自动放弃所有的报酬,因此,这种劳动关系不属于劳动合同法的调整范围。这样一来,零工资就业的求职者一旦在就业期间遇到纠纷或者遭遇意外伤害,将得不到法律的保护。且“零工资就业”具有双向的风险,为了维护社会稳定,构建和谐社会,政府有必要加强管理。不断完善社会保障体系,为广大人民群众提供更全面、更可靠的保障,是政府应尽的职责。有关部门既要不断探索,针对劳动者的流动性制

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零九年就业期工作总结.docx

零九年就业期工作总结第一篇:零九年就业期工作总结零九年就业期工作总结2009年就业工作已结束,本就业期就业工作在金融危机的冲击下,影响特别大,给职业教育带来新的课题,也给就业工作带来新的问题和挑战。一、零九就业工作回顾2009年就业工作在金融危机的影响下进行,而本年度我校毕业生是近几年最多的一年,而且是技校学生毕业生也是近几年最多的一年,在学保处、教务处的配合下招生就业处比较顺利的完成了就要任务就要工作。(一)、提前做好就业计划和工作安排由于金融危机爆发,给我国外向型企业和出口经济,致命的打击,企业裁员、

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陕西省劳动能力鉴定申请表填表说明(xiexiebang推荐).docx

陕西省劳动能力鉴定申请表填表说明(xiexiebang推荐)第一篇:陕西省劳动能力鉴定申请表填表说明(xiexiebang推荐)填表说明一、工伤职工信息栏:1.工伤职工姓名、居民身份证号码必须与工伤认定决定书、劳动能力初次鉴定结论书、病历资料及身份证原件等材料一致。2.工伤认定决定书编号:应填写完整编号,如“咸人社工伤认字„2017‟9号”。3.联系电话、联系地址、邮编:该信息用于通知鉴定相关事项,只需保证能联系到工伤职工即可。二、用人单位信息栏:4.用人单位名称:必须与工伤认定书、市级劳动能力鉴定结论书

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2025-08-28
院长“2018年大学就业工作会议”讲话稿.docx

院长“2018年大学就业工作会议”讲话稿第一篇:院长“2018年大学就业工作会议”讲话稿院长“2018年大学就业工作会议”讲话稿XX年10月,十九大报告指出,实施“健康中国”战略。xx大学护理学院作为未来的医疗人才培养的摇篮,坚持以“健康中国”战略为指导,重视人才培养工作,加强内涵建设,规范教学管理,形成“健康中国护理同行”特色教学模式。护理学院秉承“慎独精勤,仁爱尚美”的院训,实行具有学院特色的管理制度。一.加强引导,诲人不倦,发挥榜样作用。“教师悉心,家长放心,学生安心”是xx大学护理学院对每一位家长

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陕西劳务员试卷.docx

陕西劳务员试卷第一篇:陕西劳务员试卷陕西省住房和城乡建设领域现场专业人员岗位资格考试劳务员试题一、单选题(以下各题的备选答案中只有一个最符合题意,请将其选出)1、劳动争议发生在劳动关系领域,以下不属于劳动争议的构成要素的是(D)A、劳动争议的主体B、劳动争议客体C、劳动争议的内容D、劳动争议的结果2、企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成,其中企业的代表不得超过代表总数的(B)分之一,该委员会的主任由工会代表担任,其调解的程序和实现要严格按照《企业劳动争议调解委员会组织计工作规则》规

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院职业规划大赛演讲稿.docx

院职业规划大赛演讲稿第一篇:院职业规划大赛演讲稿大学生职业规划校级演讲比赛大家好,班的郑师师。今天,很荣幸能够站在这里与大家一起分享我的大学生职业规划。大家好,我是来自0914031班的郑师师。今天,很荣幸能够站在这里与大家一起分享我的大学生职业规划。温州商人具有“温州商人具有“狼”的精神,不管在多么恶劣的条件下都能生存。的精神,不管在多么恶劣的条件下都能生存。执着坚定:狼的态度很单纯,那就是对成功坚定不移地向往。温州人认为贫穷就是无能,执着坚定:狼的态度很单纯,那就是对成功坚定不移地向往。温州人认为贫穷

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陕西人才交流中心信息.docx

陕西人才交流中心信息第一篇:陕西人才交流中心信息大学生创业工作部简介为强化政府人力资源服务机构公共服务职能,促进高校毕业生以创业带动就业工作,陕西省人才交流服务中心于2009年正式成立大学生创业工作部。大学生创业工作部立足于发挥政府人力资源服务机构职能优势,以建立大学生创业服务的长效机制为手段,为大学生提供系列化一条龙的创业服务,引导大学生转变就业观念,鼓励更多的高校毕业生自主创业,以创业改变现状,以创业改变命运,通过创新创业实现人生的最大价值。大学生创业工作部在探索中已经形成政策咨询、创业培训、开业指导

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