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腾科就业率解析五篇范文.docx

腾科就业率解析五篇范文第一篇:腾科就业率解析广州腾科提高就业率还在为找不到工作而烦恼吗?还在为工资低而在抱怨吗?来腾科,这些烦恼和抱怨将全抛在脑后。因为腾科将会把你培训成IT行业里的人才,充分挖掘你自己的潜力,让工作自己来找你,让你的工资飞起来。首先你可以选择学习CCNA,就是网络工程师,职能是:能够安装,调试和运作局域网(LAN)、广域网(WAN)和拨号网络服务,能独立解决办公室、中小企业的网络技术问题。拥有这个证书再去找工作的话,相信会有很多公司会抢着要你的,到时候就是你选工作,而不是工作选你了。或者

慧颖****23
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2025-08-28
职高生求职信.docx

职高生求职信正文:职高生求职信职高生求职信职高生求职信1尊敬的领导:您好!首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐信。我叫XXX,是XX职业学校的.毕业生,所学的专业是电子商务。在校期间学到了许多专业知识,如电子商务实务模拟,网页制作,网站建设,物流管理基础,网络营销等,能熟练操作计算机办公软件。一份耕耘、一份收获,我先后获得三次“市三好”和“优秀学生干部”等荣誉称号,计算机通过二级。现在我渴求能到贵单位去工作,使所学的理论知识与实践有机地结合,能够使自己的人生有一个质的飞跃。选择单位,工资和待遇

韶敏****ab
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2025-08-28
职称评定(合集).docx

职称评定(合集)第一篇:职称评定高级职称评审材料个人综述材料(按海南省的要求撰写。2009-11)根据我省职务评审的有关规定和要求,现将本人申报中学语文高级教师职务的条件和材料分项综述如下,请给予审议:一、个人基本情况:本人×××,男,1969年12月出生;黎族,中共党员。1994年9月分配到××市××中学从事××教学工作;积极参加长跑、羽毛球、足球、篮球运动,身体健康,一直工作在教学第一线,能胜任学校安排的各项工作。二、职务:本人于2003年12月被海南省中学教师一级教师任职资格评审委员会评为×ד中学

是你****深呀
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2025-08-28
职称评定要求.docx

职称评定要求第一篇:职称评定要求第一章总则第一条资格标准掌握本专业基础理论和专业技术知识,熟悉本专业的标准、规范、规程、法规,对本专业国内外最新技术状况和发展方向有一定的了解,能将新技术成果应用于工作实践;有一定的专业技术工作经验,能独立解决本专业有一定难度的技术问题,业绩较好,取得具有一定价值的科技成果,在科技创新或引进、消化和吸收新技术中取得较好效果;公开发表、出版本专业有一定水平的论文、著作;有培养专门技术人才和指导初级技术人员工作的能力;能运用外语和计算机获取信息及进行学术交流;具有良好的职业道德

书生****文章
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2025-08-28
职工大会祝词.docx

职工大会祝词第一篇:职工大会祝词职工大会祝词2012年1月5日尊敬的各位同事们,大家好!新春的步伐一步一步向我们走近,我们带着艰辛和喜悦送走了硕果累累的2011年,又满怀豪情地迎来了充满生机与希望、充满机遇和挑战的2012年。值此佳节来临之际,我代表天津公寓党支部、支部委员、公寓班子全体向各位党员同志们、各位同事们拜个早年,祝大家:新年好!衷心祝愿你们节日快乐!万事如意!今天,是收获的喜悦让我们相聚在一起,在这一刻,我们已经感受到春节的气息,感受到同志们的热情和期盼。在这北风呼啸的今天,我们在这里欢聚一堂

一条****贺6
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2025-08-28
聘用意向书877.docx

聘用意向书877第一篇:聘用意向书877聘用意向书甲方:深圳市龙岗区横岗快浩(哥比士)鞋厂乙方:罗德福(MARQUEZRODOLFOJR.DOMINGUEZ)先生由于甲方是外资兴办的来料加工制鞋企业,制鞋的主要大型设备属于德国进口的注塑成型机(DESMA机)特别需要懂得此类进口机器的运行程序维护和机器设备管理的专业技术员,根据乙方多年的管理经验是能够胜任此工作的。根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿,协商一以、致的原则,达成以下聘用意向:一、工作内容:双方拟聘用乙方为生产经理岗位

雨星****萌娃
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2025-08-28
聘用意向书反悔.docx

聘用意向书反悔第一篇:聘用意向书反悔地址:xxx有限公司聘用函先生/女士[],我非常高兴地通知您,您将按照本聘用函所规定的条件被聘用为[]。在此岗位上,您将向[]。入职日期:您在[](以下简称“公司”)的入职日期是年月日或之前或由公司和您商定的其他日期。试用期:您入职后的前[]月为您的试用期。薪酬:您的税前年薪为人民币[]元,您的上述薪金中已经包含了各项法定或政府规定的补助、补贴或津贴。奖金:您享有公司的[associatebonusplan]奖金计划,目标奖金为您年薪[]%,公司在每年年终,将根据公司当

秋花****姐姐
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2025-08-28
职场模拟.docx

职场模拟第一篇:职场模拟职场模拟一:面试First,wewillSecond,wewillThird,wewillAfterthat,wewillAtlast,wewill面试的步骤1.first,wewillselectresumeand第二篇:模拟职场安徽工业大学管理学院第四届“模拟职场”精英挑战赛策划书(拟定版)一、活动简介:1、活动名称:管理学院第四届“模拟职场”精英挑战赛2、活动背景:“模拟职场”已成为管理学院文艺活动的一个品牌,在管理学院乃至整个安徽工业大学的院级文艺活动中都占有举足轻重的地位

永香****能手
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2025-08-28
职场新人职业规划.docx

职场新人职业规划第一篇:职场新人职业规划职场新人职业规划(一)每个人一生的最长、最精华的时间都在职业生涯中度过,我们都希望在职业上获得成功。实际上,每个人终其一生都在寻找一种感觉,那就是:我很重要!而职业生涯中带给我们的成就感又格外重要,除了带给我们薪酬的回报,还带来自我价值的实现,也就是让每个人在这个社会上有个立身之本的根基。一、什么样的工作是最好的?这个问题实在很难回答,但如果换一个提问方式:什么样的工作是最适合我的?这就容易很多了。是的,最适合你的才是最好的!那如何才能找到最合适的工作呢?这涉及好多

mm****酱吖
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2025-08-28
肇庆市劳动和社会保障局职能及机构设置.docx

肇庆市劳动和社会保障局职能及机构设置第一篇:肇庆市劳动和社会保障局职能及机构设置肇庆市劳动和社会保障局职能及机构设置来源:信息中心发布时间:2004-04-24查看次数:788肇庆市劳动和社会保障局是主管劳动和社会保障行政事务的市人民政府工作部门。主要职责(一)贯彻执行国家和省有关劳动和社会保险工作的方针政策、法律法规,制订地方性劳动和社会保险政策和规范性文件,编制中长期劳动和社会保险规划和年度计划并组织实施;制订基本标准、管理规则并组织实施和监督检查。(二)研究提出促进城乡就业的基本政策和措施,规划劳动

一吃****春晓
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2025-08-28
职代会体会.docx

职代会体会第一篇:职代会体会XX公司X届X次职代会心得体会XXXXXXXXXXXX20XX年X月X日学习职代会心得体会2012年1月18日,闫董事长在金鼎公司作了题为《坚定信心攻坚克难开拓前进再攀高峰在全力打造独具特色创新型煤机产业集团的道路上阔步前行》的工作报告。此报告使人深受鼓舞,精神为之振奋.,对2011年各项工作进行了全面的回顾和总结,分析了公司在新的一年里所面临的产形势和新任务,确立了新的一年工作的主导思想和发展目标,更对新年各项工作进行了详细部署和安排。报告中内容新颖,高瞻远瞩,为公司的下一步

书生****35
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2025-08-28
职业阶段的划分国际通用人力资源先进管理工具.docx

职业阶段的划分国际通用人力资源先进管理工具第一篇:职业阶段的划分国际通用人力资源先进管理工具职业阶段的划分国际通用人力资源先进管理工具在国外,有人将职业生涯发展划分为5个阶段:一是职业准备阶段。典型年龄为0-18岁,其主要任务是发展职业想象力,评估不同的职业,选择第一份工作,接受必需的教育;二是进入组织(学校)阶段。典型年龄段为18-25岁,其主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作或在学到足够的知识、技能、信息以后,选择一份合适的工作;三是职业生涯初期阶段。典型年龄为25-40岁,其主要任务是学习职业技

白真****ng
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2025-08-28
聘用意向书精编.docx

聘用意向书第一篇:聘用意向书聘用意向书____先生:您好!经过双方的面试与沟通,非常高兴与您达成聘用意向!录用正式生效条件如下:1)您已与原单位解除劳动关系;2)您的身体健康状况符合公司录用条件;3)您的学历符合公司录用要求;4)您能够按期到报到,拟定报到时间为:2010年_8_月_4_日。公司例行报到时间为每星期一、三上午8:30地点:联系人:注意事项请您在入职前仔细阅读以下内容,以便顺利办理报到手续。一、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明身份证或护照等,验原件,留复印件(请携带A4尺寸复印件,身

茂学****23
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2025-08-28
职业规划设计大赛演讲稿.docx

职业规划设计大赛演讲稿第一篇:职业规划设计大赛演讲稿职业规划设计大赛演讲稿我们是五月的花海,用青春拥抱时代;我们是初升的太阳,用规划书写未来!尊敬的各位评委,敬爱的各位领导,亲爱的各位同学,大家下午好!我是来自文学院10级汉语言文学一班的程凯丽,很高兴站在这里向大家展示我的职业规划方案,我的作品名称是《胸怀现在,立足未来》。——开场白一个不能正确认识现在的人,必然无法拥有光明的未来;而一个不去规划未来的人,必然不会珍惜现在。正如著名作家斯蒂文生所言:只有知道了通往今天的路,我们才能清楚而明智地规划未来!—

努力****爱敏
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2025-08-28
职业规划自我评价编辑精选.docx

职业规划自我评价正文:职业规划自我评价职业规划自我评价职业规划自我评价1我喜欢和别人共同工作,乐于参加或组织各种社团活动。和陌生人初次见面时,也很能和对方聊得来。在集体中我倾向于承担责任和担任领导。我想我在优势职业选择上会偏向于社会性,适合从事为他人服务和教育他人的工作。同时我喜欢与人打交道,也可以做一些社会交往较多的工作。我非常看重人与人之间的关系,愿意帮助照顾周围的人,喜欢参加集体活动,适合咨询等帮助别人解决人际方面的问题的工作。由测试中我也了解到,在职业发展过程中,具有我这样社会性职业倾向的人可以充

永梅****33
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2025-08-28
职业规划自我测评.docx

职业规划自我测评第一篇:职业规划自我测评职业规划——自我测评职业选择偏向性我喜欢和别人共同工作,乐于参加或组织各种社团活动。和陌生人初次见面时,也很能和对方聊得来。在集体中我倾向于承担责任和担任领导。我想我在优势职业选择上会偏向于社会性,适合从事为他人服务和教育他人的工作。同时我喜欢与人打交道,也可以做一些社会交往较多的工作。我非常看重人与人之间的关系,愿意帮助照顾周围的人,喜欢参加集体活动,适合咨询等帮助别人解决人际方面的问题的工作。由测试中我也了解到,在职业发展过程中,具有我这样社会性职业倾向的人可以

猫巷****雪凝
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2025-08-28
职业规划设计作品专题.docx

职业规划设计作品专题第一篇:职业规划设计作品专题职业规划设计作品模板(说明:本模板仅供参考!)正文引言一、自我分析结合大赛指定的人才测评报告以及xx等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的的分析。1、职业兴趣——喜欢干什么;我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是xx型(x分)、xx型(x分)和xx型(x分)。我的具体情况是……2、职业能力——能够干什么;我的人才素质测评报告结果显示,xx能力得分较高(x分),xx能力得分较低(x分)。我的具体情况是……3、个人特质——适合干什么;我的人才素质测评报告结

是你****噩呀
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2025-08-28
职业规划设计书样本.docx

职业规划设计书样本第一篇:职业规划设计书样本职业生涯规划设计书姓名:性别:出生:年月日学校:院系:电话:电子邮件:撰写时间:年月日一、自我认知1、职业生涯规划测评(测评报告)2、360度评估3、橱窗分析法(选做,可省略):橱窗1:“公开我”橱窗2:“隐藏我”橱窗3:“潜在我”橱窗4:“背脊我”4、自我认知小结:二、职业认知1、外部环境分析①家庭环境分析②学校环境分析③社会环境分析④目标地域分析2、目标职业分析①目标职业名称②岗位说明③工作内容④任职资格⑤工作条件⑥就业和发展前景3、职业胜任力测评(测评报告

是湛****21
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职业规划讲座策划.docx

职业规划讲座策划第一篇:职业规划讲座策划“把握现在,展望未来”——大学生职业生涯规划讲座策划书一、活动主题:把握现在,展望未来二、活动目的及意义:为了让同学们更清楚地了解自我,认清现实,在短暂的大学生活中更好地为自己定好位,能够严格的规划自己的生活,为自己以后有更好的舞台发展奠定良好的基础。三、活动时间:2011年3月下旬四、活动地点:办公楼6楼五、演讲人:六、参与人员:长沙医学院公共卫生系全体学生七、工作安排:(一)活动前期工作:1、由团学会讨论,集中同学的意见,策划活动及分配任务。2、讲座前期的动员大

东耀****哥哥
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2025-08-28
职业规划讲座小结.docx

职业规划讲座小结第一篇:职业规划讲座小结职业规划讲座小结春暖花开,草木新绿。在这样一个充满朝气和活力的季节,职业规划讲座的成功举办拉开了第五届职业规划大赛的帷幕。本次讲座由博士黄丹老师主讲,黄丹老师演讲幽默风趣又不失严谨,使整个现场气氛活跃。回顾整个讲座,可总结为以下几点:首先,讲座前期的宣传工作及时到位,提前几天在信知楼大厅张贴海报并用短信方式通知职业规划大赛参赛人员,给大家提供了清晰的信息。及时的宣传工作是职业规划讲座成功举行的重要因素。其次,讲座的准备工作充分。有关负责人提前到场对现场进行详细的安排

觅松****哥哥
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2025-08-28