





















稳定就业岗位措施[五篇]第一篇:稳定就业岗位措施企业不裁员承诺书大足区社会保障局:我企业郑重承诺,将严格按照规定,认真履行稳定就业责任,2016年制定稳定就业岗位措施,不裁剪员工(合同到期正常终止合同关系的除外)。企业法人代表签字:企业名称:2016年3月9日稳定就业岗位措施为了维护“保稳定、保增长”的大局,既要减轻企业负担,又要实现不裁员局面,公司将努力争取多一些的绩效、不减少员工待遇,迎难而上。为稳定员工,2016年公司将采取以下几点稳岗措施:1、本年度不裁剪员工,同时保证员工工资待遇不减少。2、定期




突然失业没活干的伤感朋友圈文案正文:突然失业没活干的伤感朋友圈文案突然失业没活干的伤感朋友圈文案通用1、当代价来的时候,那种满足感真正是无以伦比的美妙,但是绝没人说恒心是简单的。2、人生几何,总有些坎坷需要跨越,总有些责任需要担当,不断的跌倒,才有不变的顽强与收获;不变的风雨,才有不断的历练与懂得。3、成功了自己笑一辈子,不成功被人笑一辈子。4、做人难,人言冷了招人烦,朋友就少了,没有付出讨人厌,机会就少了。5、小时候放假时间越久,越开心快乐,长大了,休息越久,压力越大,这就是生活。6、当你困难失望的时候




秦皇岛市人才交流服务中心实践报告第一篇:秦皇岛市人才交流服务中心实践报告秦皇岛市人才交流服务中心实践报告大致分为:实习目的实习时间实习单位简介实习单位工作流程实习内容实习感受对实习单位的的建议实习总结一、实习目的1.熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向。2.在理论和实践的支持下,培养自己的对外交流能力,为将来从事旅游,管理行业奠定基础。二、实习时间记不清了,你自己看着来~三




秘书职业生涯规划第一篇:秘书职业生涯规划班级:10文秘一班姓名:黄智萍学号:10531001秘书职业生涯规划内容提要大学时期是大学生职业生涯的起点,做好择业就业的准备要在我们踏入大学校园的那一刻开始。秘书职业生涯规划由自己根据个人的实际情况来规划、实施属于“个人地盘”的职业生涯。我们需要深入分析自我性格、心理;秘书职业生涯规划坏境的认知;秘书职业发展方向、前景、趋势;制订、实施方案。并努力付诸行动。这样,我们在校期间的专业学习才更有目标,技能训练才更有冲劲,素质提升才更有动力。让我们赢在起点!一、自我性格




秦皇岛市专业技术岗位聘用承诺书第一篇:秦皇岛市专业技术岗位聘用承诺书附件1:秦皇岛市专业技术岗位聘用承诺书按我市《关于做好全市事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》精神,现对(县区、局、单位)岗位聘用工作作出郑重承诺:1、单位专业技术岗位聘用工作严格按省、市有关文件要求组织开展,程序规范合理,做到了严控比例、公正公开、平等自愿。2、岗位聘用拟聘每名专业技术人员的各项资料(包括拟聘人姓名、性别、出生年月、毕业院校、毕业时间、所学专业、工作单位、参加工作时间、是否已设为专业技术岗位、现有资格、资格时间、资格文号




积极推进妇女就业与再就业工作第一篇:积极推进妇女就业与再就业工作积极推进妇女就业与再就业工作杨扶宁就业是民生之本,关系着广大人民群众的切身利益,充分就业是世界各国政府宏观调控的基本目标之一。目前,妇女就业与再就业面临的形势比较严峻,妇女总体素质和就业竞争能力相对较弱,侵害妇女劳动权益的现象时有发生等等。如何解决这一国计民生的重大问题,是我国当前和今后一个时期面临的艰巨任务。女性自主创业难度较大。一是缺乏创业技能培训和服务。据2002年妇联系统对4000名下岗失业妇女问卷调查显示,女性下岗后没有参加过再就业




科技岗位见习协议-就业见习协议书第一篇:科技岗位见习协议-就业见习协议书附件2科技岗位见习协议(示范文本)甲方(见习单位):乙方(见习生姓名):经甲、乙双方双向选择,友好协商,订立本协议如下:1、协议性质1.1、本协议不是劳动合同,双方之间不建立正式劳动关系。1.2、本协议系甲方根据国家和本市的有关高校毕业生见习政策提供见习岗位,乙方自愿到甲方提供的见习岗位见习。2、见习期限和时间2.1、双方同意乙方在年月日至****年**月**日期间在甲方进行为期个月的见习。最长见习期不得超过六个月。2.2、见习时间为




积极探索流动人口计划生育管理服务均等化新机制第一篇:积极探索流动人口计划生育管理服务均等化新机制橡林街道办事处积极探索流动人口计划生育管理服务均等化新机制按照国家人口计生委、中央综治办、财政部、人力资源社会保障部等四部委《关于创新流动人口服务管理体制推进流动人口计划生育基本公共服务均等化试点工作的指导意见》精神,橡林街道办事处在全市率先全面启动流动人口计划生育基本公共服务均等化工作。全国流动人口计划生育基本公共均等化服务活动开展以来,橡林街道办事处以此为契机,采取多项措施,全面启动流动人口计划生育基本公共




秦州区人力资源市场毕业生就业情况调研报告第一篇:秦州区人力资源市场毕业生就业情况调研报告秦州区人力资源市场毕业生就业情况汇报材料各位领导:为了切实解决高校毕业生就业难的问题,秦州区人才交流中心在就业政策宣传、就业服务指导,和开发就业岗位等多项工作中,充分发挥现有资源,采取集中培训、市场调节、开发岗位等多种形式,促进高校毕业生充分就业和多渠道就业。现将2007年以来高校毕业生就业工作情况向各位领导简要汇报:一、基本情况:四年来,我区共累计接收各类应往届高校毕业生4785人其中:往届高校毕业生3541人,已经




科长就职表态讲话(投稿)[范文模版]第一篇:科长就职表态讲话(投稿)[范文模版]科长就职表态发言((精选多篇))第一篇:就职表态发言在镇党委(扩大)会上的讲话同志们:承蒙组织的关心和领导的信任,区委任命我为灵溪镇党委书记。我坚决服从组织的安排,衷心感谢区委对我的信任和支持。同时,也借此机会向为灵溪经济发展和社会稳定作出贡献的各位同志,表示崇高的敬意和衷心的感谢!接过灵溪赶超发展的“接力棒”,深感使命光荣、责任重大,同时也对未来充满信心。之所以说使命光荣,是因为灵溪底蕴深厚、历史悠久,环境优美。能来到这块神




离校实习保证书[五篇范例]第一篇:离校实习保证书篇一:毕业生离校实习安全保证书毕业生离校实习安全保证书为了配合学校做好毕业生离校外出实习、应聘、工作期间的安全工作,结合本人的实际情况,特作出如下安全保证:一、本人在离校期间严格遵守国家的各项法律、法规及规章制度,不做任何违纪违法的事情。三、以一名合格的大学毕业生的标准严格要求自己,遵守学校的规章制度,不作出任何有违校规校纪的言行,在外树立我校的良好形象。四、走上实习岗位后,遵守实习或工作单位的各项规章制度,保质保量完成单位交给的各项任务。五、经常与学校保持




科技人才与企业对接协议第一篇:科技人才与企业对接协议科技人才与企业对接协议为提升学校服务地方经济发展能力,充分发挥高校在人才、仪器设备、技术服务等方面的优势,更好地为企业开展服务,徐州工业职业技术学院(甲方)与(乙方)就甲方老师(丙方)与企业进行科技人才对接,签订如下协议:一、对接内容:1.甲方安排教师为乙方开展科技开发、技术咨询、技术服务、技术培训等科技服务工作。2.甲方安排教师为乙方开展技术培训等培训工作。3.甲方教师充分发挥桥梁纽带作用,推进甲方与乙方的项目合作。二、甲方的权利与义务:1.为教师与企




离岗休养员工再就业服务站揭牌仪式上的讲话第一篇:离岗休养员工再就业服务站揭牌仪式上的讲话在公司离岗休养员工再就业服务站揭牌仪式上的讲话今天,新钢公司离岗休养员工再就业服务站隆重成立了。这是新钢公司政治经济生活中的一件大事,是落实以人为本、构建和谐社会、建设和谐新钢的一项重大举措,是帮助公司离岗休养人员实现再就业,让群众得实惠的重大民心工程,它的成立必将对新钢公司的生产发展和社会稳定产生深远的影响。新钢公司再就业服务站是为公司离岗休养员工提供再就业服务的一个重要平台,本着方便员工,贴近社区的原则,选址在居民




福清三华职业技术学校简介第一篇:福清三华职业技术学校简介福清三华职业技术学校简介【学校性质】福清三华职业技术学校是由福建三华股份有限公司投资、经福州市教育局批准创办和福建省人民政府审核确认的一所省级重点中等职业学校。【学校荣誉】学校先后荣获:2004-2006年度“福清教育工作先进单位”、“福州市民办教育先进单位”;2008年福清市“平安校园”和“文明学校”及福州市第十二届“文明学校”;2008-2009学年“福清市先进单位”;2009年跃升为省级重点中等职业学校,办学规模居福州市中职校前列。【办学宗旨】




福建省大中专毕业生就业手续办理指南[共5篇]第一篇:福建省大中专毕业生就业手续办理指南福建省大中专毕业生就业手续办理指南(2010年9月修订)申报材料和办理时限一、毕业生就业派遣(报到证签发)(一)集中派遣、办理程序:学校毕业生就业工作部门按照全省毕业生就业登记工作要求,依托福建省毕业生就业公共网完成毕业生就业登记和就业方案报送工作。学校按照就业派遣工作时间安排,持《就业协议书》等原件到我中心统一办理报到证签发手续。、办理时限:值班工作人员审核就业方案后按照就业派遣工作时间安排办结。(二)延迟毕业派遣已就




祝阳镇第一季度就业形势分析报告第一篇:祝阳镇第一季度就业形势分析报告祝阳镇第一季度就业形势分析报告就业是民生之本、稳定之基、和谐之源。做好就业再就业工作是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、推动我镇经济社会快速健康发展的必然要求。我镇就业再就业工作在镇党委、政府的正确领导及上级业务部门的指导下,以加强技能培训,提高农民工素质和就业能力为出发点,引导农民从农业向非农业发展,积极围绕统筹城乡就业、扩大再就业开展工作。现将1-3月份就业情况汇报如下:一、劳动力资源基本情况我镇一季度共有438人实现就业再就业,其中




离职新政策第一篇:离职新政策离职新政策1、试用期内:提前3天交辞职报告,车间主任批准签字交由劳资科科长批准签字后,方可生效,3日后即可填写离职审批表,逐级签字许可后方可办理离职手续。(3日内不允许请假)2、试用期外:提前30天交辞职报告,车间主任批准签字交由劳资科科长批准签字后,方可生效,3日后即可填写离职审批表,逐级签字许可后方可办理离职手续。(30天内不允许调休)注:以上述两种情况离职者均无需交纳违约金,且工资按照实际出勤结算。办理离职手续需带好个人证件,及离职审批表,包含辞职期内的考勤表。交辞职报告




福建省教育厅关于做好2011年普通高校师范类毕业生就业工作的通知第一篇:福建省教育厅关于做好2011年普通高校师范类毕业生就业工作的通知福建省教育厅关于做好2011年普通高校师范类毕业生就业工作的通知闽教学〔2010〕63号各市、县(区)教育局,各高等学校:2011年我省普通高校师范类毕业生为10500人,为认真贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》以及《教育部关于做好2011年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(教学〔2010〕11号)对高校毕业生就业工作的部署,现就做好




福建省大中专毕业生就业手续办理指南第一篇:福建省大中专毕业生就业手续办理指南福建省大中专毕业生就业手续办理指南(2013年1月修订)一、政策依据1、中华人民共和国就业促进法;2、国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号);3、教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(教学〔1997〕6号);4、福建省人民政府《关于做好2012年普通高校毕业生就业工作的通知》(闽政〔2012〕23号);5、福建省人民政府《关于做好2011年普通高校毕业生就业工作的通知》(闽政〔2




离职小帮手五篇范文第一篇:离职小帮手个人原因辞职报告范文1亲爱的领导:我可能会在**月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来


