解除劳动合同通知书第一篇：解除劳动合同通知书(存根)先生/小姐：根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第项。L．经试用，未达到公司的录用条件。2．严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。3．严重失职，给本公司利益和顾客造成严重损害。4．。经研究决定，予以解除劳动合同处理。您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向总经理申诉。如无异议，请您于接到本通知书后一天内办理有关移交手续，并持《离/辞职人员完善手续表》到总经理办公室办理结算手续。请签名确认。******************************

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2025-08-28

解除劳动合同通知书第一篇：解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书（员工工号：）：你与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动

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2025-08-28

认养合同[推荐]第一篇：认养合同[推荐]上城区2006年公共绿地认养合同主管单位：（以下简称甲方）认养单位：（以下简称乙方）根据乙方对000绿地认养请求以及甲方对日后000绿地养护要求，本着自愿认养、互相监督的原则，为明确双方的权利和义务，使绿地建设管理规范化、制度化、科学化，经甲、乙双方共同协商，特立此合同。一、绿地认养范围绿地名称：范围：绿地面积：平方米。二、认养期限本项目认养范围中绿化面积平方米，认养期为年，自年月日至年月日止。三、双方职责（一）甲方职责1、及时对认养计划、措施、质量进行监督；2、对

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2025-08-28

解除劳动合同通知书(试用期,单位单方解除)第一篇：解除劳动合同通知书(试用期,单位单方解除)解除劳动合同通知书（公司留存）先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由是：在试用期间被证明不符合录用条件。您的劳动合同与年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年月日；计人民币元；2、此种情况下,公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1、2、3、以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。公司年月日本人

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2025-08-28

解除劳动合同通知书正文：解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书15篇解除劳动合同通知书1X公司：本人，性别男，身份证号：.我们双方于20xx年9月1日签订的劳动合同，任职于某部门某职位，因公司违反的法条等，本人被迫提出从20xx年6月1日起与你方解除劳动合同。特此通知通知方(签名或盖章)：20xx年6月2日解除劳动合同通知书2xx员工：因xxxx事件，公司决定于20xx年xx月xx日解除与你20xx年xx月xx日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x

努力****弘毅

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2025-08-28

解除劳动合同证明书(新)（最终定稿）第一篇：解除劳动合同证明书(新)解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：编号：一、符合《劳动合同法》第三十六条规定，经双方当事人协商一致，由用人单位提出解除劳动合同（关系）;二、符合《劳动合同法》第三十六条规定，经双方当事人协商一致，由劳动者提出解除劳动合同（关系）;三、符合《劳动合同法》第三十

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解除劳动合同证明(一式两份)第一篇：解除劳动合同证明(一式两份)解除劳动合同证明书，年龄，于年月加入我公司，先后从事过岗位的工作，工作期间无不良工作表现。现因原因，已于年月日与我公司解除劳动合同。特此证明单位盖章年月日签收以上《解除劳动合同证明书》本人已收到无误。被通知人签字：时间：静思语录1、父母教育孩子责任大。2、世界和平，保国、保家，等着他。3、太阳光大、父母恩大、君子量大、小人气大。4、原谅别人就是拿别人的过错来惩罚自己。5、生气就是拿别人的过错来惩罚自己。6、待人退一步，爱人宽一寸，就会活的很快

书生****12

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解除劳动合同解除劳动合同集锦15篇在人们越来越相信法律的社会中，合同的类型越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家收集的解除劳动合同，希望能够帮助到大家。解除劳动合同1甲方：(企业全称)：乙方：(个人姓名)：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动(关系)之相关事宜达成以下协议：1.双方同意于年月日起解除之前签订的劳动合同(关系)。2.乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交换。3.甲方一次性支付

一条****然后

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2025-08-28

解除劳动合同材料第一篇：解除劳动合同材料1)可以，《中华人民共和国劳动法》及劳动部颁布的《企业经济性裁减人员规定》对经济性裁员作了明确的规定：对于可以进行经济性裁员的用人单位必须是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的企业。其中，“法定整顿期间”是指依据《中华人民共和国破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的破产程序进入的整顿期间。而“生产经营发生严重困难”则可根据地方政府规定的困难企业标准来界定。此外，上海是对实施经济性裁员也有

一条****涛k

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解除劳动合同正文：解除劳动合同解除劳动合同范本1编号:甲方：公司乙方：身份证号码：住址：经双方协商同意，对年月日（合同期限至止，工作岗位为，订立的合同编号为）签订的劳动合同作达成如下协议：一、经乙方自愿申请，甲方同意，劳动合同于年月日终止。二、工资福利结算至年月日止。其中，工资福利已包含甲方应向乙方支付的因劳动关系产生的'全部款项。（这里可增加：甲方于年月日支付因双方协议解除劳动合同的经济补偿金人民币元。）三、公物（工具）、工作、业务于年月日前，乙方应当配合甲方安排，办清工作交接手续。四、双方确认：本协议

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2025-08-28

解除劳动合同应注意事项第一篇：解除劳动合同应注意事项管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！解除劳动合同应注意事项一、应注意解除劳动合同的条件及情形（一）协商一致解除企业与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（二）劳动者单方解除劳动者单方解除可分为三种情形。即：提前通知解除、可以解除、可立即解除。1、提前通知解除劳动者提前三十日以书面形式通知（书面通知样本见附件）企业，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知企业，可以解除劳动合同。2、可以解除（无须提前通知）企业有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动

书生****35

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解除劳动合同协议书(律师修改稿)第一篇：解除劳动合同协议书(律师修改稿)解除劳动合同协议书甲方：贵州省兴义市民航酒店法定代表人：职务：乙方：，性别，出生年月，身份证号码：经甲、乙双方平等自愿协商，就解除双方劳动合同关系达成如下协议：一、甲乙双方于年月日订立劳动合同，于年月日解除该劳动合同。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，自解除劳动合同时止，甲方根据乙方的工作年限，支付乙方个月工资的经济补偿金，共计元。该补偿金由甲方于本协议签订之日起30日内一次性支付给乙方。三、本协议签订后，甲方向乙方出具

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解除劳动合同一次性补偿金个人所得税申报说明N第一篇：解除劳动合同一次性补偿金个人所得税申报说明N代扣代缴-工资薪金-解除劳动合同一次性补偿金个人所得税申报说明一、申报准备完成《个人所得税基础信息表（A表）》填制。具体填表方法请参见相关申报说明。二、填报报表《扣缴个人所得税报告表》三、填报说明（一）表头栏目填报税款所属期：个人取得所得的月份的第一日至最后一日扣缴义务人名称：实际支付个人所得税的单位的法定名称全称扣缴义务人所属行业：选择“一般行业”或“特定行业月份申报”，按照税法及其实施条例规定，特定行业，是

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解除劳动合同(社保)1第一篇：解除劳动合同(社保)1************有限公司关于解除*****劳动合同通知*****（女），****年***月***日，文化程度：大学本科，****年****月参加工作。身份证号：***************，社保号：*******，居住所在街道办事：***************，本人联系电话号码：**********。由于公司裁员，经单位提出，双方达成一致意见，按照《劳动合同法》的有关规定，解除冉培红的劳动合同。2011年11月8日关于解除李华兵劳动合同通知李

一条****丹淑

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解除、终止劳动合同通知书第一篇：解除、终止劳动合同通知书解除/终止合同通知书1、人力资源部门在接到经审批后的《附录1-终止劳动合同审核表》后，即开始填写《附录2-解除/终止合同通知书》；2、“公司与你解除/终止劳动合同的原因”栏须详细如实填写，离开日期填写需要考虑是否在试用期内，试用期内员工离开日期需在当前日期上推迟三天，转正员工离开日期需在当前日期上推迟一个月；3、将通知书给员工签字确认，收回作为员工收到书面通知的凭证进行存档。解除/终止合同通知书同志：鉴于附件1的原因，根据《劳动合同法》及公司与你签订

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解除、终止劳动合同证明书(范本)第一篇：解除、终止劳动合同证明书(范本)解除、终止劳动合同证明书XX同志，性别女，年龄23周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事教师岗位工作，本单位工作年限五年一个月，劳动合同期限为五年（自二○○九年一月一日至二○一三年十二月三十一日）。因辞职，根据《劳动合同法》及本单位规章制度规定，于二○一三年十二月三十一日解除（终止）劳动合同。特此证明单位：（章）员工签名：（章）年月日劳动合同备案机关：（章）年月说明：1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份

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解除事实劳动关系证明第一篇：解除事实劳动关系证明解除事实劳动关系证明兹有本单位职工：，性别：，身份证号：，家庭住址：，日进本单位工作，劳动合同因故未签，现因，公司研究决定从年月企业组织机构代码：抄送：单位盖章年月日第二篇：解除事实劳动关系证明解除事实劳动关系证明兹有本单位职工：，性别：，身份证号：，家庭住址：，年月日进本单位工作签订劳动合同，现因个人原因，公司研究决定从年月日起与其解除事实劳动关系。特此证明。特此证明******有限公司****年**月**日解除事实劳动关系证明兹有本单位职工：陈小冬，性别

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解除劳动关系证明[精选五篇]第一篇：解除劳动关系证明解除劳动关系证明兹有先生/女士，身份证号码，该员工从年月日至日在本公司从事该员工已于年月日与本单位正式解除劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。特此证明！有限公司年月日解除劳动关系证明兹证明与我公司劳动合同期限为年月年月提出辞职，我公司与其自年系，双方已经办理解除劳动合同手续。特此证明！有限公司人力资源部年月日解除劳动合同人员签字确认：本证明书一式三联，具有同等法律效力，第一联公司存根；第二联存个人档案；第三联解除劳动合同人员持有。第二篇：解除劳动

鹏飞****可爱

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解除,终止劳动合同证明书第一篇：解除,终止劳动合同证明书解除、终止劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）一、本人原因解除劳动合同：1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。二、非本人原因解除、终止劳动合同：1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者

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解除(终止)劳动合同证明书第一篇：解除(终止)劳动合同证明书解除（终止）劳动合同证明书＿＿＿因＿＿＿项原因，我单位解除（终止）与你＿＿＿年＿月＿日签定的劳动合同（合同期）：＿＿＿年＿月＿日至＿＿＿年＿月＿日）。解除（终止）劳动合同的备案和你的职工档案转移，有我单位自解除（终止）劳动合同后7日内到县劳动保障部门办理，请你本人自解除（终止）劳动合同后7日内到县劳动保障部门办理失业登记和社会保险关系接续手续，符合享受失业保险待遇的，同时核定失业保险待遇。用人单位（盖章）：劳动者签字：年月日解除（终止）劳动合同原

努力****弘毅

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