型滤池应用技术手册(十四)设备操作安全技术规程(转).docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：得利满高密度沉淀池V型滤池应用技术手册(十四)设备操作安全技术规程上一篇/下一篇2009-11-1006:22:35/精华(1)/置顶(1)/个人分类：得利满沉淀过滤技术查看(222)/评论(5)/评分(5/0)设备操作安全技术规程第一部分设备操作规程一、总体要求（一)设备使用1、设备使用前，必须了解其主要技术性能，具备对设备会保养，会检查，会排除故障的知识。2、设备操作人员，必须经实际操作、维护、技能培训，

雨星****萌娃

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2023-03-17

各机关财务作业及审核标准化作业手册(草案).docx

154(九)公務機關適用事業機構適用其他特種基金適用業務費-通訊費壹、法令依據一、中央政府總預算編製作業手冊之「用途別預算科目分類定義及計列標準表」(97年版)(一)定義：凡處理經常一般公務或特定工作計畫所需郵資、電話、電報、數據通訊或網路通訊等業務聯繫費用屬之(二)預算計列標準：依實際需要並按公定價格或市價計列。二、中央政府各機關單位預算執行作業手冊之「中央政府各機關用途別科目分類及執行標準表」(96年版)執行標準：1.依實際需要並按公定價格或市價執行。2.各機關行動電話費，依95年7月31日院授主忠二

雨巷****轶丽

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2023-03-17

橱柜厨具城(商场)管理手册.docx

橱柜厨具城(商场)管理手册橱柜厨具城(商场)管理手册第一章总  则 第一条·   为了保证沈阳荣达北方橱柜厨具城持续健康的发展，树立良好的企业信誉，不断地提高服务质量，根据国家和省、市有关规定，结合本商城的实际，特制定本管理手册。第二条·   本管理手册适用于沈阳荣达北方橱柜厨具城(以下简称“商城”)所有的商户员工。 第二章商户员工的聘用及管理 商户员工要符合营业人员的基本条件，需在商城人事、管理

阳炎****找我

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2024-05-10

医院住院医师规范化培训教学活动及考核登记手册.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：贵阳市第一人民医院住院医师规范化培训教学及考核登记手册工号：姓名：年级：专业：指导老师：住院医师规范化培训办公室二〇一五年九月前言一、本手册是全面反映指导/带教老师培养、指导住院医师情况的重要依据，请使用黑色签字笔正确填写。要求字迹端正，实事求是，不得弄虚作假，随意涂改。二、指导老师制管理办法1、住院医师的指导老师由各专业基地、科室推荐产生，全面负责住院医师在我院培训期间工作、学习、生活等的指导工作。2、指导老师应切实履行管

猫巷****正德

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劳动和社会保障统计报表实施手册(XXXX).docx

劳动关系统计报表实施手册(2012年统计年报和2013年定期统计报表)北京市人力资源和社会保障局2012年12月目录一、报表目录……………………………………………………………………………………………………………()二、年报、定期报表表式………………………………………………………………………………………………()(一)劳动合同期限届满情况年报………………………………………………………………………………………()(二)企业人工成本情况…………………………………………………………………………………………………(

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2023-03-17

加油站标准化手册----(模板)(DOC120页).doc

-4->＿＿＿加油站安全标准化手册（一）二零一二年六月第一级制度类文件目录安全生产责任制4识别和获取安全生产法律法规与其他要求管理制度10安全生产工作例会制度12安全生产费用管理制度14安全生产奖惩制度17安全生产规章制度和安全操作规程评审与修订19安全生产的教育和培训制度22安全活动管理制度24风险评价管理制度26安全作业管理制度30隐患排查治理45变更管理制度49事故管理制度51防火防爆防毒管理制度56消防安全管理制度63仓库、罐区安全管理制度67关键装置、重点部位安全管理制度68生产设备设施安全管理

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2023-03-17

小学学生手册老师及家长评语.docx

小学学生手册老师及家长评语小学学生手册老师及家长评语一年级上学期(老师评语)：你是个很认真的学生，每一次的作业都做得很清楚而且仔细，小学学生手册老师及家长评语。上课，没回老师都能看到你高举的小手，你的回答真精彩!但最近，你却交了个坏朋友，那就是上课不专心。如果你能改掉坏习惯，那你就更棒了。加吧油，努力干吧!(期末成绩：数学100英语99语文100)一年级下学期：你对老师有礼貌，团结同学，总是能热情地帮助别人。你喜欢学校，即使有时生病也能按时上学，真是个意志顽强的孩子。很多时候都能认真完成老师布置的作业，老

一吃****春艳

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安全生产工作手册.docx

安全生产工作手册安全生产工作手册安全生产工作手册安监信办字[2011]20号各有关单位：为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的精神，以积极推进强化企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动，进一步加强安全生产监管监察部门与企业之间，安全生产科研、教育、评价机构与企业之间的交流沟通，充分调动各方的力量，更好地为全面促进安全生产工作服务。***生产监督管理总局通信信息中心(以下简称通信信息中心)决定继续编辑出版《2011年中国安全生产工作手册》(以下简称《手册》)。《手册》

猫巷****正德

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学生手册教师对中等生评语.docx

学生手册教师对中等生评语学生手册教师对中等生评语我们的学生手册会需要我们教师写学生评语，关于我们中等生的评语要如何去表达呢?以下是小编搜集整理的学生手册教师对中等生评语，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在学生评语栏目!1、鸟无翅膀不能飞，人无知识无所为，你是位乖巧，文静的女孩子，为人谦逊，心地善良，如果能勤奋努力，以认真执著的态度对待学习，一定会学有所成，像你的品格那样给大家留下深刻的印象，学生手册教师对中等生评语。老师希望你能在学习的同时不断加强身体锻炼，我相信总有一天你会登上顶峰，欣赏到无限的风

努力****爱静

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商场营业员手册.docx

商场营业员手册商场营业员手册经营理念 xxxxxx为你铺一条成功之路以学为本，以勤为路热情有礼，专业有序奉献、忠诚、友善好学习、善观察、勤思考积极进取、健康向上团结、高效、合作服务的成功缘自于真诚商户是我们生存基础服务是我们的生命线诚信是我们的立足之本业绩至上，实力致胜以公司发展为已任，以专业创新为基础  xxxxxx简介 深圳市xxxxxx商业广场是由深圳市xxxxxx投资有限公司投资兴建的，于1998年12月31日开业，位于华强北商业区振兴路与华发北路交汇处，总

是你****辉呀

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全国监控化学品统计报表手册.docx

全国监控化学品统计报表手册（征求意见稿）国家履行《禁止化学武器公约》工作办公室2010年3月前言为便于各级禁化武办和相关企业填报全国监控化学品统计报表，基于禁止化学武器组织提供的《宣布手册2008》，参考禁止化学武器组织关于宣布问题的若干决定，结合我国实际情况，经各省市禁化武办的完善，制定本手册。本手册适用于第二类、第三类、第四类监控化学品的生产单位和第二类监控化学品的加工、消耗单位。手册中《公约》即《禁止化学武器公约》，《核查附件》、《关于化学品的附件》是《公约》的附件。《管理条例》即《中华人民共和国监

玉环****找我

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商场会员服务手册.docx

商场会员服务手册商场会员服务手册一、积分卡1、办理积分卡的条件：·当日在888商场购物凭销售小票即可申请办理积分卡 2、积分卡申办流程：持购物小票及有效证件至2楼服务台，填写会员资料表，领取会员服务手册及积分卡。 3、积分核算标准：1元等于1分，如在某些活动中有特殊积分方式，以当日公告为准 4、积分卡的使用及升级方式：购物付款时，请您向收银员出示此卡。收银员将为您累计积分。在您申请办理积分卡的时间起一年内，只要您消费积分满3000，即可成为我们的vip卡会员，同时积分卡内积分

是雁****找我

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医生行风手册年度总结.docx

医生行风手册年度总结医生行风手册年度总结范文（通用17篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们一起来学习写总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编收集整理的医生行风手册年度总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。医生行风手册年度总结篇1作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追

是你****元呀

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医生行风手册的年度总结.docx

医生行风手册的年度总结医生行风手册的年度总结（通用19篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以促使我们思考，不如静下心来好好写写总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的医生行风手册的年度总结，欢迎阅读与收藏。医生行风手册的年度总结1这一年来，在领导们的关心及同事们的帮助下，较好地完成了领导安排的各项工作任务，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：一、强化服务理念，体现以人为本一直以来，本人始终坚持把病

是笛****加盟

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完美约会手册之谈话的禁忌.docx

完美约会手册之谈话的禁忌完美约会手册之谈话的禁忌——骨灰级绅士就是这么修炼出来的①你更想找的是倾诉的垃圾桶傻冒表现：你在连对方的姓名都没搞清楚的情况下，不断地向对方大倒口水，A是怎么把你甩的，你当时如何地伤心欲绝；B是怎样地移情别恋，让你痛不欲生；好不容易遇上C，才发现C的洁癖让你无法忍受……美女控诉：这个人一定是有什么毛病，要不为什么每个人都离开他？百合宝典：坦白固然是好品德，但要讲究有时有度，时是要在最合适的时间，度是要找到最恰当的方式。你如此“坦白”的'结果只会导致初次见面的佳人，不是因为无法忍受当

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保洁操作标准化手册.docx

嘉兴安甬物业服务有限公司/保洁操作标准化手册49御上江南项目——保洁服务标准流程嘉兴安甬物业服务有限公司御上江南服务中心2011年10月20日前言为业主创建一个干净、舒适、整洁的卫生环境是物业管理工作中的一项重要内容。环境卫生的清洁与否直接影响到小区对外的整体形象，也是最能直接反映小区物业管理水平高低的重要标志。作为物业管理公司的重要职能部门，其主要任务是负责小区保洁工作，即小区外围环境、会所、楼层、卫生间等公共区域的保洁，保证小区的整体清洁水平达到标准。目录1.目的…………………………………………………

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促销标准化手册20221117(丰收喜悦版本).docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：“丰收喜悦、喝农夫果园”促销标准化手册本次活动重点沟通概念是30%农夫果园多种水果，多种营养的概念！陈列地堆位置：卖场主通道或饮料区重点位置地堆布置：第一地堆：1.5L喜宴装，堆头上面布置醒目的价格插卡，堆头四周使用丰收喜悦喝农夫果园的围幔或者KT板。第二地堆：1.5L单瓶和2.4L单瓶特价，堆头上面布置醒目的特价插卡，堆头四周使用丰收喜悦喝农夫果园的围幔或者KT板。促销桌布置：促销桌上陈列1.5L喜宴装果园每个口味

岚风****55

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住院医师规范化培训轮转、考核手册.docx

住院医师规范化培训轮转、考核手册姓名：____________专业：____________联系方式：____________目录轮转计划表..................................（1）轮转科室考核表..............................（2）医师轮转出科成绩表.........................（32）临床能力阶段考核表.........................（33）编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码

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住院医师规范化培训记录手册.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：住院医师规范化培训记录手册第二阶段单位姓名科别江苏省卫生厅年月日科记录时间：年月日至年月日，事假：天，病假：天一、诊治住院病例疾病名称住院号类型结果一般危重抢救痊愈好转死亡交班疾病名称住院号类型结果一般危重抢救痊愈好转死亡交班二、处理门急诊病例一般病例抢救病例接诊病种例次疾病名称病历号三、技术操作及手术技术操作及手术名称例次（份）住院号第一助手第二助手考核者注：1.技术操作及手术名称按培训计划“附表一”中规定

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住院医师规范化培训记录手册.doc

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：住院医师规范化培训记录手册第二阶段单位姓名科别江苏省卫生厅年月日科记录时间：年月日至年月日，事假：天，病假：天一、诊治住院病例疾病名称住院号类型结果一般危重抢救痊愈好转死亡交班疾病名称住院号类型结果一般危重抢救痊愈好转死亡交班二、处理门急诊病例一般病例抢救病例接诊病种例次疾病名称病历号三、技术操作及手术技术操作及手术名称例次（份）住院号第一助手第二助手考核者注：1.技术操作及手术名称按培训计划“附表一”中规定

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住院医师规范化培训登记手册.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：外科培训内容和要求一、轮转科室和时间轮转科室时间（月）年月日—年月日科主任签字普通外科（病房＋门诊）15（12+3）骨科（病房＋门诊）6（5+1）泌尿外科3胸外科3神经外科3麻醉科2SICU1外科急诊3合计36二、书写大病历（≥33份）序号病人姓名病历号主要诊断上级医师1234567891011序号病人姓名病历号主要诊断上级医师1213141516171819202122232425262728293

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住院医师规范化培训登记手册.doc

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：外科培训内容和要求一、轮转科室和时间轮转科室时间（月）年月日—年月日科主任签字普通外科（病房＋门诊）15（12+3）骨科（病房＋门诊）6（5+1）泌尿外科3胸外科3神经外科3麻醉科2SICU1外科急诊3合计36二、书写大病历（≥33份）序号病人姓名病历号主要诊断上级医师1234567891011序号病人姓名病历号主要诊断上级医师1213141516171819202122232425262728293

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住院医师规范化培训登记手册-外科.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：外科培训内容和要求一、轮转科室和时间轮转科室时间（月）年月日—年月日科主任签字普通外科（病房＋门诊）15（12+3）骨科（病房＋门诊）6（5+1）泌尿外科3胸外科3神经外科3麻醉科2SICU1外科急诊3合计36二、书写大病历（≥33份）序号病人姓名病历号主要诊断上级医师1234567891011序号病人姓名病历号主要诊断上级医师1213141516171819202122232425262728293

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住院医师规范化培训登记和考核手册.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：河北省住院医师规范化培训登记和考核手册(放射科)培训基地：__________________________________姓名：__________________________________毕业院校：__________________________________毕业时间：__________________________________学位：_________________________

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住院医师规范化培训登记与考核手册.doc

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：河北省住院医师规范化培训登记和考核手册(放射科)培训基地：__________________________________姓名：__________________________________毕业院校：__________________________________毕业时间：__________________________________学位：_________________________

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住院医师规范化培训手册.docx

洛阳市中心医院临床住院医师规范化培训轮转手册培训医院:姓名:工作单位（选填）:学历：毕业时间:学位:专业：培训年度:年月至年月相关要求及填写说明一、为做好临床住院医师规范化培训工作，根据国家卫生部《临床住院医师规范化培训大纲》和《洛阳市临床住院医师规范化培训意见》，结合医院实际，制定本手册。二、住院医师规范化培训分为专科医师培训和全科医师培训。专科医师培训又分为二级学科培训（第一阶段）和三级学科培训（第二阶段，主要在专业科室内部进行），本表为专科医师规范化培训使用，主要填写二级学科培训阶段记录，二级学科培

阳炎****找我

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伯杰鉴定细菌学手册.docx

伯杰鉴定细菌学手册伯杰鉴定细菌学手册伯杰鉴定细菌学手册《伯杰氏鉴定细菌学手册》与《伯杰氏分类细菌学手册》廖延雄【摘要】：正自从伯杰氏系统细菌学手册(Bergey'sManualofSystematicBacteriology)第一卷由美国WilliamsandWilkins公司于1984年出版后,国内有些人、出版物称它为《伯杰手册【关键词】：鉴定细菌学系统细菌学手册分类资料细菌鉴定出版物美国放线菌国内古细菌【正文快照】：自从伯杰氏系统细菌学手册(Bergey’sManualofsystematicBact

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人力资源统计报表数据处理系统使用手册.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：人力资源统计报表数据处理系统Humanresourcestatisticreportinginformationmanagementsystem使用手册北京金鑫耀网络科技有限公司二〇〇八年十一月目录一、【人力资源统计报表数据处理系统】功能介绍3二、系统的安装与卸载31、软件安装及运行环境32、程序安装:33、安装注意事项54、程序卸载55.有关vista系统使用注意事项6三、系统功能模块81、登陆系统82、单

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人力资源统计报表数据处理系统使用手册.doc

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：人力资源统计报表数据处理系统Humanresourcestatisticreportinginformationmanagementsystem使用手册北京金鑫耀网络科技有限公司二〇〇八年十一月目录一、【人力资源统计报表数据处理系统】功能介绍3二、系统的安装与卸载31、软件安装及运行环境32、程序安装:33、安装注意事项54、程序卸载55.有关vista系统使用注意事项6三、系统功能模块81、登陆系统82、单

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人力资源标准化方式方法手册.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：人力资源管理标准化方式方法手册行政管理部2016年10月目录大纲第一章行政管理部人资科的工作职能第二章人力资源战略、组织、规划、人员编制、工作分析&岗位说明书第三章工作分析第四章招聘&配置第五章新员工入职工作流程第六章员工转正考核工作流程第七章员工内部调动工作流程第八章员工离职管理第九章劳动合同管理第十章薪酬管理第十一考勤管理第十二章绩效管理第十三章培训与发展第十四章职业生涯第十五章人事档案管理行政管理部人资

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