工地用工劳务合同.docx

工地用工劳务合同工地用工劳务合同（通用3篇）工地用工劳务合同篇1编号：_____________建筑工地用工劳动合同甲方：_________________乙方：________________签订日期：_____________年_______________月_______________日甲方(使用部门)名称：_________________乙方(受聘人员)姓名：_________________性别：_________________民族：_________________出生年月：_________________身份证号：_________________住址：_________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限二、工作内容1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。四、工作报酬因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：_________________1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。2、乙方工资每日为元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。六、劳动合同变更、终止、解除的条件1、劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。2、劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：_________________(1)在使用期内被证明不符合使用条件的;(2)旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;(3)严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(5)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。4、有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：_________________(1)在使用期内，甲方未支付工资的;(2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(3)国家法律、法规另有规定的。七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。八、本合同依法订立后，双方必须严格履行九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式份，甲乙双方各执份以下无正文甲方(盖章)：_________________乙方(签名或盖章)：_________________日期：_________________日期：_________________工地用工劳务合同篇2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,为明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护双方的合法权益，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则上，经协商一致签订合同，确保双方全面履行各自合同义务。第一条劳动合同双方当事人基本情况(一)甲方：法定代表人(法定负责人)或委托代理人：地址：联系电话：(二)乙方：性别：联系电话：居民身份证号码：疽庭住址：邮政编码：户口所在场：省(市)区(县)街道(乡镇)村组第二条劳动合同形式、期限(一)本合同为以完成工程施工为期限的劳动合同。(