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养殖场员工劳动合同养殖场员工劳动合同（通用24篇）养殖场员工劳动合同篇1甲方：___________________法人代表：___________________身份证号码(______________________)乙方：_____________________身份证号码(______________________)为了提高甲方猪场的经济效益，并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势，提升猪场的形象，经双方协商，并根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系并共同遵守履行。一、本协议期限从______年______月______日起到______年______月______日止;协议期限为______年______个月;合同期满，乙方若要继续留在甲方猪场工作，则另行商议决定。二、乙方的工作任务及职责甲方聘用乙方为___________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务，如乙方为甲方猪场进行猪场设计规划、提供技术指导、培训猪场员工、防疫、治病等一系列任务。乙方服从甲方的管理要求，不得擅离职守，完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业，按甲方的工作要求加班和出差。合同期内，因政策、自然灾害等不可抗力影响导致损毁或损失的，甲乙双方互不承担责任。三、劳动报酬甲方聘用乙方的工资标准为：_______元/月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;年底根据猪场的经济效益给于一定的奖励性绩效工资。四、日常生活安排(一)甲方为乙方提供良好的食宿条件(宿舍内安装空调、电视等)。(二)每年在一定的时间提供外出培训学习的机会;(三)甲方为乙方提供必要的办公条件，如办公室、办公电脑、办公电话等;五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间乙方的工作时间，一般一天不超过8小时，如有特殊情况可由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排，(二)休假一个月休假2天，如家中有特殊情况可以集中调休，但一般不超过一周。六、劳动合同的变更、解除(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，可以解除合同;乙方因个人原因，要求变更或解除本合同的，必须提前三十天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更或解除本合同。(二)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;2.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。七、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。本协议一式叁份，甲方两份，乙方一份。并经双方法定代表人签字后生效。甲方代表(签字、盖章)：_________乙方(签字、盖章)：______________年_____月_____日_____年_____月_____日养殖场员工劳动合同篇2甲方：__________(以下称甲方)因工作需要，按照国家、郑州市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我场员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自__________年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1.合同有效期限年，至__________年_____月_____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是_________。(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行集中休息时间，每批鸡代薪休息四—六天。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意