无固定期限劳动合同格式.docx

无固定期限劳动合同格式无固定期限劳动合同格式（精选21篇）无固定期限劳动合同格式篇1无固定期限劳动合同格式甲方(用人单位)名称：______单位乙方(劳动者)姓名：身份证号：根据《中华人民共和国救救孩子吧》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。1、劳动合同的类别、期限和试用期(1)合同类别：无固定期限，自_____年____月____日起。(2)试用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。2、工作岗位、职务、工作地点和工作时间(1)在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、职务及工作地点进行调整。双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。(2)甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天。3、工作时间和休息(1)甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时。(2)甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。(3)甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。4、甲方的权利和义务(1)甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。(2)甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。(3)甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境。5、劳动合同的解除和终止(1)终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定。(2)双方协商一致，可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定。(3)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。6、劳动争议处理甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地(工作地点或者甲方工商注册地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。7、其它(1)本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。(2)本合同及附件均一式2份，甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：___________乙方：_______________年____月____日无固定期限劳动合同格式篇2甲方：负责人：注册地址：邮政编码：电话：传真：乙方：性别：身份证/护照号码：户籍所在地及住址：)邮政编码：所属街道办事处：住所地：(按实际居住地填写)邮政编码：联系电话：根据中华人民共和国律师法》和市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订：一、劳动合同的类型和期限第一条本合同类型为：有固定□/无固定□期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自年月日起;本合同为固定期限的，有效期为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为月，至年月日止。二、工作内容第二条甲方聘用乙方从事的工作内容为：。第三条乙方的工作地点为。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：(一)仲裁机构所在地;(二)人民法院所在地;(三)甲方委托人办公场所所在地;(四)甲方委托人指定的其他地点;(五)甲方分支机构所在地;(六)司法行政管理机关或者律师协会所在地或其指定的地点;(七)甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准。三、工作时间第五条甲方安排乙方执行：标准工时制□不定时工时制□第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为，下班时间为。中午至为用餐时间，不视作工作时间。第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。如有执行综合工时制的，应对加班工资的计算做出规定。本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。第八条执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核方式定期评定乙方的工作表现。绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见制定。四、劳动报酬第九条甲方按照下列第种模式向乙方支付劳动报酬：第(一)种模式：1.乙方的基本工资为税前元/月，试用期的基本工资为税前元/月。2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、承办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法确定。第(二)种模式：双方约定的其他模式：。第十条乙方的基本工资(生活费)应按月支付。每月日前甲方应以货币方式向乙方支付当月□/上月□的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入指定的银行账户。第十一条如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面