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被硅谷完全“践踏”的劳动节，应如何找回激励创业者的初衷？康斯坦丁本名王鲲，曾在多家IT知名企业就职，先后担任过Tecomm副总以及多家知名企业特约顾问，科幻星系和科技新发现网站创建人，多家知名媒体特约IT评论员，国内知名科幻广告比如每年9月的第一个星期一，就是美国的劳动节。原本这天是为了纪念历史上因罢工而被镇压的工人，也是为了表示对工人的尊重，但现在美国劳动节的本义似乎被认为应该“努力工作”！而对美国劳动节“践踏”最严重的，就是被誉为“创新之地”的硅谷。或许，业界是时候考虑如何找回激励创业者的初衷，让他们的“劳动”被真正赋予深刻寓意。摧毁美国劳动节精神！硅谷竟成毒瘤对于硅谷来说，美国劳动节现在已经完全是一个过气的、不适合的假期。美国劳动节此前的意义，在于庆祝人们在改善工作条件和更公平工作场所方面取得的进展。但是就目前来看，硅谷却是在完全“践踏”美国劳动节。比如，过度劳累就是硅谷创业者所面临的一个重要问题。如今，关于工作与生活平衡的讨论对初创公司来说几乎是必不可少的。而且免费的工作餐、按摩及休假时间等，亦是不可忽视的福利。在充满机器人、太空及生物技术、云计算、大数据、人工智能等多领域进行创新的硅谷来说，让创业者及其员工享受到美国劳动节蕴含的优质工作条件等，依然是必须的。但让人无奈的是，这些符合美国劳动节精神的必须条件，却被快节奏的硅谷完全无视。对于那些想要重新塑造世界的硅谷创业者来说，美国劳动节算什么，依然必须要努力工作，依然要继续上班。但事实上，无论是创办初创公司，还是在初创企业上班，没人应该付出自己全部的时间和精力在工作上。创业者和员工都是人，不应该被迫进入超高压的工作、生活方式中。重新注入硅谷精神，创业成重中之重不能否认的是，硅谷的首要目标是让科技真正改变大众的生活。硅谷不能也不应该放慢脚步，因为每一个富有创意的初创企业，看起来都是在为人类的未来而奋斗。但我们必须承认，现在的科技力量远没有我们想象的那么强大。但达成目标绝不能建立在压榨创业者和员工的基础上，而是要在注入硅谷精神的同时，也要把美国劳动节的本质含义融入其中。初创公司应该创造更公平的工作场所，也要提供各种福利以让人们有着饱满的精神和积极的动力。也只有这样，才能不让硅谷变成一个只追逐利润的“血汗工厂”。中国创业者砥砺前行，让多样化全面落地事实上，大部分国内创业者及员工的工作环境也一般，工作压力也较大。似乎所有的初创公司都被拧上了发条，尝试挤压时间和人力去换取未来。我们也可以理解，毕竟现在的竞争尤其大，且初创公司还要面对融资、运营等诸多困难。砥砺前行的中国创业者，正是在艰苦的环境下，让中国科技及互联网行业屹立在世界舞台上。不过，毕竟创业者和员工都是人，此前也曾发生多次因工作而导致的负面事件。因此，初创公司还是要从尊重创业者及员工的角度出发，通过多样化的福利、构建优秀工作场所等出现，最大限度地提升创业者和员工积极性与参与度。或许，当思路改变之后，中国初创公司能够走得更加稳健且迅速。（科技新发现）