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企业职工劳动合同书企业职工劳动合同书（通用23篇）企业职工劳动合同书篇1甲方(招用单位名称)乙方(被招用职工)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法律、法规、规章的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同：一、生产、工作任务及工种乙方同意按甲方生产工作需要在岗位，承担工作任务，为工种。二、合同期、学徒期、(熟练期)和试用期：合同期从年月日起至年月日止。若招用需实行学徒期(熟练期)或试用期的职工，其学徒期(熟练期)从年月日起至年月年月年日止，合同期届满，若甲方生产，工作需要，经双方同意，可以续订合同。三、生产、工作和劳动保护条件。为使乙方能顺利完成工作任务，甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供必需的劳动保护设施，劳动保护用品及安全条件，保障乙方的安全和健康。对乙方进行劳动保护教育、培训、并按要求持证上岗。四、劳动工作时间，劳动报酬、保险福利和政治待遇：(一)劳动工作时间甲方按照国家规定，实行八小时工作制，不得随意增加劳动工作时间。如生产(工作)需要增加劳动工作时间的，应按《劳动法》规定征得乙方的同意，并付给相应的报酬。(二)劳动报酬乙方在合同期内实行计件工资制的，月工资额按计件单价结算，具体办法由双方在合同中约定。实行计时工资制的，月工资经甲、乙双方协商元(奖金、津贴由双方自行约定。)(三)保险福利劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。(四)政治待遇甲方和乙方享有公民的平等地位，要尊重乙方人格，不得财神虐待和体罚。合同期内，乙方有权参加由工商、劳动、卫生等国家部门组织的政治、安全、技术等方面的学习，乙方在学习期间，甲方应按出勤发给工资和误工补贴。五、劳动纪律双方自觉维护和执行国家政策、法律、法规。乙方应遵守甲方制定的符合国家规定的各项规章制度。做好工作，完成任务。六、合同的解除及责任。(一)有下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同：1、乙方因身体或其他原因不能坚持正常生产和工作的;2、乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;3、乙方被劳动教养或判刑的。(二)有下列情况之一者，乙方可以解除合同：1、甲方经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的;2、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;3、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策侵害乙方合法权益的;4、乙方因参军、升学者。(三)任何一方解除合同，必须提前30天通知对方，方可办理解除合同的手续。(四)任何一方违反合同规定，给另一方造成经济损失的，应承担经济赔偿。七、甲方因发生不可抗力的特殊情况，确无继续履行合同能力时，可向乙方说明，双方自行解除合同。八、劳动合同纠纷的调解，从发生纠纷之日起，可以依法向企业劳动争议调解委员会提出调解申请，经调解无效的，当事人在法定时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请裁决。对裁决不服的可依法向人民法院起诉。九、本合同经双方签定后不得涂改。乙方不得请他人代签，否则合同无效。十、双方需约定的补充条款：十一、本合同未尽事宜或与国家政策不符之处，按国家现行规定执行。合同一式二份，经双方签字，报送签证机关签证。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日企业职工劳动合同书篇2甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年______月______日，其中试用期_________。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制