精编新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试真题【考点提分】.docx

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精编新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试真题【考点提分】

第I部分单选题（50题）

1.下列选项中不属于社会保障三要素之一的是（）。
A:经济福利性
B:以保障和改善国民生活为根本目标
C:社会化行为
D:大公无私性
答案：D

2.()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A:最低工资标准
B:最长劳动时间标准
C:最低社会保障
D:基本劳动时间标准
答案：B

3.一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，（）提高员工的薪酬水平。
A:可以一定幅度地
B:应该考虑
C:不能盲目地
D:必须马上
答案：C

4.素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（）活动的核心。
A:6S
B:5S
C:3S
D:4S
答案：B

5.下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）
A:预设课程计划
B:编制出课程评价方案
C:安排课程内容
D:准备培训教材
答案：A

6.（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（）
A:基本工资
B:绩效工资
C:额外津贴
D:年终分红
答案：C

7.以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是（）。
A:招聘费用的数额
B:点击招聘网页的数量
C:写申请求职人员的数量
D:符合职位要求的应聘者的数量
答案：A

8.（2018年11月）（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A:目标管理法
B:直接指标法
C:绩效标准法
D:成绩记录法
答案：B

9.工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。
A:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
B:工伤初步鉴定书
C:与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
D:工伤认定申请表
答案：B

10.为企业岗位归级列等奠定基础的是（）。
A:岗位分析
B:岗位评价
C:培训开发
D:绩效考核
答案：B

11.行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，下列关于行为模仿法的说法不正确的是（）。
A:它能使学员的行为符合其职业、岗位的行为要求，提高学员的行为能力
B:这种培训方法根据培训的具体对象确定培训内容
C:使学员能更好地完成工作任务
D:适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训
答案：C

12.阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。
A:继续承诺
B:感情承诺
C:口头承诺
D:规范承诺
答案：C

13.（）可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。
A:评分法
B:因素比较法
C:分类法
D:成对比较法
答案：C

14.劳动法的首要原则是()
A:物质帮助权
B:保障劳动者的报酬权
C:保障劳动者的劳动权
D:劳动关系民主化
答案：C

15.(2016年11月)（）是整个培训教学方案的重心。
A:检查培训内容
B:确定教学方法
C:确定教学目的
D:设计教学方式
答案：D

16.(2016年11月)培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。
A:④①②③⑤
B:①④③②⑤
C:①④②③⑤
D:④①③②⑤
答案：A

17.下列关于柯氏模型的说法错误的是（）
A:有很强的系统性和操作性
B:对培训效用程度进行了深入分析
C:是目前应用最广泛的评估模型
D:从情感上进行评估
答案：B

18.分析受训者群体特征可使用的参数，不包括（）。
A:工作适用性
B:工作压力
C:工作可离度
D:学员构成
答案：A

19.以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）
A:教练法
B:工作轮换法
C:特别任务法
D:研讨法
答案：D

20.按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（）
A:行政编制
B:企业编制
C:军事编制
D:组织编制
答案：D

21.用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动报酬。
A:1
B:3
C:2
D:1.5
答案：D

22.()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
A:董事会
B:监事会
C:职工代表大会
D:工会
答案：C

23.（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A:促进就业法律制度
B:职业培训制度
C:劳动标准制度
D:社会保险和福利制度
答案：C

24.结果评估的评估时间，一般是在培训后（）。
A:一年
B:半年或一年半
C:半年或一年
D:适当时间
答案：C

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