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广东省2024年《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必背200题内部题库附答案(夺分金卷)

第I部分单选题(100题)

1.甲上市公司2017年发生与其所有者权益有关的业务如下:
A:100
B:200
C:-200
D:-100
答案:C

2.下列选项中,符合登记会计账簿基本要求的有()。
A:文字和数字的书写应占格距的1/3
B:应使用圆珠笔登账
C:一律不得用红色墨水登记账簿
D:登记后在记账凭证上注明已经登账的符号
答案:D

3.某公司在生产主要产品一丁产品的同时,附带生产出A产品,A产品分离后需进一步加工后才能出售,相关业务如下:
A:借:原材料1200其他应收款500贷:生产成本—基本生产成本1700
B:借:原材料1200其他应收款500贷:管理费用1700
C:借:原材料1200其他应收款500贷:废品损失1700
D:借:原材料1200其他应收款500贷:制造费用1700
答案:C

4.李某于2019年9月3日到甲公司工作,甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元,甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同,甲公司应向李某支付的工资补偿为()。
A:0元
B:6000元
C:9000元
D:3000元
答案:B

5.下列各项中,关于收入确认和计量表述正确的有()。
A:当履约进度能合理确定时,企业已经发生的成本预计能够得到补偿的,应当按照已经发生的成本金额确认收入
B:资产负债表日,企业按照合同的交易价格总额乘以履约进度确认当期收入
C:对于在某一时段内履行的履约义务,企业应当在该段时间内履约义务完成时确认收入
D:可以采用实际测量的完工进度、评估已实现的结果、时间进度、已完工或交付的产品等产出指标确定恰当的履约进度
答案:D

6.某企业一台生产设备原价为800万元,预计净残值为38.4万元,预计可使用5年,采用双倍余额递减法计提折旧。至2017年12月31日,该设备已使用3年,账面净值为172.8万元,未计提固定资产减值准备,不考虑其他因素,该设备2018年应计提的折旧额为()万元。
A:86.4
B:67.2
C:69.12
D:53.76
答案:B

7.甲社会团体的章程规定,每位会员每年应缴会费1200元。2×18年12月30日,甲社会团体收到W会员缴纳的2×19年至2×21年会费共计3600元。不考虑其他因素,2×19年甲社会团体应确认的会费收入为()元。
A:3600
B:1200
C:0
D:2400
答案:B

8.企业发生的下列支出,不应计入存货入账成本的是()。
A:入库前挑选整理费
B:入库后的仓储费用
C:购买存货支付的价款
D:购买存货而支付的进口关税
答案:B

9.根据船舶吨税法律制度的规定,应税船舶负责人应当自海关填发吨税缴款凭证之日起一定期限内缴纳税款,该期限是()。
A:30日
B:3日
C:15日
D:10日
答案:C

10.某企业为增值税一般纳税人。2019年12月25日,向行政管理人员发放一批自产的空气净化器作为福利,该批产品售价为10万元,生产成本为7.5万元,按计税价格计算的增值税销项税额为1.3万元。不考虑其他因素,该笔业务应确认的应付职工薪酬为()万元。
A:11.3
B:10
C:8.8
D:7.5
答案:A

11.甲、乙发生合同纠纷,继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效,乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中,符合法律规定的是()。
A:该仲裁协议自然失效
B:应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定
C:应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定
D:应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由丙仲裁委员会决定或丁法院裁定
答案:B

12.甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,并与小王签订了劳动合同,造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失,下列各项正确的是()。
A:小王与乙公司均不承担责任
B:甲公司自担
C:甲公司只能要求小王承担责任
D:小王与乙公司应承担连带责任
答案:D

13.甲企业为居民50企业,主要从事服装生产和销售业务。2014年有关收支情况如下:
A:1356万元
B:1530万元
C:1464万元
D:1500万元
答案:C

14.下列关于收入确认与计量的表述正确的有()。
A:按照各单项履约义务所承诺商品成本的相对比例,将交易价格分摊至各单项履约义务
B:交易价格包括企业代第三方收取的款项以及企业预期将退还给客户的款项
C:合同有书面形式以
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