大学生涯规划指导.ppt

大学生涯规划指导什么是就业竞争力？一、用人单位最看重什么？创新能力100%
沟通表达能力100%
团队合作能力100%
忠诚度100%
工作兴趣96.7%
健康状况96.7%
外语96.7%
工作经验93.3%
计算机操作能力93.3%
个人信用90%团队合作能力36%
专业能力和背景32%
创新能力25%
发展潜力21%
外语能力20%
社会实践能力与经验18%
学习能力17%
沟通能力14%
品德13%
责任意识11%
诚信11%郎讯科技（中国）面试测评表郎讯科技（中国）面试测评表郎讯科技（中国）面试测评表郎讯科技（中国）面试测评表郎讯科技（中国）面试测评表郎讯科技（中国）面试测评表郎讯科技（中国）面试测评表郎讯科技（中国）面试测评表郎讯科技（中国）面试测评表一、用人单位最看重什么？一、用人单位最看重什么？如何达到用人单位的要求？二、影响竞争力的主要因素是什么？情商意味着：情商的主要内容：情商的修炼：三、做好大学规划﹠提高竞争力三、做好大学规划﹠提高竞争力什么在决定我们的未来？《高效能人士的八个习惯》高效能的八个习惯：习惯一：积极主动为自己开创前景习惯一：积极主动为自己开创前景习惯二：以终为始及时为自己确立新的目标习惯二：以终为始及时为自己确立新的目标习惯三：要事第一才能行动有力时间花在1、3类事物上的人：
总是被时间牵着鼻子走，被动的。
因紧急的事物不可预期，把那些大家认为重要的事情放在第一位。
容易形成我赢你输得的思维
重视自己的利益，只想让对方理解自己，却不愿意理解对方
我行我素，不愿接受反馈，只关注效率时间花在2类事物上的人：
他们是自己真正的主人，有自己的计划和优先次序，他们相信道路是自己选择的结果。
有自己明确的目标，知道自己应该干什么，有自己定优先顺序。
抱着重要而不紧急的态度，才能达成双赢思维
先考虑对方的利益，先理解对方，就容易使对方理解自己，找到第三种途径习惯三：要事第一才能行动有力小结前三个习惯下面三个习惯习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维习惯五：知彼解己习惯六：统合综效习惯七：不断更新最有利的投资—修炼自己习惯八：自我开发找到自己内心的卓越习惯八：自我开发找到自己内心的卓越彼得·圣吉《第五项修炼》
史蒂芬·柯维《高效能人士的八个习惯》
李开复《做最好的自己》
李剑锋《情商决定一切》
阿尔伯特·哈伯德《致加西亚的信》
爱因斯坦《物理学的进化》