浅谈会计文化软实力的硬建设.pdf

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还要高度重视与同事及外来人员的有效沟工作良好的环境氛围。良好的工作氛围有助怀，体现了人的终极价值。袁艳，王燚可
通，积极主动，加强交流。其次，夯实业务基于沟通能力和工作效率的提高，能促进整个（2008）将人文精神剖解为科学层面、道德
本功，树立权威性，奠定良好的沟通基础。财务团队良好风尚的形成。层面、认识态度层面、社会关怀层面和终极
在日常工作中，为了规范企业行为，提高企正视财会人的沟通现状，认真分析存在关怀层面等，是硬建设会计文化软实力的
业的透明度，考核企业管理层经济责任的的问题，有针对性地选择提升沟通能力的途重要借鉴，即要抓住以人为本这个人文精
履行情况，促进企业可持续发展，财会人不径，是提升财会人综合能力的迫切要求。只神核心，让广大会计执业者的积极参与和
但要接受税务、审计和中介机构的外部定要树立沟通意识、深刻认识到沟通的巨大作有效作为成为一种本能，使会计变革发展
期检查，而且还要接受上级主管部门、企业用，财会人的沟通能力是可以提高的。可通的过程和结果能代表最广大群众的根本利
内部审计部门的日常检查。夯实业务基本过有效的沟通，进一步增强会计人生、会计益、符合先进文化的前进方向、适应公平、
功，提高财会工作质量，及时更新业务知工作运筹帷幄的应对能力，努力促使企业管正义、自由的和谐社会与和谐世界的科学
识，这不仅是对企业领导和同事的负责，更理者、决策层理解支持财会人的思想变为具发展要求。
是财会人对自己的负责。只有做到归集的体行动。（3）开展人文熏陶。文化既包括科学技
原始凭证真实可靠，填制的记账凭证科目术、教育在内的智力因素，又包括理想信
准确，登记的账簿层次分明，提供的财务报浅谈会计文化念、价值观、伦理道德在内的种种精神力
告清晰完整，才能让同行评价质量，让外行量，还包括社会文化作用于经济活动的力
看到态度，这能为沟通奠定良好的基础。为软实力的硬建设量。文化之所以起作用，是其对人的熏陶、
了发挥财务的筹划、预测和决策功能，财会感染和引导，文化中所包容的共同理想、价
人在夯实基本功的同时，要进一步树立权四川文理学院管理系靳能泉值观念和行为准则作为一个群体心理定势
威性。无论是应对财务检查，还是参加与财及氛围存在于人中，就会认识到人本体与
务有关的会议，这些都为财会人沟通提供文化软实力作为现代社会发展的精神物本体的高度作用相关性，从而自觉地甚
了机遇。财会人要高度重视与财务有关的动力、智力支持和思想保证，越来越显示出至本能地按照共同价值和行事规则去从事
会议，要以此作为展示自己的平台。只要它在国力竞争和民族振兴中的超脱地位和工作、学习、生活，发自内心地发挥自己的
财会人非常熟悉自己的本职工作，对政策价值；它是综合国力与国际竞争力的重要作用、创造更多的财富。硬建设会计文化软
法规掌握到位，论点明确、论证严谨、语言组成部分，是推动社会发展的生力军。与文实力的人文熏陶开展，就是要求国家在会
通俗易懂，多站在对方的角度思考，才能化“软实力”相适应，会计文化软实力同样计理论知识的宣传教育、会计法规制度的
有针对性地进行沟通。通过相互学习，相互具有自主力和调适力、传承力和创新力、辐普及推介、会计真理的讨论辨析等方面开
促进，来进一步提高企业财务业绩，为财射力和竞争力、吸引力和感染力等特征，是展有针对性和实效性的系列活动，就要会
会人赢得沟通中的主动权、树立权威性、增人类长期实践中所形成的可感知的潜在隐计主体从精神领袖的表率作用、工作环境
大公信力和在团体中的话语权打下坚实的性力量，是推动人类会计活动不断丰富、日的舒适作用、价值观念的导向作用、会计活
基础。益成熟的一种终极核心力量，是人类对会动的调动作用等方面开展会计实践的正确
再次，换位思考，消除障碍，营造和谐的计进行反复实践、趋同共建的无形力量。引导和指导，就需社会在广播电视、报刊杂
沟通氛围。在目前会计信息化逐步普及的情一是会计文化软实力的基础性建志、图书资料、新闻媒介等方面开展会计领
况下，财会人已从繁琐的记账和结账中解脱设———营造人文氛围。域的正面教育、正气传播。
出来，深入基层进行调查研究已有时间保（1）优化人文环境。会计人文环境是影二是会计文化软实力的全面性建
障，为换位思考创造了条件。企业要对财会响和制约会计管理活动的各种文化因素的设———实行立体运行。
部门的职能以及财会人的沟通理念准确定综合，会计人文环境的优化就可从这些影响（1）全员参与会计文化软实力建设。会
位，在部门内部定期轮岗、换岗的同时，还可因素的主体和客体角度着手。比如，从企业计文化是个系统工程，需要包括会计执业
以尝试实施限期的“走出去”战略。换位思本位看，就需在弘扬会计科学精神、创新会者在内的社会各界人员长期参与建设。首
考，站在对方的角度审视，有时同样的问题计环境理念、建设会计文