单位领导干部专题组织生活会个人对照检查发言 (2).docx

单位领导干部专题组织生活会个人对照检查发言按照区委这次专题组织生活会的要求，在广泛征求意见和谈心谈话的基础上，全面贯彻“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的精神，认真对照《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，重点查摆存在的问题，并深刻剖析了产生问题的根源，明确了今后努力方向。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面我深入学习贯彻党的十九大精神，认真参加各类学习研讨活动，特别是参加了区委组织部、区委党校主办的XX县区正科级领导干部十九大精神学习培训班，认真听了各位老师的授课内容，并详细做了学习笔记，积极参与学习研讨活动，撰写了学习体会。进一步坚定政治方向和立场，紧跟党的时代步伐，真正对十九大精神有了更深层次的理解，自觉在思想上政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还是存在着一些不足之处，主要体现在学的不深，学的不透。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在囫囵吞枣、浅尝辄止的情况。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面在坚持请示报告制度上落实不够。主要表现在对上级的部分决策上不能全面认真领会，没有从讲政治的高度去认识把握，习惯站在自己工作的角度理解和贯彻。有时认为照着文件贯彻就行，不深究其实质；有时觉得与自己的想法相左，就敷衍了事，忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致。（三）对党忠诚老实不做两面人方面主要是在干部管理上失之于宽，失之于软。虽然是单位领导，但认为干部管理不是自己份内的工作，因此对机关干部管理不够严格，对出现的工作纪律、请销假等问题睁只眼闭只眼，甘愿当老好人，而不愿批评指正。（四）担当负责攻坚克难方面能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。一是对群众反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。如，虽然按照区委要求下基层走访群众，了解和解决群众反映的问题，但也只限于简单好解决的问题，群众需要解决的重点难点问题并没有拿出实际可行的办法予以解决，一定程度上在帮助群众走出“困境”上没有落到实处。二是敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。比如，在工作中缺乏创新，存在按部就班的工作态度，没有结合地区实际深层次的研究工作，突出表现在对党员教育管理还有缺失，基层组织建设存在薄弱环节。三是全局眼光不够。自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，筹划安排工作不周到。（五）纠正“四风”不止步方面经过深挖，自感在“四风”方面还存在一些突出问题。一是形式主义方面，工作作风不扎实。对待工作不够认真细致，常凭借经验指导自己的工作，没能做到具体问题具体分析，思想上存在僵化和墨守成规。二是官僚主义方面存在以下几个问题。第一深入基层调查研究不够。不能主动深入基层开展调查研究，经常是上级安排或群众找上门来才去了解，不能全面细致地了解基层情况，对决策分析不能起到很好的参考作用。第二联系群众工作做得不到位。自己更多地等上门，没能主动走，“亲民”行为还停留在走访、慰问等传统形式上。第三存在衙门作风。坐机关时间常了，对群众的朴实的情感淡薄了，有种官的感觉了，衙门作风就助长起来，不能平等的对待他人，习惯把自己放在一个较高位置。三是享乐主义方面，有安于现状的思想，存在惰性心理，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。四是奢靡之风方面，自己在勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。主要表现在工作上乐于安逸，烦于繁忙，总想给自己找点轻快的工作干。（六）严格执行廉洁自律准则方面能严守政治纪律和各项规章制度，但对于身边有损党的威信的言行，虽没有参与议论，没有听信传播，但也没有坚决抵制和反对，这暴露出自己爱党、护党意识需要进一步增强。有时为了图方便、求舒服，不太注重自己的言行举止细节，放松了对自己的要求，艰苦奋斗的精神弱化，养生享受的思想增强了。二、存在问题的主要原因一是学习理论的刻苦度还不深。对党的创新理论没有沉底精心的学习研究，对习主席系列重要讲话的丰富内涵认识不透、思考不深。没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不深。二是党性修养放松。价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高低一个样，党性修养产生放松，对比“四讲四有”、“四个合格”要求，确实感到党性修养水平存在差距。三是工作的持续投入还不够。经过岗位历练，总认为自己既有理论知