您所在位置: 网站首页 / 第三章公共关系的客体-公众XXXX.pptx / 文档详情
第三章公共关系的客体-公众XXXX.pptx 立即下载
2024-10-01
约4.2千字
约46页
0
380KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

第三章公共关系的客体-公众XXXX.pptx

第三章公共关系的客体-公众XXXX.pptx

预览

免费试读已结束,剩余 41 页请下载文档后查看

15 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

第三章公共关系客体——公众第三章公共关系的客体——公众第三章公共关系的客体——公众第三章公共关系的客体——公众第三章公共关系的客体——公众按组织对公众的态度分类第三章公共关系的客体——公众按公众对组织的态度分类第三章公共关系的客体——公众第三章公共关系的客体——公众公众的纵向分类第三章公共关系的客体——公众第三章公共关系的客体——公众第三章公共关系的客体——公众第三章公共关系的客体——公众[案例介绍]无视新闻媒介关系的后果
——某饮料厂接连败诉的启示
1988年7月26日一家晚报刊登了一则批评某饮料厂食品不卫生的新闻稿,内容如下:
以生产酸酶汤而闻名京城的老字号某饮料厂,昨天竟因不卫生被市卫生防疫站食品监督人员处以l700元罚款。市计算机一厂前不久购进1000瓶北京某饮料厂生产的山楂蜜果汁,几名职工饮后恶心、腹泻。市防疫站经检验后,通知禁止该批成品出厂销售。
7月19日、市防疫站的监督人员到某饮料厂进行检查,发现该厂没有吸取教训,灌装车间苍蝇多,原料红果片中存在飞虫杂质,剩余饮料不倒,仍无成品库。监督人员要求该厂限期解决问题。昨天进行复查,卫生状况有所改进,但改进不大:桂花酱桶盖上依有虫,墙角乱堆杂物,房屋破损不堪、消毒池不及时放消毒液。[案例介绍]无视新闻媒介关系的后果
——某饮料厂接连败诉的启示
这则批评稿一发表,立即引起了用户强烈的反响。原来已签了订货合同的客户.纷纷要求取消,没几天,撤销合同金额达60余万元。在这样的形势下,这家饮料厂被迫停产2个月。对于新闻媒介的监督与批评,该厂领导显得十分不冷静,他们没有认真检查自己方面导致舆论批评的事实和原因,反而以晚报报道严重失实为由.向区人民法院提出对晚报的控告。作为企业法人代表的厂长,他在诉讼词中指责报道多处失实,厂方从来未向任何部门交过1700元罚款。他显然不顾7月25日的卫生(检验记录)中确实可以找到卫生状况不佳的明证:“桂花酱桶盖上有虫子”、“糕点厂车间的面粉有小黑虫”等等,(检查记录)上竟还有该厂厂长的签字。这位厂长直至还认为这篇报道的产生,是市防疫监督人员挟私报复的结果。[案例介绍]无视新闻媒介关系的后果
——某饮料厂接连败诉的启示
区法院受理此案后,有关部门曾试图为双方调解,然而原告却提出种种种被告难以接受的先决条件,使这种努力没有结果。区法院经过认真的调查研究,于9月26日开庭审理了这一案件,在法庭调查之后,确认了下列事实:
1.晚报的批评报道基本属实。市卫生防疫站监督人员出庭作证:市卫生防疫站曾用电话通知对某饮料厂罚款1700元。晚报在发稿前曾用电话与市防疫站核实过。这家饮料厂的卫生状况确实存在问题。
2.晚报的报道内容也有“言词不够确切,不够严谨”的地方,今后需要注意改进。
[案例介绍]无视新闻媒介关系的后果
——某饮料厂接连败诉的启示
于是,区人民法院作出一审判决:饮料厂控告不能成立。原告败诉。
一审判决之后.该饮料厂仍不能冷静地正视自己存在的问题,相反,又向市中级人民法院提出上诉。
市中级人民法院,对事实进行仔细调查核实,于1989年2月23日开庭公开审理了此案。经过法庭进一步调查,市中级人民法院确认:晚报对饮料厂的批评报道属于正当的舆论监督,并不构成对原告名誉权的侵害。因此,市中级人民法院对原告上诉作出了终审判决:
驳回上诉,维持区人民法院对饮料厂上诉晚报侵害法人名誉权一案的一审判决。前后经过7个月的时间,饮料厂打了一场败诉的官司。消费者公众

建立良好的消费者关系就是要处理好企业与消费者之间的关系。良好的顾客关系是企业乎稳发展的动力源泉。为此,应注意做好以下工作:

1.研究顾客的需要
顾客的购买动机
2.为顾客提供优质的产品
3、为顾客提供优质的服务
消费者公众


4.消费者保护的目标
留住老顾客
吸引新顾客
降低成本
加快投诉处理
为新的产品或服务开拓市场
员工公众
内部沟通-雇员沟通已成为公共关系领域中的“热门”
内部沟通相当重要的原因
大规模精简和裁员,给员工忠诚度敲响了警钟
高级主管和普通工人薪酬差距的不断扩大
21世纪,多数工人已没有了“工作稳定感”
分散在全球各地的不同组织之间并购活动频繁发生
“智力资本”的重要性在不断提高

员工公众
有效沟通的5项基本原则
相互尊重
诚实反馈
认同与赞许
发言权
鼓励
员工公众
员工最愿意效力的公司的沟通模式特色
员工愿意表达不满
高级管理层高度透明,和蔼可亲
内部沟通优先于外部沟通
友好的气氛
员工公众
增加组织可信度的方法
尽早沟通,频繁沟通;
同员工分享好消息的同时,也要让员工知道坏消息,以表明对员工的信任;
经常询问员工的想法和观点,让员工积极参与各项公司事务。
员工公众
雇员沟通战略的关键要素
定期了解员工的态度
说到做到
身体力行
坦诚布公
善于创新
员工公众
雇员沟通战术
网上沟通:
查看更多
hj****27
实名认证
内容提供者

最近下载

2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

第三章公共关系的客体-公众XXXX

文档大小:380KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用