二六工司法所工作汇报2012年新.doc

二六工司法所工作汇报材料

近几年，二六工司法所紧紧围绕建设“富裕二六工、和谐二六工”和“民主法治镇”宏伟目标,以增强人的法制观念为先导,以提高人的法律意识为重任,以促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标,充分发挥职能作用,促进了全镇经济和各项社会事业的和谐健康发展,为创建“平安二六工”发挥了积极的作用。二六工镇镇先后荣获“全国残疾人先进乡镇”、“全国婚育新风进万家活动先进乡镇”、“自治区环境优美乡镇”、“自治区园林城镇”、“区级民主日示范乡镇”、“区级百日文体竞赛活动先进单位”“区级达标司法所先进单位”、“州级文明乡镇”，“州级科普示范乡镇”、“市级平安乡镇”、军户村荣获“全国民主法治示范村”等荣誉称号。
一、基本情况
二六工司法所成立于1998年，实行与法律服务所一套人马两块牌子的管理模式，现有工作人员3名,2名占司法行政编制，1名事业编制，三名都具有大专以上学历，其中党员2名。在基础设施方面二六工司法所建设坚持因地制宜、量力而行、逐步推进的原则。多年来，市司法局、镇党委、政府在政策、经费、物力及办公设施建设方面给予大力支持，逐步改善司法所办公条件，为司法所充分发挥职能作用提供必要的物质保障。去年年初借助建立维稳中心，构建大调解格局时机，加大了硬件设施的投入力度，司法所办公用房和装备配置水平已在昌吉市处于领先位置。目前司法所办公室有3间约100平方米，拥有专设的调解室、档案室等，电脑二台，打印机一台，数码摄像、照相机一套，传真机一台，电脑并接通了互联网。
二、主要工作
（一）加强调解工作，着力构建和谐平安二六工镇
一是建立预警机制和排查机制。充分发挥驻村工作组、村“两委”、10户纠纷信息员四级调解情报信息网络作用，从“抓早、抓小、抓快”着手，及时掌握信息，提前介入，解决问题，消除隐患，防止小矛盾酿成大事端。坚持定期排查和集中排查相结合开展排查。针对重大活动、重要节日和重要时期、敏感节点，采取定时、定人、定责、定点的办法，组织集中排查，做到镇不漏村、村不漏巷、巷不漏户，户不漏人。对排查发现的矛盾纠纷、信访隐患进行梳理分析和登记造册，及时上报，由镇党委、政府按照情况和轻重缓急研究制定调处方案，统一部署，切实做到对矛盾纠纷特别是可能引发群体性事件的苗头性问题做到底数清、情况明、发现得了、控制得住。近几年，共排查各类纠纷、信访隐患241起，调解、处理213件，矛盾纠纷、信访隐患调处率及处理解决率达99%。如：东工村假种子事件，东工村约20户村民年初买的番茄种子质量有问题，只长叶子不结果，严重影响了村民来年收入，准备上访，我镇经排查得知后及时与商家联系，召开协调会，对受损村民进行了相应的赔偿，使此纠纷得到及时化解。
二是建立联动大调解工作机制。2010年初，我镇按照构建和谐社会的要求，由镇党委、政府领导，综治办牵头组织协调，整合派出所、司法所、信访办、武装部、统战宗教办、安监站、应急办等机构力量，成立维稳综治工作中心，形成了党委、政府统一领导，部门分工联动，工作整体推进的网络体系，着力构建以块为主，统一管理，齐抓共管的大维稳工作格局。截至目前，镇维稳中心联合调处各类民间纠纷65件，调处率和成功率分别为100%，均做到了件件有记录。有效地维护了我镇的社会稳定，为创建“和谐平安二六工”奠定了良好的基础。如：2011年初，下六工村民杜某、陈某等人参加同学刘某在家中举行的婚宴。当晚8时，陈某搭乘杜某驾驶的私家轿车回家，当车辆行驶至下六工村居民点时，因杜某酒后驾车，加之车速过快，致使轿车撞在树上，造成陈某重伤后抢救无效死亡，事后司法所、法庭、派出所等单位联合行动，在村上公开调解，最终使双方共同达成协议，杜某给陈某家支付赔偿金5万元。
三是建立年终考核奖惩机制。将人民调解工作纳入到各单位、各村“平安创建”活动、文明村、“十星级”文明户、“五好家庭”、创建星级调委会等创建活动的考核指标中，年终根据考核结果，严格落实奖惩措施。对成绩突出的单位或村、个人大张旗鼓的进行表彰奖励，对长期打不开工作局面的，亮黄牌、发通报，对因排查调处不力致使矛盾纠纷激化造成严重后果的，坚决实行“一票否决”，并追究有关责任人的责任。每年镇政府拿出5000元对星级调委会和优秀调解员进行了表彰，同时，除市上一案一补款外，镇上还拿出部分资金进行一案一补，有效提高了人民调解员工作积极性。
四是建立长期稳定的培训机制。为提高调解员素质，我镇采取以会代训、讲座、现场观摩、测试、经验交流、观看电教片、开展知识竞赛、组织外出考察、法庭旁听等多种途径对全镇人民调解员进行培训、指导工作。每次培训学习都做到有准备、有记录、有心得、有考试，并把学习培训的情况与年终考核直接挂钩。同时，我镇出资2000元为全镇每一个调委会订阅了业务学习资料和报刊、人民调解杂志，要求调解员加强自学，掌握调解民间纠纷的