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宣传部月度工作总结
——九月份
新的学年第一个月，院团委学生会经过招新加入了许多新成员，此次宣传部共招收干事十人，看到一张张崭新的面孔，作为院团委学生会这个大家庭中的一份子，我感到很是高兴。在新成员加入后，院团委学生会显得更加生机勃勃。
本部门近两个月的工作如下：
迎新方面
前期工作
=1\*GB3①迎新横幅的制作、悬挂与回收；
=2\*GB3②制作迎新志愿者、院团委学生会学生干部、新生养成辅导员、政治辅导员及学生党支部工作证；
=3\*GB3③我院《新生指南》编辑、出版与发放的后期工作；
=4\*GB3④金翰林二栋迎新宣传栏的制作与摆放；
=5\*GB3⑤迎新点迎新展板的制作（包括考研喜报和学院情况简介）与摆放。
中期工作
=1\*GB3①四位部长迎新点值班；
=2\*GB3②迎新期间消息报道（共10篇）。
后期工作
=1\*GB3①迎新总结表彰大会奖状（包括迎新优秀部门和优秀班级）及荣誉证书（包括迎新优秀学生干部和迎新优秀志愿者）的制作。
迎新方面工作在四位部长的齐心协力、精诚合作下基本有条不紊的进行。在迎新方面的新闻采集与消息报道方面,宣传部在数量和质量上都尽力做到更好。
招干方面
初试
初试之前，主要是熟悉每一个即将前来面试的新生的基本信息情况，并就初步的了解针对个人准备面试问题；面试期间，部长作为评委，给前来竞聘的新生打分；面试之后，针对面试时个人表现情况做一个大致的评定。
复试
复试之前，我们仔细回顾初试中出现的问题，并给予及时的纠正，再就竞聘者在初试中的表现和考察情况做了详细分析，从而制定合适且独特的复试方案；复试时，我们给每位竞聘者的时间基本都有半个小时以上，虽然安排在中午，时间比较紧迫，但由于准备充足，倒也进行得顺利；复试之后的工作很是繁琐，我们并未直接就初试和复试情况给予评定，而是在已确定部分入围人员名单的基础上，再下寝与竞聘者直接交流，从而进一步确定最终名单。
初试存在一些问题：初试的人较多，但面试的时间较短，每个人大概十五分钟左右。这种情况直接导致我们对竞聘者了解不够细致，从而增大了我们选择入围者的难度。
复试相对来讲很是成功，我们给每位竞聘者同等的机会，而且他们每一个人上台表现的时间也比较长，可以让我们更加深入的了解。经过复试，也让干事知道了部门并不容易进，从而更加的珍惜在部门工作的机会。此次招新还挺顺利，虽然中间经历了些许波折，但在我们的共同努力下一一化解了。
招新之后工作
我院团委学生会各部门干事工作证的制作；
组织干事参加由三翼新闻中心举办的新闻采写培训等；
校级活动：军训征文及军训摄影展的策划（预计将此活动扩大化，并逐步成为我部所承办的一个特色活动）
院级活动：我院军训征文的策划；
我院九月份相关活动的新闻采写和消息报道：
=1\*GB3①我院“迎新杯”篮球联赛消息报道（共22篇）
=2\*GB3②我院新生演讲比赛（共3篇）、学校及我院开学典礼（共2篇）、我院迎新表彰大会（共1篇）及我院新生才艺大赛及十佳歌手比赛（暂1篇）
=3\*GB3③“三下乡”经验交流会、蒋小波优秀事迹报告会、干事培训、迎新动员大会、残运会、晨读晨练、干事招聘、南苑社团招新等等各1篇
总：本月度消息报道共47篇。
招新之后的工作虽然很繁琐，但大部分是部门常规工作，工作开展也相当顺利，这段时间主要是让干事熟悉工作，并进一步锻炼强化干事的工作能力。
部门内部建设工作
（1）第一次部门例会的召开。主要让干事相互熟悉，并就部门相关工作做具体介绍，同时，各部长还就所负责工作做了相关的安排，并给干事做了礼仪方面的培训；
（2）部门内部联系表的制作。主要为方便部门内部相互交流，促进干事之间的合作；
（3）宣传部部长空闲时间表、干事空闲时间表的制作。主要为方便安排工作，及部门内部工作的相互协调；
（4）完善宣传部新闻采写、相关资料存档等工作。以方便后阶段的工作总结及下一届部门相关资料的延续；
（5）初步规划本学期院学生记者团的建设，并制定相关的方案；
（6）制定部门本学期工作的初步规划。从而使每个阶段的工作有条不紊地进行。
宣传部本月度工作在部门内部建设方面花了一定精力，在第一个月必须要有一定的全盘规划，并及时就干事的相关问题做出及时的整理与调整，这样才能使部门工作能够顺利有序的进行。

以上是宣传部九月份的月度总结。在近一个月的不断学习、调整与提高的过程中，宣传部工作早已步入正轨。宣传部一直以来都是一个相当严谨且十分重视时效的部门，相信在今后的工作中必将进一步提高。

材料与光电物理学院团委宣传部
二〇一〇年九月二十八日