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仲裁申请书

我们眼下的社会，用到申请书的地方很多，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编精心整理的仲裁申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。仲裁申请书1仲裁申请书是争议的一方当事人(申请人)根据仲裁协议将已发生的争议正式提交仲裁委员会申请裁决以保护其合法权益的法律文书。可以说仲裁申请书是诉状的一种，诉状具有一定的格式，一般分为首部、正文和尾部三部分。一、首部。应当依次写明下列事项：(一)文书名称，即"仲裁申请书"。(二)申请人的身份。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他组织的，应写明单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。如有委托代理人的，应写明委托代理人的身份事项。(三)被申请人的.身份，基本与申请人的事项相同。如果仲裁申请人或被申请人是两个以上的，应分别按照上述的要求写清楚。二、正文。是仲裁申请书的主体部分，包括仲裁的请求和事实理由。(一)仲裁请求。主要是请求仲裁委解决纠纷的具体事项，即申请人通过申请仲裁所要达到的目的。如买卖合同纠纷，因拖欠货款引起的纠纷，可以提出要求对方何时给付货款，并承担违约金的责任;如因违约造成损失的，还可以提出赔偿损失的数额和仲裁费用的承担等内容。仲裁的请求应明确、具体、合法合理，同时应注意不要遗漏。另外，申请人如要申请财产或证据保全的，则要另写申请书。(二)仲裁请求所依据的事实和理由。这里所说的事实是当事人双方争议的事实或是被申请人违约或侵权的事实和证据。事实的具体内容主要有：1.当事人之间的法律关系;2.争议的发展过程;3.争议的焦点和主要内容;4.对方(即被申请人)应承担的责任。所依据的事实要如实陈述，具体清楚，实事求是，有理有据。所陈述的事实需要有证据支持。申请人负有举证的责任，可在叙述事实中，用括号加以注明;也可在叙述事实之后，再写明证据。申请人举证时要注意：1.列举证据名称、内容及证明的对象;2.说明证据的来源和可靠程度;3.写明证人的姓名和住所;4.提交证据的原件及复印件。在事实陈述清楚之后，应概括地分析纠纷的性质、危害、结果和责任，同时要提出仲裁请求所依据的法律条款，以论证请求的合理性和合法性。三、尾部。依次写明：致送仲裁委的名称、仲裁申请人签章、仲裁申请时间和附件名称。仲裁申请书2申请人：，男，汉族，电话：住所：邮编：被申请人：住址：邮编：法定代表：职务，总经理电话：申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同x1年xx月xx日到x1年1x月x日双倍工资计x元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446x元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人x1年x月和x3年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费165x元四、依法裁决被申请人现金支付申请人x1年x月至x3年3月加班工资256x、x4元(112小时×15、2x元小时×1、5倍=256x、x4)五、依法裁决被申请人现金支付申请人x2年12月1日至x3年3月5日工资xx61、11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人x3年1月至2月的住房公积金x元(每月1)七、依法裁决被申请人现金支付申请人x3年年终奖2x5x元。合计金额：224、15元事实与理由：申请人于x1年xx月xx日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为x元;第二个月转正后每个月工资为25xx元。直至1x月x日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付x1--xx日到x1-1x-xx日工资计x元;根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的`，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计446x元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2x%共计165x元。被申请人未按时支付x2年12月1日至x3年3月5日工资xx61、11元和年终奖一个月工资2x5x元。被申请人没有为申请人缴纳x3年1月至2月住房公积金x元。根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15x%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人x1年x月至x3年3月加班工资256x、x4元(112小时×15、2x元小时×1、5倍=256x、x4)xx县劳动争议促载委员会申请人：(签名或签章)年月