2022《首席执行官》观后感精编.docx

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2022《首席执行官》观后感

《首席执行官》观后感9篇当仔细看完一部作品后，你有什么总结呢？这时我们很有必要写一篇观后感了。在写观后感之前，可以先参考范文，以下是我为大家收集的《首席执行官》观后感，希望能够帮助到大家。《首席执行官》观后感1影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲解并描述了一群胸怀振兴民族工业大志的优秀人士，十七年如一日奋力拼搏，历经风雨百折不回，从欠债百万面临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额600多亿人民币的大型跨国企业的真实故事。让我最感动的要数海尔人的创业精神和剧烈的民族自尊心了。80年头，海尔仅是一个小工厂，为了生产出高质量的冰箱，花巨资引进了德国的生产线。为了强化工人的质量意识，当场将70多台不合格产品砸毁。因为，海尔人知道产品有了质量保证，企业才会有良好的信誉，才会得到消费者的承认，才会有朝气和活力。为了打造自己的品牌，为了生产多元化的产品，为了在世界上占有一席之地，海尔要建自己的工业园。但对一个刚刚起步的企业来说，15亿人民币的确是个天文数字。于是，向同行寻求支援，向银行寻求贷款。但都因“企业尚小，风险太大”而被拒绝，甚至遭到热嘲冷讽。但是，海尔人并没有因此而放弃，他们发扬艰苦奋斗的精神，领导和职工打成一片，携手共创自己的工业园。也就是在这时，良好的工人素养，严格的企业管理，深深吸引了打算在华投资的美国AE公司。AE公司虽然情愿供应全部的资金，但因苛刻的合作条件，海尔人断然拒绝了。假如那样的话，海尔将失去自己的品牌，这又和海尔建工业园的目的相违反，同时也就失去了自己的尊严。最终，海尔的创业精神和剧烈的民族自尊心打动了政府。于是，在政府的资助下，海尔工业园最终建成了。企业为员工着想，员工为企业奉献;企业为社会增荣，社会为企业服务;这何尝不是大海与浪花的共荣共生共波澜。我们有足够的耐性和信念来检视过去、展望将来。因为，我们还年轻。然而，无论如何，年轻却不能是我们一再降低对自己要求的资本。百舟竞流，不进则退啊!时不待我，我必争时，这才是我们面对竞争应有的看法!所谓危机，是危急，也是机遇!正视危机、不惧危机、在危机中审时度势，危机会是我们飞跃的契机。反之，若回避危机、为危机所困，甚至迷茫，必定在危机的追逐里为竞争者所败。为此，公司的生存理念是：“如临深渊、如履薄冰，加强思索企业危机感!”危机并不行怕，可怕的是没有正视危机的志气和摆脱危机的才智!最终引用海尔总裁的一句话：什么叫做不简洁?能够把每一件简洁的事情每天做好就是不简洁;什么叫做不简单?大家公认的特别简单的事情，特别仔细的做好它，就是不简单;什么事不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。让我们以此共勉。《首席执行官》观后感2学校组织我们观看由吴天明执导、成都籍演员石琼主演、反映海尔集团辉煌业绩的影片《首席执行官》。不行否认，那日影片所带来的"余震"至今仍震撼着我，它让我牢牢记住了那位为实现志向执着奋斗永不放弃的首席执行官，更让我记住了"海尔"那种极具创新性的快速反应机制。一向以关注社会，关注现实题材为主的闻名导演吴天明，总是随着时代脉搏的跳动而挥动着导筒，这一次他将目光投向了经济体制改革中涌现出的时代骄子。因为他被海尔真实的人真实的精神真实的业绩深深震撼了，在他看来在当今社会物欲横流，出现信仰危机，道德沦落的时候，志向和信念显得尤为珍贵。影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为