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仲裁申请书

仲裁申请书1申请人：，男，。6。生，汉族，身份证：住址：湖南省常宁市号电话：被申请人：xx市x办公设备厂住所：xx市天河区工业区法定代表人：电话：诉讼请求事项1、确认双方于x年8月20日至x年xx月xx日期间存在劳动关系。2、支付于x年9月20日至x年xx月xx日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。3、支付x年8月20日至x年7月12日期间延时加班工资50068.97元，休息日加班工资18358.62元，法定节假日加班工资3034.48元。4、支付x年8月20日至x年7月12日期间未休年休假工资3034.48元。5、支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计539.3元；7、支付住院期间的伙食费735元。8、支付停工留薪期间的工资2200元。9、支付一次性伤残补助金16348.5元。10、支付一次性伤残就业补助金10899元。11、支付一次性工伤医疗补助金2724.75元。第2—11项合计140943.1元。事实和理由申请人于x年8月20日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有入职登记表，x年10月12日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班，违法解雇本人。在职期间没有签订有任何形式的劳动合同，被申请人没有按相关规定为申请人缴纳社保。x年8月20日至x年7月12日期间，申请人月基本工资为2200元，现金发放，有签收记录保存在被申请人处。每天上班时间从早上7：30至下午6：00，中午有1。5小时的'休息时间，即每天加班1小时；每月没有安排休息日，即每天加班8。25天；法定节假日没有休息，该期间加班10天。x年和x年年休假共10天没有休息。x年7月12日，申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时，不慎被冲床压伤左手。xx市天河区人力资源和社会保障局于x年9月21日作出穗天人社工伤（）号《工伤认定决定书》，认定为工伤。xx市劳动能力鉴定委员会于x年10月24日作出穗劳鉴初（）号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，鉴定为伤残等级为十级，停工留薪期从x年7月12日至x年10月12日。住院21天，住院期间的医药费全部由被申请人支付，有一个月停工留薪期间的工资没有支付，住院伙食费和十级伤残的相关侍遇等没有支付。工伤待遇按xx市职工平均工资54495元/年的60%计算。申请人自费申请劳动能力鉴定，鉴定费、检查费和挂号费合计539。3元。基于上述事实和理由，请求你委支持本人的所有仲裁请求。此致xx市天河区劳动争议仲裁委员会申请人：x年月日仲裁申请书2申请人：，男，汉族，x年5月18日出生住址：身份证号：代理人：郭北京市浩东律师事务所律师联系电话：13x73被申请人：北京x科技有限公司法定代表人：联系电话：联系地址：仲裁请求1、请求撤销被申请人于20xx年8月25日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；2、请求裁决被申请人补发从20xx年8月25日起至裁决生效之日止的工资（按3.5万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；3、请求裁决被申请人支付从20xx年1月至20xx年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元（按3.5万元/月计算，共11个月工资）。事实与理由：被申请人于20xx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至20xx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的`，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。20xx年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12。2。4。3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。此致朝阳区劳动人事争议仲裁院申请人（签字）：仲裁申请书3申请人：股份有限公司法定代表人：李职务：董事长住所：浦东新区路号，邮政编码：20xx委托代理人：x市嘉华律师事务所李居鹏律师联系电话：0x5被申请人：中国××团有限公司六盘水分公司法定代表人：王××住所：x省六盘水市××路×号，邮政编码：x0联系电话：××××××仲裁请求：1。裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB176，960。00元。2。裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5，308。8元。3。由被申请人承担本案的全部仲裁费用。事实与理由：被