《劳动合同法》解-豆柴文库

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《劳动合同法》解读二、招聘录用增加2：
禁止事项三、合同签订（一）--签订时间三、合同签订（一）--签订时间必然增加的劳动纠纷类型2、违法解除或终止劳动合同的争议

*解除或终止劳动合同合法性争议（理由、45、55岁）



-----------------必然增加的劳动纠纷类型3、经济补偿金争议

（1）补偿金标准的争议

（2）补偿金支付的争议

（3）双倍补偿的争议

-----------------必然增加的劳动纠纷类型4、劳动合同履行的争议

（1）变更工作地点的争议

（2）变更工作内容的争议



-----------------必然增加的劳动纠纷类型5、竞业禁止及商业机密争议

（1）出资培训的争议

（2）服务期限的争议

（3）竞业禁止约定效力的争议

（4）竞业禁止补偿的争议
-----------------必然增加的劳动纠纷类型必然减少的劳动争议《劳动合同法》解读结束THANKYOU