2024年河南安阳市汤阴县招聘事业单位工作人员228人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南安阳市汤阴县招聘事业单位工作人员228人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、行政管理活动的实施主体主要是: A:执政党 B:司法机关 C:国家权力机关 D:政府 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察行政机构的组织架构。在法律的指导下,掌握国家政权的统治阶级通过庞大的政府机构,实施一系列程序方法,以达成其政治目标。因此,”执政能力建设“中“执政水平”和“执政效果”两项都属于政府机关的职能范畴。政府是主导行政管理活动实施的主体,承担着重要的责任。D项是对的。我国政治生活中存在着“官本位”思想,它在不同程度上阻碍了民主与法制建设,不利于依法治国方略的实现。 A项:执政党指中国共产党。A项失误。根据 B项规定,司法机关指的是由法院和检察院共同组成的机构。B项有误。根据 C项规定,人大及其常委会是行使权力的机构。C项出现了错误。由于 的存在,故本题选择D。在数学中,我们经常遇到一些与已知条件或结论不一致的问题,这类题目如果不能正确解答的话,就会导致解题失误。 ; 2、马克斯·韦伯认为科层制组织的基础是()。 A:传统型权力 B:魅力型权力 C:知识型权力 D:合理—合法型权力 正确答案选项:D 解析:本题考察的是管理学领域的知识水平。在传统的官僚制中,管理者只是一个人的角色,他所拥有的权力只体现在对下属的控制上。科层制组织是一种以职能和职位为基础的权力分工和分层结构,以规则为管理主体的组织架构和管理模式。科层结构就是由一定数量或不同等级人员构成的具有明确职责权限的组织系统。以某种形式的权力为基础,才能使任何一种组织实现其目标,从而将混乱转化为有序,这是马克斯韦伯所强调的。因此,对科层结构中的权力的研究具有重要意义。若缺乏此种形式的权能,其组织的存续将面临极大的风险,进而无法实现组织的宏伟目标。他将这种权力归纳为三种类型,分别是符合法律规定的合理权利型、具有传统意义的传统型和超越常规的超凡权力型。它与现代社会中的“新专制”有本质的区别,并不具有正当性。在 A项错误中,传统型的权力建立在对古老、传统、不可侵犯和执行该权力的人地位的正统性的基础上。如果一种统治的合法性建立在历史上一直存在的制度和统治权力的神圣基础之上,并且被广泛认为是这样的,那么这种统治就可以被归类为传统型。相反,现代型的权力领导者则更注重于发挥其个人能力和智慧来影响他人。传统型权力领导人的职责似乎仅限于维护传统价值观,因此其效率相对较低,不适合作为行政组织体系的基石。超自然的力量使人们能够征服世界,但人不能战胜自己,这使得人们无法摆脱对权威的恐惧。 B项错误,源自于对他人的崇敬和追随,这种权力被称为魅力型权力,是一种超凡的存在。超强的能力和威望可以使领导者拥有绝对权威,从而获得更多的利益,并将其控制在自己手中。领袖人物的信仰是超凡权力合法性的决定性因素,只有通过不断的奇迹和英雄之举,才能赢得追随者的心。超常权力是一种“超”的力量,它在某种程度上能够超越传统行政文化所形成的思维模式,从而使人们更容易理解其合理性。由于超凡权力的情感色彩过于强烈且缺乏理性,因此其形式并不适合作为行政组织体系的基石。合理-合法型权力包括立法权和司法权两部分。在C项错误的 中,马克斯并未被归类为知识型权力,而韦伯则认为科层制组织存在三种不同的权力形式。合法性—合理性型权力是指在法律规定范围内,以授权为原则的权力。根据 D项所述,合理—合法型权力指的是在法定范围内进行任命,并授予行政命令的合法权力。在这种情况下,法律就不是权力而是义务了,即法律是以权利为依据而制定的。建立一套等级制度,以确保对确认职务或职位的权力的服从,这是一种基于理性和法定的权力,符合合理和合法型的原则。我国现行法律中没有关于合理—合法型政府结构及其行为规则的规定,但可以通过修改宪法和制定相关法规来实现。韦伯主张行政组织体系的根基必须建立在法定权力之上,因为它的根本特征在于确保公正性。本文试图从理论上阐明在我国确立这种法律规范形式的合理性和合法性以及如何实现这一规范性与科学性相结合的问题。由于 的存在,故本题选择D。 3、下列选项中()是行政机关可以用的,而党的机关不可以用的。 A:通告 B:会议纪要 C:函 D:意见 正确答案选项:A 解析:根据《中国共产党机关公文处理条例》第七条规定,党的机关公文种类繁多,包括但不限于决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函件和会议纪要等。其中,“通知”是指由上级党组织或上级国家机关发布的有关本单位或者部门贯彻执行党的方针政策情况的文件。根据《国家行政机关公

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