2024年河南安阳市第二人民医院招聘护理人员18人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南安阳市第二人民医院招聘护理人员18人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、以下现象中不能从需求层次理论中得到合理的解释的是（）。
  A：一个乞丐冒着雷电暴雨去乞讨食物
  B：一个孩子在学校被同学欺负，受到老师不公平的对待，开始变得不敢表现自己
  C：贝多芬被父亲拽到钢琴前艰苦地练琴
  D：一个无助的学生希望得到老师的关心和照顾
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。人的所有行为都有一个满足其生理和心理需求的途径。马斯洛的需求层次理论涵盖了生理、安全、社交、尊重和自我实现等多个方面的需求层次。在此之上的其他方面如对他人、社会及自然的关心，都属于精神需要。
A项是人类最原始的生理需求之一，它不仅是维持生命的基本需求，更是人类生存所必需的食物、衣着、住所和睡眠的重要组成部分。该需求属于社会需求，是人对自身价值及尊严的追求和向往。在B项中，体现了对个体尊严、自信、求知欲、地位和荣誉感等需求的尊重。贝多芬若自发地投身于琴艺的修炼之中，那么他所追求的不仅仅是个人的理想和抱负，更是达到最高成就的渴望。然而，该项目并未激发主体自发地渴望学习钢琴，故不属于自我实现的需求范畴。这类需求是主体通过交往实践来完成的，因而具有一定的社会性特征，并受社会环境的影响。在社交需求中，D项是不可或缺的一部分，它涵盖了爱与被爱、交友、依附、热衷于加入社团等方面的需求。本部分是全文论述中最重要和最具价值的部分。由于
的存在，故本题选择C。

2、马斯洛需求层次理论中，属于人的最高层次的需求是（）。
  A：安全的需求
  B：爱和归属的需求
  C：尊重的需求
  D：自我实现的需求
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。该理论认为人的需要可划分为五个不同层次，即生理层面、社会层面、情感层面、认知层面和精神层面。在1943年的《人类激励理论》论文中，美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了一种需求层次理论，该理论被认为是行为科学的重要组成部分之一。其中,”自我实现“作为最高层次的需要也被列为第二层次的重要内容。本试题就是围绕着这一问题而设计的，它要求考生对人的这种最基本的需要进行分析。在书籍中，人类的需求被划分为五个不同的层次，按照生理、安全、社交、尊重和自我实现等方面进行分类。这五个层次之间相互联系，相互作用。；本部分内容是关于“人的自由”这一问题，主要讨论了在什么意义上存在着人的自由和人的不自由，以及人的自由与人类社会发展之间的关系。由于
的存在，故本题选择D。

3、下列名称不可用作简报报头的是（）。
  A：信息快报
  B：内部参考
  C：工作动态
  D：会议纪要
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。它是一种在机关中公开发行，由工作人员向社会发布消息或报告而不直接以书面文字进行表述的新闻体裁。
简报是一份简短的内部简报，其目的在于传递某一特定方面的信息。它通过文字或图表把本单位在一定时期内的有关活动及其成果以消息的方式及时地报道出来，供各级领导机关及社会各界了解和研究。这一书面形式以简洁、灵活、高效的方式呈现，同时具备汇报、交流和指导的特点。简报作为一种公文类型在我国已有几千年历史，但它真正成为一种独立的文书种类并形成系统的文字体系则是从二十世纪三十年代开始的。简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。一种常见的简报形式是会议简报，其主要目的在于呈现会议的交流情况和进展情况；三是信息通报性简报，是在一定范围内发布有关重要消息和新闻事件的一种方式。其次，提供情况简报，以反映公众关切的议题，为机关领导提供参考；这几种形式中,”汇报“类简报比较容易写好。”在工作简报中，汇报了对于重大问题的处理情况，以及工作动态、经验或问题等方面的详细信息。如果有需要时再加上“重要”二字。
ABC项无误，信息快报、内部参考、工作动态均可作为简报的开篇，用以反映情况或汇报工作进展。它既可以直接用于大会发言，也可以作书面总结。在会议记录的基础上，经过加工和整理，形成了一种具有记叙性和介绍性的文件，即会议纪要，其D项错误在其中得到了纠正。由于会议纪要有文字多、信息量大、篇幅长等优点，因此它又具有其他文种不可替代的作用。为了便于向上级汇报或向相关人员传达和分发，我们提供了会议的基本情况、主要精神和中心内容。因此，一般都用“本”字代替了“报”字作标题。考虑到简报简、精等特点，将整个会议纪要作为报头是不可行的，因为它只需要简单地描述会议内容即可。会议议程一、关于当前我国经济形势和发展战略二、关于