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2024年河南安阳市金鑫源劳务派遣限公司招聘文峰区纪委监委劳务派遣制看护人员12人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据,除了()。
  A:解聘
  B:调整工资
  C:培训
  D:奖惩
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。
A项错误,《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”
B项错误,《事业单位人事管理条例》第二十二条规定:“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”在事业单位的相关条例中,并未涉及到考核结果与培训之间的关联,这一点需要特别注意。本部分内容是考试大纲对该知识点的具体要求,也是今后在考试中可能出现的重点和难点之一。
D项错误,《事业单位工作人员考核暂行规定》第二十一条规定:“考核结果的使用,应与事业单位评选先进活动、开展奖励表彰工作紧密结合。”本研究对如何科学有效地进行绩效考核提出了一些建议,为今后事业单位人员考核制度改革提供参考和借鉴。由于
的存在,故本题选择C。

2、公共管理的目的是实现()。
  A:公用组织
  B:社会公共事务
  C:公共利益
  D:公共权力
正确答案选项:C
解析:公共管理是以政府为核心的公共部门,通过整合社会各方力量,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共福利和利益的最大化。公共管理与行政学密切相关,但它更多地表现出一种“服务”性质。公共管理的目标在于促进社会整体的协调发展,并推动实现社会公共利益的最大化。因此,对“提高行政效能”这一命题进行研究,不仅具有理论价值,而且也有现实意义。A、B、D三个选项与题干存在不一致的情况。“行政改革”与“公共管理”在概念上有一定程度的重合,但也存在较大差异,不能将两者完全等同起来。由于
的存在,故本题选择C。“公共”概念的内涵与外延在不同国家、地区有其差异,但从其本质上看都具有社会性特征。
;

3、个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为()。
  A:认知风格
  B:学习风格
  C:认知方式
  D:学习品质
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察学习风格的概念,以探究其内在本质。
学习风格是指学习者在完成学习任务时所呈现出的一贯的、典型的、具有独特个性的学习策略和学习倾向,这种风格和倾向在学习过程中得到了充分的体现。它反映了一种独特而稳定的心理特征。B项是对的。它主要包括注意模式、知觉结构、知识表征、动机水平等因素。
A、C两项:认知风格,是一种典型的个体感知、记忆、思维、问题解决、决策和信息加工的方式。其特点在于其具有持久性和一致性。不符合题目要求,故予以剔除。它包括动机、兴趣、情感、意志等因素,主要反映了个体对学习材料或学习环境产生的一种积极的认识倾向和态度体验。
D项:学习品质是学习者在学习过程中所形成和发展的,并在学习活动中呈现出的相对稳定的特征和特质。与题解不一致,剔除。不符合题目要求,故予以剔除。由于
的存在,故本题选择B。

4、下列说法不正确的是()。
  A:公文是一种特殊的应用文
  B:公文的结构是指公文语言的组织构造
  C:发文是指本机关制成发往内部或者外部的文件
  D:公文形成的具体时间通常以领导签发的时间为准
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。
A项所指之公文,为各单位(包括党政机关、社会团体、企事业单位)为处理公务而形成的书面文件。党政机关公文一般被限定为狭义范畴内的公文。公文写作在机关日常行政管理中发挥着越来越重要的作用。根据《党政机关公文处理工作条例》第三条规定,党政机关公文作为一种具有特定效力和规范体式的文书,旨在传达贯彻党和国家方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等,是党政机关实施领导、履行职能和处理公务的重要工具。在日常办公中,经常会遇到一些与“格式”不符的公文,这就要求我们对这类公文进行认真分析,并找出其中存在的缺陷或失误之处,从而提高公文质量。因此,公文作为一种独特的应用文书,具有特殊的性质。公文的形式包括表和体两个方面,而公文的内容则包含着一定的思想意义和文字符号。在公文的组织构造中,
B项存在错误,因此公文的结构具有规范性,需要进行规范化处理。另外,公文在内容上与普通文章有所不同,它必须符合一定的要求才能成为正式的书面材料。党政机关公文的构成要素包括版头、主体和版记,而主体的
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