2024年河南安阳林州市事业单位引进高层次人才紧缺人才122人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南安阳林州市事业单位引进高层次人才紧缺人才122人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、《红楼梦》第十四回讲到王熙凤协理宁国府,凤姐年纪轻轻,却能依靠“奖罚分明”把宁国府管理得井井有条。从管理学上看,王熙凤管理宁国府主要基于()。 A:“经济人”假说 B:“社会人”假说 C:“自我实现人”假说 D:“复杂人”假说 正确答案选项:A 解析:“经济人”一词指的是那些以理性为基础的经济人,他们也可以被称为“实利人”。它的主要特征就是在社会上取得最大的经济利益。在题干中所述,明确的奖惩机制凸显了人类追求经济利益最大化的心理倾向。“经济人”的产生与发展,在很大程度上受到当时社会生产力水平和人们思想观念、价值观念等方面因素的影响。这种心理状态被视为构成“经济人”假说不可或缺的元素。本文将通过对这个假设的分析来揭示这一现象背后的经济学意义。由于 的存在,故本题选择A。从这个意义上讲,人的行为就是为满足自己的某种欲望而行动的过程,也就是为了达到目的的行为。 【知识拓展】“社会人;”假设的含义是指一个人既不是经济上的强者也不是道德上的楷模,而是一个具有一定人格特征的特殊群体。他的生活和工作不仅需要物质上的满足,更需要建立起友谊、保障安全、尊重他人和归属他人等多方面的关系。“自我实现人假设”正是对这种现实的一种反映。 自我实现人假设的概念源自马斯洛的理论框架。他认为,自我实现与人的基本需求相联系,并以满足这些基本需求为目标。马斯洛主张,人类所追求的最高境界在于实现自我价值的过程。人的发展也要靠自我实现。根据 “复杂人”假说,我们需要在工作、组织和个人三个方面达到最佳的协调状态。它把个体看成一个整体,强调了对人自身发展和社会进步具有重要作用的主体意识在现代管理中的地位和意义。 2、《重庆市政府关于做好重庆日报发行工作的通知》属于()。 A:规定性通知 B:布置性通知 C:告知性通知 D:发布性通知 正确答案选项:B 解析:上级机关在制定某一事项的具体或原则规定时,会采用规定性通知的方式。在发文内容带有一定的“指引”意味,但又不适宜采用其他下文形式(例如决策)时,可以考虑采用此种通知方式。如果该“指示”不符合法律规定的性质和要求,则应将其作为非规范性文件处理。A项被剔除。 布置性通知是一种通知,用于规划工作、安排活动或特定事项,以确保组织的高效性和有效性。它具有明确目的和任务、要求、规定范围及时间、说明方法等特点,主要作用是为领导决策提供依据。因为这类通知通常被用于规划和安排某项任务,包括具体的工作事项等,所以也被称为工作通告。它可以通过书面形式发出。在获得本机关的授权后,办公厅(室)或职能部门有权向下级机关发送通知,除非这些通知被指定为重要工作的布置。B项与题意相符合。它要求下级机关或主管部门根据上级机关下达的任务和指示进行处理。 告知性通知,又称知照性通知,事务性通知。它与一般意义上的告知性通知不同。特此通知,向下属机构或相关单位、部门传达特定信息。它是公文中常用的一种形式。告知性通知是一种广泛适用于机构、人事调整、公章启用或作废、机关单位隶属关系变更、名称变更、迁址办公以及电话号码变更等多种场合的通知工具。它不属于公文范畴,而属一种行政措施。尽管此类通知仍以下文形式呈现,但目前仍广泛采用并行发送的方式。它与上级发文不同,一般只适用于上级机关发出的公文,而不适合下级机关和个人发出的。C项被剔除。在此不涉及具体的实施方法和程序,只就其形式上进行分类讨论。 发布性通知的主要目的在于发布(印发)法规、规章,同时也适用于发布(印发)其他文书,如领导重要讲话、规划、方案及审定事项等,以确保信息的准确性和权威性。在基层党政机关和企事业单位,一般都采用直接向上级主管部门发出文件形式,然后再转发到下级各部门贯彻执行,或者将文件转给有关人员阅读。本机关所制定或授权制订的法规规章及方案等,均为本机关发布(印发)的通知所涵盖。在发布前必须征得上级有关部门的批准和认可,否则不得发布。在通知标题中,高层行政机关通常采用“发布”这一术语,而党的组织则通常使用“印发”这一术语,而其他机关单位则建议使用“印发”这一术语”。对同一内容采用不同形式公布的公文应按其使用范围分别归类。D项被剔除。在使用时,应注意与文件、资料和其它规范性材料相区别。由于 的存在,故本题选择B。 3、下列关于纪要与决议的说法,正确的是()。 A:纪要适用于记载会议的详细情况 B:决议是在大会上形成及通过的决定,具有很强的权威性 C:决议属上行文 D:纪要在写法上比决议更加概括 正确答案选项:B 解析:本题

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