2024年河南安阳汤阴县事业单位招聘57人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南安阳汤阴县事业单位招聘57人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、下列最能体现“物以类聚，人以群分”的现象的是（）。
  A：直线型组织
  B：职能型组织
  C：组织分工
  D：非正式组织
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。针对
A项错误，直线型组织适用于规模较小的组织或现场作业，但未能充分体现“物以类聚，人以群分”的现象。在职能型组织中，从企业高层到基层，不同职能的管理业务和人员被组合在一起，形成了相应的管理部门和管理职务，然而这种做法未能充分体现“物以类聚，人以群分”的现象。在管理学中，组织分工指的是在某一特定组织中，为了完成某一项或多项任务而进行的分工协作，各部门权责分明，以显著提高工作效率和质量，但未能体现“物以类聚，人以群分”的现象。这两种情况都属于非正式组织的范围内，因此我们称之为“人本管理”,即重视对员工个人发展需求的满足，注重发挥每个员工的积极性、创造性，使企业不断发展壮大。在非正式组织中，由于成员之间的亲密交往，他们在心理上将不同方面的人融合成一个整体，包括同情和相互认同。因此，他们的行为缺乏客观的标准，这反映了“物以类聚，人以群分”的现象。本论文旨在通过对这两种管理理论及其实践的分析研究，提出一种新的、更符合人类社会发展规律的新型管理模式——基于团队文化的企业文化建设模式。由于
的存在，故本题选择D。

2、事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，应给予相应的处分。在下列情况中，不应当从重处分的情形是：
  A：隐匿、伪造、销毁证据的
  B：包庇同案人员的
  C：主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
  D：在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察事业单位在人事管理制度方面的知识水平，并针对其中的错误项进行筛选。本试题涉及到人事工作中常见的问题和解决方法等内容。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条，对于那些在两人以上的共同违法违纪行为中扮演了主要角色的人，应予以更为严厉的惩罚；（二）对证据进行隐瞒、伪造或销毁的行为；如果其中一人违法被免职或撤销职务，则其个人受到处分。（三）阻止他人揭露检举或提供证据材料的行为，包括但不限于串供；本案例在司法实践中具有一定代表性，对当前我国司法制度和法律监督体系有很好的启示作用。（四）涉嫌包庇涉案人员；（五）依据法律、法规、规章所规定的其他从重情节所涉及的事项。C项失误，被选为候选人。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十条，若事业单位工作人员存在两人以上的共同违法违纪行为，应根据各自应承担的责任，分别予以相应的纪律处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条，对于那些主动交代违法违纪行为的人，应予以从轻处罚；（二）采取积极主动的措施，以有效地避免或挽回任何损失的发生；（三）对于涉及他人的严重违法违纪行为，如果情况属实，我们将进行举报。由于
的存在，故本题选择C。
；

3、（）重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响。
  A：期望理论
  B：公平理论
  C：双因素理论
  D：成就需要理论
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。这两个因素共同作用于人们的行为，使之产生一种动力或冲动，推动个体向着一定方向努力去实现目标。在期望理论中，我们可以发现激活力量（M）=效价（V）×期望值（E），这是由于A项存在错误所导致的。期望值指的就是所要实现的结果是否能给个体带来利益。在此公式中，激发个体内在潜能、调动积极性的力量被称为激动力量；期望值和效价之间有一个关系值即为“效用”或“满意度”。个人的经验是衡量实现目标的把握程度的重要指标，而期望值则是这一指标的重要衡量标准；它可以通过调节人们对实现自身利益的追求来控制和改变人的行为活动。实现个人需求所带来的价值，是效价所体现的目标。如果一个人因某种努力而获得了预期的成就，那么他就会以这种成果作为自己的一种奖励，即得到相应的报酬。根据该理论的公式，人的积极性被激发的程度与期望值和效价的乘积密切相关。如果把绝对报酬看成一种标准的话，那么，当一个人作了某种努力之后获得的报酬就是他的实际效用值。在公平理论的研究中，重点探讨了个人的贡献与所得报酬之间的关系，以及这种关系对激励的影响。研究表明，人的劳动积极性不仅受到绝对报酬的影响，更受到相对报酬的影响。二是激励因素，包括满足人的生理需求和尊重人的精神需求两方面。根据双因素理论，导致人们工作动机受到影响的因素可分为两类，其中一类是与工作环境或条件相关的保健