2024年河南安阳汤阴县应急管理局所属事业单位招聘11人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南安阳汤阴县应急管理局所属事业单位招聘11人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、根据环境的变化,组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正,这是指战略决策和战术决策在执行过程中要遵循()。 A:预测原则 B:标准原则 C:最优原则 D:动态原则 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。对于 A项错误,预测原则被运用于评估决策是否建立在科学基础之上。所以,要正确地进行决策分析就要从过去的经验中获得大量的关于未来的信息。情报资料所提供的信息与决策对象的历史和现状密切相关,而对于决策对象未来的信息则相对较少,因此决策所需的各种信息可能存在不完整性。决策时必须考虑到将来可能发生的变化,否则就有失误。对于未来的行动,我们需要做出明智的选择,这是一项至关重要的决策。因此在进行市场调查时,要根据实际情况来确定目标市场,并通过科学的方法来分析预测市场的需求变化及其发展趋势,以保证决策正确。若未来信息的匮乏或不足,将会对决策的品质造成严重的负面影响。管理过程的每一个环节都应遵守这一基本原则,任何违背这些原则的行为将导致失误。在进行形象设计时,必须遵循技术性原则,即企业所选用的品牌名称、标志、标准色、包装等视觉系统必须遵循一致的标准,不得随意更改或更改。在现代社会中,任何一项成功的产品都有其最佳设计方案,因此,要对每一个产品进行分析研究后再决定它是否适合自己的需要,这是非常重要的。 C项错误,最优化原则是从众多可供选择的方案中筛选出一种最优的方案,以确保系统在最佳状态下运行,从而达到最优效果。在实际工作中要根据具体情况灵活运用各种方法来实现最佳效益。在组织决策中,选择方案的原则应该是以满足用户需求为导向,而不是仅仅追求最优结果。在这一思想指导下,本文提出了一种新的企业管理模式——柔性管理模式。根据 D项正确,动态原则的指导思想在于赋予组织结构弹性,使其能够快速适应环境变化,并迅速做出决策,以适应不断变化的环境。本研究从战略角度出发,提出了在企业中实施基于“目标-能力”的组织变革模式,从而提高组织绩效和竞争力的观点,并给出具体的实施方案。由于 的存在,故本题选择D。 2、依据赫茨伯格的双因素理论,下列选项中属于激励因素的是()。 A:收入、工作内容、人际关系 B:奖金、福利、工作环境 C:奖金、职位、工作条件 D:成就、成长、责任 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。其中,激励是一种重要因素。根据赫茨伯格的双因素理论,人们的工作动机受到两个主要因素的影响,一个是激励因素,另一个则是健康因素。保健因素是一种内部心理机制,它可以通过调节来改变人对工作的态度。唯有激发因素方能激发人们的满足感,而健康因素则只能消弭人们的不满,却无法带来满足感。这些都是激发人们产生工作动力的原因。激励因素涵盖了个人的成就感、他人对其的认可、工作本身的价值、个人的责任和职业晋升等多个方面。如果没有这些激励因素就不可能产生满意感和正效应,也不能激发人们的积极性。组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等,都是影响员工健康状况的因素。这三对概念之间既有联系又有区别,在实际应用中必须注意区分开来。因此,A、B、C三项存在错误,而D项则呈现正确的状态。本文的目的是通过对上述五个方面中的某些问题进行探讨,为改进我国卫生行政管理提供一些参考意见。由于 的存在,故本题选择D。 3、下列公文标题不正确的是: A:《XX县人民政府第X次常务会议纪要》 B:《关于开展向XXX同志学习活动的决定》 C:《XX市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告》 D:《XX关于进一步做好XX工作的通知》 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第七款规定,标题应由发文机关名称、事由和文种组成。若 A项正确,则纪要有两种标题格式:一是会议名称加纪要,即在“纪要”前写上会议名称;二是召开会议的机关加内容加纪要,如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。 B项正确,公文内部发文可以省略发文机关; C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四款规定:“请示应一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”选项标题文种使用不规范,一个公文只能使用一种。项完整,由 项 4、下列公文除()外,都应加盖发文机关的印章。 A:公告 B:通知 C:函 D:纪要 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察读者在公文写作方面的知识储备。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第(十三)项规定,若

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