2024年河南巩义市镇(街道)所属事业单位招聘102人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南巩义市镇(街道)所属事业单位招聘102人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、()负责综合管理、监督指导事业单位的年度考核工作。 A:行业主管部门 B:后勤部门 C:人事行政部门 D:社会保障部门 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在行业中,主管某项业务的部门被称为行业主管部门,而在A项错误中则出现了 的情况。在这个体系中,各单位之间是相对独立又相互联系的整体。一种行业管理体制,由行业规划、行业组织、行业协调以及行业沟通等多个方面构成。同时,在协会内还设置了专门负责本系统本行业管理工作的职能部门--办公室,具体协助各有关部门做好本系统本行业的各项管理工作。该体制涵盖了两个层面的行业管理,即组织行业协会,以实现对同行业企业生产经营活动的统一规划、协调、指导和沟通,从而推动行业的发展。后勤系统作为社会大系统中的一个子系统,在其运行过程中必然会受到其他相关部门的影响,从而使它与其它有关部门之间产生相互制约、相互促进的关系。后勤保障是后勤部门的核心职能,它承担着保障员工安全、提高工作效率等重要任务。后勤服务人员与其他各个单位职工一样,都是由本机关或所属企事业单位聘用的,他们的职责是保障机关及有关单位各项业务活动顺利开展并保证完成各项任务指标。该部门直接对团体内部其他部门施加影响,对其他部门的正常运转具有至关重要的作用,同时也在间接促进实现团体目标任务方面发挥着重要作用;后勤单位的人员包括机关工作人员和企业职工,他们之间既相互联系又存在着差异,因此,其绩效考核应根据不同情况进行区分,从而使绩效考评结果更准确合理。总的来说,后勤部门是一个为其他部门提供物质服务,以确保其职能得以顺利实现的重要部门。因此,机关事务部属于政府人事职能部门,其主要职责就是按照国家法律规定的权限和程序,全面履行人事管理职责。 C项正确,《事业单位工作人员考核暂行规定》第27条规定:“政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。”在履行职责的过程中,中华人民共和国人力资源与社会保障部肩负着贯彻落实党中央有关人力资源和社会保障工作方针政策和决策部署的重要使命,坚持并加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。本研究从分析我国公务员考核制度存在问题入手,提出了完善我国公务员绩效考核体系的对策建议,以供参考。由于 的存在,故本题选择C。 2、意见作为平行文和下行文时,接文机关应遵照执行。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察考生对于行文规则的理解和掌握程度。它要求在公文中使用时必须遵循一定的格式。下行文意见具有指示,指挥,指导等性质与功能。下引材料为上行文提供背景资料,上引材料则为下篇的观点提供依据。该篇文章所陈述的观点,具备参考和协商的功能,以和平的方式表达。在公文写作过程中,下用的意见要比上行的更为准确。提出实际可行的建议,以发挥参谋和指导作用,是意见的实质。因此,它与下行文不同,不是下级单位的领导或上级机关的要求所能解决的问题。其观点所表达的态度是真诚的,即使是在下文中的“意见”也未表现出任何强制性或通知性的强烈倾向。因此,此题存在误差。由于 的原因,本题存在误差。 3、反腐剧《人民的名义》中,“孙连成”式懒政令人深思,拿钱不干事,当官不作为,“遇到矛盾绕道走,碰到困难往回走,出现难题就上交”。医治“为官不为”的顽症,政府必须()。 A:加强思想教育,培养危机意识 B:完善用人机制,引导为官有为 C:强化监督机制,维护市场秩序 D:简政放权,提高服务水平 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。题干中出现了“官员腐败”与“官本位思想”两个概念,这也符合我国当前政治体制改革的方向和要求。在题干中,出现了一个错误的选项,即“为官不为”,而非缺乏危机意识,这与题干无关。在市场经济条件下,官员必须树立危机意识和忧患意识。为了治愈“为官不为”的顽症,政府必须在用人机制上进行根本性的完善,以引导其为官有为。题干表述的主要问题在于对权力缺乏监督和制约,行政主体在行使公权时容易产生腐败行为。市场秩序的维护与题干的表述无关,因为C项存在错误。在当前经济转型和体制转轨时期,“为官不为”现象依然存在。在D项中存在一个错误,即简政放权与题意无关,这一点需要特别注意。“依法”是行政机关依法行政的前提和基础,“规范”则是实现依法行政、保障公民合法权益的重要手段,因此,在司法实践中应当将这两者有机结合起来进行审查判断。由于 的存在,故本题选择B。 4、古典管理理论中的基本假设认为,人是()。 A:经济人 B:社

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