2024年河南平顶山市市直事业单位招聘119人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南平顶山市市直事业单位招聘119人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、“一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”这是()的观点。 A:需要层次理论 B:双因素理论 C:公平理论 D:成就需要激励理论 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。其中,“归属和爱的需要”是最基本、也是最重要的一个需求,它决定着个体行为倾向和态度的发展方向。根据马斯洛需求理论,人类的需求可以被划分为五个层次,分别是生理、安全、归属、爱、尊重和自我实现。它是以研究人类行为动机为基础的一种管理思想。在 B项错误的情况下,我们可以使用双因素理论,也就是被称为“激励一保健理论”的理论”。双因素理论就是以工作要求为基础来设计组织行为的一种管理心理学理论。美国心理学家赫茨伯格提出。其中,满意因素又可细分为保健因素与激励因素两部分。他对企业中的相关因素进行了分类,将其归为两类:一类是能够满足企业需求的因素,另一类则是无法满足企业需求的因素。满足和激励人们的因素,是指那些能够提供满足和激励的要素。保健因素与员工绩效之间存在着某种因果关系,但在不同层次上保健因素与员工绩效考核指标有一定关系。不满足的因素指的是那些容易引起意见和消极行为的因素,这些因素被称为健康因素。在管理实践中,人们往往把它应用于企业管理之中,并取得了良好的效果。 C项错误,公平理论探讨了工资报酬分配的合理性以及公平性如何影响职工的工作积极性。成就需要理论认为,人们在追求自己成功时,往往表现出强烈的动机与愿望,而动机又受到个体能力及努力程度等诸多因素的制约。根据成就需要理论,一个组织的成功与否与其所需的高成就人数密切相关。它最早出现在西方管理学界。研究人类对成就的需求,需要建立一套理论框架,这是行为科学理论体系中不可或缺的重要组成部分。它不仅适用于个体,也适用于整个人类群体。麦克利兰在其理论中将人类的基本需求分为三类:成就需求、权力需求和友情需求,其中成就需求对于个人、群体和社会的发展具有至关重要的影响。本文通过回顾成就需要理论在西方学术界的形成与发展历程,分析了它在我国高校德育中存在的问题及原因,并提出解决这些问题的对策建议。由于 的存在,故本题选择D。 2、“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”,出现这一情况的主要原因是部门管理违背了()。 A:责权利一致原则 B:能级有序的原则 C:相互信赖的原则 D:有效控权的原则 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。责任与权力、利益具有一致性。根据责权利一致原则,责任、权力、利益三者应当融为一体,责任承担者不仅是责任的承担者,同时也是权力的拥有者和利益的享受者,这一点是毋庸置疑的。题中“贡献”一词不能用在“能力或成绩”等方面。这一原则被违背,因为题干只追求个人利益而忽视了其应承担的责任。在管理过程中,管理者要根据不同层次人员对事物认识程度的差异而采取不同的方法和措施。 B项错误,能级有序的原则在于人类和其他元素的能量具有同等的大小和等级,这是一种普遍适用的规律。该原则要求对员工的管理要以能力为基础,把工作中最重要的因素放在核心位置。其强调知人善任、把人用在适合自己的职位上。这种原则要求管理者对他人负责并尊重他所承担的责任,同时要让别人相信你所做的工作会使他们满意,从而愿意为你提供帮助。在C项错误中,存在一种相互信赖的原则,即在双方或多方之间建立起相互信任和依赖的关系。这两种权力都有各自适用条件和范围,要根据具体情况合理使用它们来保证管理活动的高效进行,避免权力滥用带来不必要的损失。对于 D项错误,有效控权的原则在于需要将管理者手中的权利集中到其手中,以确保权利的有效行使。关于权利的界定问题权利是法律上赋予人对其所享有的某种利益和资格的一种主观规定,它既包括了个人权利也包括了集体权利。由于 的存在,故本题选择A。 3、()是创新社会管理的体现,改变政府的单向管理为政府行政管理与基层群众民主自治有机结合,实现社区多元主体参与共治。 A:社会管理 B:社区建设 C:社区治理 D:社区管理 正确答案选项:C 解析:本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。如何推进农村社区治理改革,提高农民参与积极性,成为当前迫切需要解决的问题。 2014年3月,习近平总书记在全国“两会”上明确指出:“加强和创新社会治理,关键在体制创新,核心是人,社会治理的重心必须落到城乡社区。城乡社区是社会治理的基本单元。城乡社区治理事关党和国家大政方针贯彻落实,事关居民群众切身利益,事关城乡基层和谐稳定。从‘社区管理’到‘社区治理’,标志着我国的基层社会建

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