2024年河南平顶山市湛河区事业单位招聘89人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南平顶山市湛河区事业单位招聘89人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核制度重点考核（）。
  A：工作实绩
  B：职业道德
  C：思想表现
  D：技术水平
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在考试中发现有不少考生对这一内容理解不够深刻，答题时出现了一些错误。
《事业单位人事管理条例》第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”本部分内容主要涉及到事业单位人事管理中绩效考核问题，是公务员考试录用科目之一，也是目前各高校在进行教育教学过程中必考的考点之一。由于
的存在，故本题选择A。

2、科学管理的中心问题是()。
  A：提高企业盈利率
  B：提高管理水平
  C：提高人的积极性
  D：提高劳动生产率
正确答案选项：D
解析：这道题目探究的是管理学的根本原理
科学管理，起源于20世纪初，并在西方延续至20世纪40年代。科学管理是一种管理方法和工具，其基本内容就是运用系统原理，以人为中心，通过对人与事之间相互关系的协调来达到组织目标或完成任务。泰罗将科学管理归纳为一种以科学为基础的方法，而非仅仅依赖于经验来完成任务；和谐而非合作；以最少的投入，取得最多的效益，是效率最高的方法。合作不在于个人主义，而在于合作；效率，而不仅仅是生产要素投入和使用效率。通过采用高效率的生产方式替代低成本的生产方式，以实现最大限度的产出，从而实现每个人最大的工作效率和最大的成功，同时加强劳动力成本的控制。管理是一种活动过程，其核心问题就是如何提高效率和降低成本。科学管理的首要目标在于提升劳动力的生产效率。本文就如何在生产中实现“高质高效”进行探讨。由于
的存在，故本题选择D。我国是世界上人口最多的国家，又处在社会主义初级阶段，因此要实现国民经济持续、稳定和协调发展，必须加快经济增长方式的转变，努力提高全社会劳动者素质，充分发挥人力资源优势。

3、正式沟通中（）是在传统组织内最主要的沟通流向，一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时频发某些资料供下属使用等等。
  A：上向沟通
  B：下向沟通
  C：外向沟通
  D：横向沟通
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。
A项错误，上级所要求的正式书面或口头报告，是下属按照规定向上级提出的向上沟通方式。在这些场合中，上级一般都会对下级作出一定的评价和要求。除此之外，众多机构还实施了一系列措施，以促进向上沟通，例如设立意见箱、建立建议制度，以及组织举办征求意见座谈会或进行态度调查等。这类沟通方式通常被认为是有成效的，因为它有利于上下级间的相互了解和信任。有时候，某些高层管理人员会实施所谓的“门户开放”政策，以便下属员工可以在不经过组织层面的情况下向上汇报。因此，对高层管理部门来说，应尽量采用一种更为合理的沟通方法，即从上下级之间进行双向沟通。然而，研究表明，此类交流方式并不具备显著的有效性，且由于当事人的利益关系，常常导致信息传递出现与实际情况不符或压缩的情况。在传统组织内，下向沟通是最主要的沟通方向，而
B项的正确性也得到了验证。这类沟通形式，通常会引起下级的反感和不满。一般情况下，传达上级组织或其上级所制定的政策、计划、规定等信息的方式是以命令为主，有时还会发布一些资料供下属使用。因此，要想提高企业管理效果和效率，就必须重视下向沟通，并采取一定措施加以改善。在下向沟通中，如果组织结构呈现出多层次的结构，那么通过逐层传递的方式，往往会导致下向信息的扭曲和丢失，同时也会导致过程的延迟，这是一种常见的问题。在非正式沟通系统内，由于受上下级关系影响，也会出现一些偏差，这就是所谓“下向化”现象。在正式的沟通过程中，并未发现任何形式的信息传递，这是由于C项存在错误所导致的。由于各部门间缺乏直接联系，所以对信息内容不能进行有效控制。在
D项错误的情况下，横向沟通的重点在于同级别、不同业务部门之间的交流。由于非正式沟通具有较强的灵活性及较高的效率，所以它能及时地将信息传递给决策者或上级部门，对提高决策质量有重要作用。在正式的交流系统中，机会并不多见，如果采用委员会和召开会议的方式，通常需要耗费大量的时间和人力，但实现有效的沟通效果却不尽如人意。非正式沟通包括两个方面，即内部沟通和外部沟通。因此，为了确保组织工作的无缝衔接，必须借助非正式的交流方式来弥补正式交流的不足之处。正式交流的长处在于，其交流效果显著，具有高度的正式性和约束力