2024年河南平顶山市石龙区事业单位招聘60人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年河南平顶山市石龙区事业单位招聘60人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年河南平顶山市石龙区事业单位招聘60人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、各级党群机关都可以使用议案这一种文种。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察读者在公文写作方面的知识储备。在我国现行立法体制下,”本级人大“和”上一级人大常委会“对其所提问题均有决定权,但具体行使权限不一样。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定,议案适用于各级人民政府依照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议的事项。所以本题错在没有将“人民”作为议案的主体。议案的制发机关具有法律效力,仅限于各级人民政府,而非各级党群机关。由于
的原因,本题存在误差。

2、分配制度是企业管理制度的重要内容之一,分配制度的创新在于()。
  A:努力实现企业诸要素的高利用率
  B:不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡
  C:不断探索生产资料最有效的利用方式
  D:寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向
正确答案选项:B
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。因此,要想真正发挥分配制度对调动人的积极性、主动性、创造性具有重要意义。
基于管理学的原则,分配制度的创新在于不断追求并实现报酬与贡献在更高层面上的平衡,以达到更高层次的管理目标。这正是本文所要讨论的内容。我们一直致力于实现企业各要素的高效利用,不断探索最优的生产资料利用方式,并寻求实现生产资料社会成员“个人所有”和“共同所有”的最优组合,这是我们长期以来的努力方向,而不是在分配制度方面进行创新。本文主要探讨了如何通过建立科学的薪酬体系来激励员工工作积极性、提高工作效率等问题。由于
的存在,故本题选择B。

3、近日,义乌邮政管理局下发给百世快递、极兔速递的警示(),要求其不得用远低于成本价格的方式进行倾销。
  A:通知
  B:函
  C:公告
  D:批复
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在使用“通知”一词时应当注意区分其与其他相关词,不能混为一谈。对于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,以及批转、转发公文,本通知适用于A项错误。函是用于传递文书的工具或手段。义乌邮政管理局向百世快递和极兔速递发送了题干中的公文,但不建议使用通知这一方式。函件上所附文件应当注明文种和内容,不得附加附件。在商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等方面,本函适用于不隶属于任何机关的情况,且B项的正确性已得到确认。函件应使用“信函”,即在邮件上注明收件人名称或地址。义乌邮政管理局与百世快递、极兔速递并不隶属于同一类别,因此它们应该采用书信形式。函件的内容必须准确、完整,不能有遗漏或错漏。在宣布重要事项或法定事项时,若出现C项错误或公告,则适用于国内外。在公文中,不使用“的”字或用其它词语来表示时间、地点等信息的,应将其改为“的”,以保证公文表述的准确性。在回应下级机关的请示事项时,需要注意到D项存在错误,因此批复是一种被动的行文方式。由于
的存在,故本题选择B。

4、()适用于对重要问题提出见解和处理办法。
  A:指示
  B:决定
  C:意见
  D:通知
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在15种法定的党政机关公文文种中,指示并不属于A项错误。在具体应用时可以根据情况作相应调整或变通。
B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”
C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”在这两个条文中都把“指示”作为一项基本制度写进法规之中了。
D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”在实际运用中,应根据具体情况灵活选用不同形式进行使用。由于
的存在,故本题选择C。

5、根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励水平就越()。
  A:高
  B:低
  C:一般
  D:无法判断
正确答案选项:A
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。一个组织要获得持续发展,就要使每个成员都能以适当的方式得到自己所追求的某种目标,从而产生积极的动力,这就是目标管理。
弗鲁姆主张,人类总是渴望满足特定的需求,并通过各种手段实现既定的目标。在未实现的情况下,该目标呈现为一种预期,而这个预期反过来又是一种激发个人动机的力量
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