2024上半年内蒙古呼和浩特市本级事业单位招聘180人历年（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解.docx

2024上半年内蒙古呼和浩特市本级事业单位招聘180人历年（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面
题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分

第1卷

一.单选题(共300题)

1.《宪法》第一条规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”这条规定表明了我国的_____。A:国体B:政体C:议事原则D:国家结构形式

2.《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”此规定属于法律规范中的_____。A:委托性法律规范B:命令性法律规范C:禁止性法律规范D:授权性法律规范

3.—个小铁桶放在电子秤上面，桶内装入一些水，不要太满，此时电子枰会显示一定的数字。如果此时将手插人水中并保持不动，且手与桶底不相接触，那么此时，电子秤显示的数字会_____。A:减小B:增加C:不变D:无法确定

4.联合制发公文时，其作者应该是_____的机关。A:上级B:同级C:下级D:隶属

5.商品的最本质的因素是_____。A:价值B:使用价值C:交换价值D:价格

6.战略性新兴产业，是指伴随信息、生物、纳米、新能源、环保、海洋和空间等新技术的进步而涌现出的一系列新兴的产业，它们代表产业发展的未来方向，在各国转变经济增长方式、促进经济发展中将起到战略性的作用。根据上述定义，下列不属于战略性新兴产业范畴的是：_____A:火星探测B:生物农业C:物联网D:核能

7.国家住建部的调査资料显示，当水费支出占到居民消费总支出的2.5%时，人们才会考虑节约用水；达到5%时，才会对人们的生活产生重大影响；达到10%时，才会考虑水的重复利用。这表明_____。A:物质利益是人们进行社会活动的主要原因B:物质利益的变化有时可以改变人们的价值观C:物质利益一旦调整就必然会改变人们的生活方式D:宏观调控最好的方式是经济手段

8.关于行政立法监督，下列认识错误的是_____。A:全国人大常委会有权撤销与法律相抵触的行政法规B:国务院有权改变或撤销不适当的部门规章和地方政府规章C:地方人民代表大会常务委员会有权改变或撤销本级人民政府不适当的规章D:省、自治区的人民政府有权改变或撤销下一级人民政府制定的不适当的规章

9.甲将自行车没有上锁就放在楼道内;邻居乙知道是甲的自行车，为防丢失，代为上锁。此案中乙的行为构成_____。A:无因管理B:不当得利C:共同侵权D:违法行为

10.公文立艺卷应当根据不同的保存价值来确定保管期限，保管期限分永久、长期和短期三种，其中长期的保管年限为_____。A:16～30年B:16～50年C:11～30年D:21～50年

11.某单位一次技能考核中，3位同志得了90分，6位同志得了80分，9位同志得了70分，12位同志得了60分，他们平均分是多少？_____A:80B:75C:70D:65

12.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过_____；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过_____。A:1个月3个月B:2个月6个月C:3个月6个月D:6个月12个月

13.“一个国家的政治制度决定于这个国家的经济社会基础，同时又反作用于这个国家的经济社会基础，乃至于起决定性作用。”这说明_____。A:生产关系一定要适应生产力状况B:上层建筑一定要适合经济基础状况C:政治制度在国家和社会中起决定作用D:经济基础一定要适合上层建筑状况

14.关于我国的军衔制度,下列说法正确的是_____。A:士兵军衔肩章版面底色有棕绿色、天蓝色、黑色三种B:—般分帅、将、校、尉、士五个等级C:刘伯承、陈毅、粟裕等人曾被授予元帅军衔D:中国人民解放军第一次实行军衔制度是在1949年

15.我国法规规定涉及公民、法人或者其他组织切身利益的信息应该主动公开。某市退休警察赵某登录市政府官方网站，申请包括养马成本在内的该市女骑警有关支出信息公开。下列最能支持赵某申请合法的理由是_____。A:当前该市警察的待遇普遍较低，警员编制也不足B:女骑警被市民认为是典型的面子工程，观赏意义要远胜于执法属性C:纳税人的钱应该珍惜，应该花在最需要的地方D:女骑警编制开支等相关信息，是涉及该市市民的公共支出

16.下列所有权取得方式中，不属于原始取得的是_____。A:先占B:添附C:善意取得D:买卖

17.下列有关法的说法中，符合马克思主义法学观点的是_____。A:法作为一种社会规范，可以调整社会关系的所有领域B:法是社会的组成部分，也是社会关系的反映C:从本质上讲，法是人类主观意志的产物D:法伴随着人类社会的产生而同时出现

18.国际TOP500组织11月18日公布了最新全球超级计算机500强排行