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2024年河南延津县事业单位招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列公文标题中,正确的一项是()。 A:A厂关于请求购买复印机的请示报告 B:B公司关于铺张浪费的请示 C:M省人民政府精简机构的请示 D:民政部关于增加干部编制名额的请示 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。“其他”,“不”,“没有”这三个词都可以用作定语修饰成分。请勿将请示和报告混用,因为 A项存在错误,需要特别注意。批复用于对下级提出意见或建议,选项中有“同意”,而不是要求上级采纳。在请求上级批准时,由于选项中的事由不合理,不能轻率地进行铺张浪费,因此需要向上级请求批准,以解决B项错误。对于 C项错误,精简机构是一项必要的任务,政府需要进行结构精简,并确保各部门了解并积极配合,而通知则是一种应用方式。“民政”和“民政部门”都属于公文范畴,但在实际运用上存在一定差异,因此应根据情况分别对待。鉴于 D项的正确性,民政局已提出增加编制的申请,并已准备就绪,可以向上级请示。由于 的存在,故本题选择D。 2、事业单位主要发展取向是()。 A:社会公益 B:政治 C:经济 D:文化 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。它是我国社会主义市场经济体制中不可或缺的重要组成部分。 事业单位,是由政府运用国有资产所设立的,致力于提供教育、科技、文化、卫生等社会服务的组织。事业单位与企业不同,它不是单纯为了盈利而存在的。通常情况下,国家设立的事业单位具有一定的公益性质,旨在为社会提供服务。在我国现行体制下,对事业单位的管理主要采取“政事分开”模式,即通过立法明确各级各类行政机关及其工作人员的职责权限及相关制度安排,并赋予相应的权力与责任。因此,事业单位的发展方向通常是以公益为导向,其所带来的社会和经济双重效益需要得到充分的考虑和平衡。我国在计划经济时期,由于历史原因,形成了“官办”、“公费”等模式,导致事业单位预算管理存在许多弊端,严重影响单位正常运转和经济效益的提高。由于 的存在,故本题选择A。 3、领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属于()。 A:以事为中心的领导方式 B:以人为中心的领导方式 C:人事并重的领导方式 D:放任自流的领导方式 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。这种领导方式要求领导者具有很强的责任感,把自己所负责任当作事业来做,同时又能很好地协调上下左右的关系。 A项错误,指的是一种以任务为导向的领导方式,其核心是关注组织的目标、工作任务、效率和质量。这种领导方式对提高管理效率有重要意义。在行政领导者的工作中,采用以人为中心的重人式领导方式,也被称为“关系导向型领导”,这种领导方式强调建立领导者与部属之间的互相尊重、互相信任的关系,倾听下级的意见,关心如何与下级建立良好的人际关系,认为只有下属心情愉悦,才能提高效率。这种领导方式强调以人为本,重视对员工进行思想政治教育和管理。 C项错误,人事并重的领导方式,是指领导者以人为中心,同时注重工作,实现了关心人和关心事两个方面的辩证统一。这三种形式都属于管理艺术范畴,但又有各自不同的特点。 D项错误,指的是领导采用一种放任自流的领导方式,即让下属独立行使权力,而自己则很少行使权力,只关注最终的结果,这种放任式的管理模式下的管理方式显然是不可取的。这三种领导方式都有其各自的特点和利弊,但从整体上来看,”放“比”放“更有效、更具优势。由于 的存在,故本题选择B。 4、属于居民委员会所有的财产,任何单位和个人不得挪用或者侵占。() A:正确 B:错误 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。根据《江西省实施办法》第二十四条规定,居民委员会在合法范围内从事生产生活服务经营活动所获得的经济收益,主要用于推动便民利民的生产生活服务事业,促进居民公益事业的发展,改善居民委员会的办公环境,并增加居民委员会成员的生活补贴。本部分试题难度适中,能较好地体现出“以人为本”,“以人民为中心”的理念。所有归属于居民委员会的财产,均不得被任何组织或个人挪作他用或侵占。在实际工作中,有少数基层群众对“三资”企业职工的工资发放问题存在误解,认为他们的工资标准低,不能享受正常待遇,因而不愿意领取工资。 故本题正确。 5、从决策的基本属性来看,决策是: A:不以人的意志为转移的活动 B:以人的意志为转移的活动 C:客观规律的真实描述 D:客观规律的正确反映 正确答案选项

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