2024年河南建筑职业技术学院招聘80人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年河南建筑职业技术学院招聘80人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年河南建筑职业技术学院招聘80人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、决议与决定共同的作用是()。
  A:指令性
  B:说理性
  C:号召性
  D:批准性
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。
决议是一份重要的指导性公文,由党的领导机关在重要事项上进行会议讨论并通过其决策,同时要求对其进行贯彻执行。它规定了一个地区、部门或企业工作方针、任务和措施等内容。通常具备权威性与指导性。它包括重大决定、工作安排和其他与本部门业务工作有密切关系的重要文件等。
公文适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或撤销下级机关不当的决定事项,以确保决策的公正性和合理性。在我国,各级领导干部都十分重视公文处理工作,但由于种种原因,”文件“仍被当作一种特殊形式而存在。本文拟就”文件“与”决议“的关系谈些看法。具备权威性、指导性、稳定性和长远性的特质,使其成为决策过程中不可或缺的元素。它既要有明确的目的性,又必须体现科学性、可行性、规范性。由于
的存在,故本题选择A。

2、事业单位岗位类型不包括()。
  A:领导岗位
  B:工勤技能岗位
  C:管理岗位
  D:专技岗位
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。其中,“工勤技能岗位”为行政机关及其直属机构工作人员从事生产经营活动所需具备的职业技能和工作条件。
根据中华人民共和国人力资源与社会保障部制定的《事业单位岗位设置管理试行办法》第二章规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”在A项错误中,事业单位的职位类型不包括领导岗位,这是一个需要注意的问题。在编制上按人员结构比例分配到各部门中去执行,并由其完成相应工作职能所需配备的工作人员组成的工作岗位。在从事技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位中,工勤技能岗位被定义为其中的一种。根据
C项的正确定义,管理岗位指的是那些负责承担领导职责或管理任务的职位。同时又必须满足对其实施有效管理所需的人员数量及素质要求。为了满足单位运转效能的提升、工作效率的提高以及管理水平的提高的需求,必须对管理岗位进行相应的调整和优化;本研究以某企业为例,对该企业管理者进行问卷调查及访谈,了解其管理岗位设置现状及其存在问题,并提出相关建议。在职业领域中,从事专业技术工作并具备相应的专业技术水平和能力要求的职位被称为专业技术岗位。本选题属于“综合训练”类试题,主要考查考生对有关专业知识与技能的掌握情况及运用知识解决问题的基本方法和技巧等方面的问题。鉴于此题为“选非题”,故本题选择A作为答案。

3、公文发文字号编排在()。
  A:发文机关标志下空—行,居左空一字
  B:发文机关标志下空二行,居左空一字
  C:发文机关标志下空—行,居中排布
  D:发文机关标志下空二行,居中排布
正确答案选项:D
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。
的发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序编号所构成。用统一制的文、印、章和印章等形式制作的文件材料或其它文书材料上所标明的数字和符号。在联合行文的过程中,应当使用主办机关所发布的文字标识。其中,年度、发文时间为最常用的两种形式。列举了该机构的代号,包括年号和顺序。同时,还可起到区别正文与附件之间关系的作用。撰写发文字号的目的在于促进发文数量的统计,方便公文管理,便于备案查找,同时在引用时可作为公文的代号使用。随着发文方向的不同,发文字号的排布位置也会相应地发生变化。一般而言,发文字号通常位于文件首页页眉处的发文单位名称,以正红色较大字体标识,故俗称“红头”。其下空2行,采用仿宋体字3号,在平行文和下行文中居中排布,在上行文中则位于左排布,签发责任人签字则位于右。由于
的存在,故本题选择D。

4、根据作用和性质的不同,公文可分为()。
  A:上行文、下行文、平行文
  B:通用公文、专用公文
  C:规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文
  D:收文、发文
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在此范围内,本文只研究“文书工作”,而不涉及其他方面。公文的分类方式有六种,其中一种是根据其形式和使用范围的不同,将其分为通用和专用两类;(2)根据公文的行文方向,可将其归为三种类型,分别为上篇、平篇和下篇;(3)根据涉及国家机密的程度,公文可被归为普通、机密和绝密四类;(4)公文可根据其性质和功能进行分类,包括规范性、指挥性、呈请性、知照性和记录性;(5)根据对处理时限的规定,可将公文分为
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