2024年河南建筑职业技术学院招聘工作人员30人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南建筑职业技术学院招聘工作人员30人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、关于目标管理的思想和实施，说法错误的是（）。
  A：明确的目标是保证管理有效性的前提
  B：强调各目标之间的支持，形成目标体系
  C：注重人的参与和自我管理
  D：上下级协商达成协议然后汇成顶层目标
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。对于
A项，其目标在于实现个体、群体以及整个组织所期望的成果。目标是个人为实现目标而进行行动所确定的准则，具有明确具体的内容。该方向为所有管理决策提供了指引，形成了一套衡量标准，可用于评估实际工作的完成情况。因此，目标管理被认为是有效管理的基石之一。确保管理有效性的前提是确立明确的目标，这些目标是组织开展各项工作的基础，也是管理的基本出发点，因为人们期望在未来能够达到某种状态或取得成果。目标管理与责任会计相结合，可以更好地促进战略目标的有效达成，同时也能使责任会计得到充分发展。为了实现预期目标，企业必须确立目标，并根据目标之间的关联关系建立目标体系，完善的目标管理制度需要建立完善的目标体系，以加强彼此之间的联系，发挥整体力量，并构建高效有序的目标管理体系。目标管理工作的核心在于对员工行为进行有效的引导、监督、调控、激励，使之朝着有利于组织目标的方向发展。目标管理是一种制度或方法，通过让组织的主管人员和员工参与目标制订，实现工作中的自我控制和努力完成工作目标。目标与责任相结合,”责“重于”权“,使各级管理人员和员工明确各自职责，各负其责。同时也可以通过对下级的激励来调动其积极性。目标与绩效挂钩。因此，在目标管理中，必须重视个体的参与和自我调节，以确保其有效性和可持续性。由于企业的最高领导者不是上级而是下级，所以目标管理工作就显得更为重要了。针对
D项错误，组织的最高层领导应根据组织所面临的形势和社会需求，制定出一系列总目标，并通过层层落实，要求下属各部门主管人员以至每个员工根据上级制订的目标和保证措施，建立一个目标体系，并将目标完成情况作为考核的依据。它既不是下级工作中的一种行为方式，也不完全等同于企业的具体管理制度，而是一种具有明确目的、有严格约束、以实现理想结果为最终目标的科学方法。所制定的方案并非由上下级进行协商，而是由最高层领导所制定的。本问题在实际工作中也有一些类似情形发生，但由于对其理解不同，导致了不同结果。由于本题为选非题，故正确答案为D，故此句话的表达方式略显平凡。

2、（）是整个管理控制中最关键的一个环节。
  A：衡量成效
  B：确立标准
  C：信息反馈
  D：纠正偏差
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在这三个环节中，判断标准是首要因素，而决定标准的依据则是衡量结果。
管理学中，确立规范、衡量成效、纠正偏差是控制过程中不可或缺的三个关键步骤。在衡量成效的过程中，需要对标准的客观性和有效性进行检验，并确定适宜的衡量频度，同时建立信息反馈系统，以纠正A项错误。在确立标准环节时，需要明确控制对象、确定控制的重点以及制定标准的方法，因为
B项存在错误。在管理控制环节中，信息反馈并不属于C项错误的范畴，因此需要进行改进。在管理上，纠正偏差的过程就是对生产经营活动进行全面监督和检查的过程。对于
D项的正确性，纠正偏差的过程需要深入分析偏差产生的根本原因，明确纠偏措施的实施对象，并选择最为适宜的纠偏措施。本文对“管理”和“控制”这两个概念进行了比较分析，并在此基础上提出了改进企业经营管理方式的建议。由于管理控制的最终目的在于纠正偏差，因此纠正偏差是整个管理控制过程中至关重要的一环。本文以某公司为例，对其在生产过程中出现的问题进行了分析和研究，并提出了相应的解决办法，为企业管理提供一定借鉴意义。由于
的存在，故本题选择D。

3、《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
  A：6个月
  B：12个月
  C：18个月
  D：24个月
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。这表明，在本考试中对“受处分人员的工作时间和地点”这一问题没有进行考察。
根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“受处分的期间为：警告,6个月；记过,12个月；降低岗位等级或者撤职,24个月。”在此，笔者对这一条款进行了解读，认为该条文中所体现出的是一个单位对被处理人员做出不同程度的处罚后再作出恢复职务或降级使用等后续处理的原则与程序。由于
的存在，故本题选择D。

4、（）是现代人事行政制度的基础。
  A：职位分类
  B：绩效考核
  C：工资福利
  D：奖励惩处
正确